Von top Arbeitgeber zum Flopp.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitlerweile kaum noch etwas. Wenn da nicht die teils tollen Kunden wären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Wachstum über allem steht und die Geschäftsführung trotz vieler Fehler aus den letzten Jahren in Bezug auf Kommunikation nicht gelernt hat. Auslastung ist das Instrument an dem Teams gemessen und verglichen werden und die tatsächliche Leistung rückt in den Hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
Kurs ändern, vor allem in Bezug auf die Führung, das Middle Management austauschen, die Teams konsolidieren und an den Marktthemen ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck und Anonymität. Wachstum steht über allem. Consulting ohne Kopf und Ziel.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert unterirdisch. Es werden zahlreiche Kollegen entlassen und Sparprogramme gestartet, über die keiner spricht.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Abteilung. Im Consulting eher schlecht und es werden einzelne Personen stark hofiert. Andere wiederum eher benachteiligt.
Work-Life-Balance
Auslastung und hohe Tagessätze stehen vor familiäreren Themen und Wochenendarbeit wird als selbstverständlich angenommen. Wer in Randzeiten nicht erreichbar ist, wird angeschwärzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleads verhalten sich in meinem Bereich fair und freundlich. Das Middle Management dagegen sehr fragwürdig. Es werden Probleme nicht direkt angesprochen, sondern hinter dem Rücken diskutiert. Die Geschäftsführung ist nur auf Profit und Wachstum aus und toleriert keine andere Meinung.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Kunden. Immer verstärkter in Großprojekten reines Bodyleasing.
Gleichberechtigung
Ist generell gegeben. Die Geschäftsführung und das Middle Management sind rein Männer dominiert. Hier kann keines Falls von Gleichberechtigung gesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibtes faktisch kaum.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich versucht an den Branchen Benefits zu orientieren allerdings erfolgt in letzter Zeit mehr und mehr Streichungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinprojekte wie Greennteam und teilweise soziale Aktivitäten einzelner Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter und ohne Kündigungsandrohung kaum Chance auf Gehaltssteigerungen.
Image
Unternehmen ist faktisch nicht bekannt im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Lieblinge erhalten die Möglichkeit der Weiterbildung. Auslastung steht über allem und da bleibt im Projektgeschäft nur selten die Möglichkeit für Kurse oder die Einarbeitung in neue Themen.