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diva-e 
Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertung

Sehr offen aber aktuell auch unruhig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e NEXT GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen und gute technische Voraussetzungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitenden mehr Mitsprache geben bei Projektzuweisung, und sie frühzeitig involvieren.
Mehr Events für die täglich miteinander arbeitenden Kollegen - daran wird auch schon gearbeitet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aus verschiedenen Ebenen. Leider teilweise viele Kanäle, die man dafür im Blick behalten muss.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich, jeder ist offen und Dinge können direkt angesprochen werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Überstunden (inzwischen) vollständig abbummelbar, Home-Office ohne Büro-Pflicht

Vorgesetztenverhalten

Im Gespräch offen, aber faktisch gibt es wenig Spielraum.

Interessante Aufgaben

Kollegen werden in Projekte geworfen, und erfahren das erst wenige Tage vorher. Interessante Aufgaben sind sehr vom Projekt abhängig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware, moderne Büros mit höhenverstellbaren großen Tischen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Bemühungen, getrieben durch die Mitarbeitenden, aber low-hanging fruits wie ÖPNV Ticket/Deutschlandticket werden von der Geschäftsführung aktuell abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay aber nicht überragend, es gibt nach Abschluss der Probezeit Extras wie BAV, BU, Jobrad und Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Image

Intern aktuell viel Unsicherheit nach Marken-Kampagne. Nach außen zu den Kunden aber wohl sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vordefinierte Stufen, die erreicht werden können, wenn man sich in bestimmten Dingen bewiesen hat. Leider hängt das vollständig davon ab, in welches Projekt man gesteckt wird und was dort von einem erwartet wird. Spezialisierung wird nicht gefördert, außer man verkauft sich aggressiv.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, diva-e so umfangreich zu bewerten und dass es dir grundsätzlich so gut bei uns gefällt.
Wir sind dankbar für deine Anregungen, es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich gehört fühlen und Einfluss auf ihre Arbeit haben.
Wie du ja auch schon selbst geschrieben hast, arbeiten wir bereits an einigen der von dir genannten Punkte. So bieten unsere Office Days oder erhöhte Budgets für Teamevents die Möglichkeit mehr in den persönlichen Austausch mit den Kolleg:innen zu kommen.
Hinsichtlich der Projektzuweisung kannst du auch immer gerne deinen Team Lead direkt ansprechen, so könnt ihr gemeinsam an Möglichkeiten arbeiten, wie du entweder das Projekt wechseln oder anderweitig auf deine persönliche Entwicklung Einfluss nehmen kannst.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback und viele Grüße,
Sanny

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