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DREAMLINES 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score165 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Reiseberater:in7 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø64.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DREAMLINES
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DREAMLINES
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Homeoffice Möglichkeit
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Arbeitsatmosphäre, Vertrauen in die Arbeitnehmer, flache Hierarchien
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Möglichkeiten sich auszuprobieren
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Home Office bis zu 90%
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Home-Office Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

* permanenter Druck und Ausweitung der Tätigkeitskeitsgebiete um Mitarbeiter einzusparen
* Arbeitszeiten
* billigste Callcenter-Tätigkeiten
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Trotz Homeoffice vorgeschriebene Arbeitszeiten
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- (unnötig) hohe Fluktuation und damit verbunden der Eindruck, dass alle Mitarbeiter austauschbar sind. So mag es vielleicht hart gesagt sein, gibt einem aber kein gutes Gefühl als Arbeitnehmer. Ein bisschen mehr Loyalität könnte der Firma nicht schaden, daher sollte Dreamlines sich in meinen Augen die Mühe machen gute Leute nicht nur einzustellen, sondern auch zu halten. Eine Firma ist nur so gut wie seine Mitarbeiter :-)
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Hohe Kontrolle (kein BR)
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nörgelnde Kollegen, die sich nicht bewusst sind, wie viel Wert ein Arbeitsplatz hat... unnötig teure Büroräume, zu mickriges Angebot an gehaltlichen/monetären Goodies
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Vorschläge der Mitarbeiter hören. Benefits einführen und vor allem eine gerechte Bezahlung!!! Vielleicht auch einen Betriebsrat einführen.
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- bessere Kommunikation
- Arbeitnehmer freundlichere Arbeitsbedingungen
- Leistungsgerechtere Bezahlung
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* zurückfinden zu alten Stärken --> Kundenberatung und Aftersales-Betreuung muss im Vordergrund stehen
* erfahrenen Mitarbeitern zuhören und Kritik auch wenigstens akzeptieren
* Work-Life-Balance verbessern
* gute Mitarbeiter halten statt verärgern und neue (ggf. branchenfremde) einstellen
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Großes Potential durch (am Anfang) sehr engagierte Mitarbeiter. Gleitzeit mit aufgabenbezogener Verantwortung sowie mehr als einen HomeOffice Tag bei reiner Computerarbeit wären sehr realistische Vorschläge. Die Mitarbeiter sind jung und wollen etwas bewegen - bei so kleinteiligen Vorgaben und Kontrolle hält die Euphorie nicht lang. Daher wohl auch die (zumindest in dieser Abteilung) hohe Fluktuation.
Weniger Verkaufsdruck, mehr Mitarbeiterwertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DREAMLINES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Tolle Kollegen und ein super Team, auf das ich mich verlassen kann.
5
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Vorbildlich. Das Wir-Gefühl war immer da. Durch die Vorgesetzten hat man ungefragt Feedback zur Arbeitsweise bekommen, wodurch ich mich weiterentwickeln konnte.
5
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Sicher unterschiedlich, je nachdem in welchem Team man ist.
5
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Wir waren ein super Team, dank dem neuen TL
5
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Ich glaube das ist wirklich das was die Firma ausmacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREAMLINES ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wird nicht wirklich angeboten. Auf Nachfrage evtl., kann aber trotzdem aber lange dauern
1
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nur wer kriecht und alles toll findet kommt weiter
1
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Interne Bewerbungen werden liegen gelassen
1
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Habe mich ein paar Mal intern beworben. Einmal wurde die Stelle ganz gestrichen sodass sie niemand bekommen hat. Sowas geht gar nicht. Ich fande die Telefoncoachings einer externen Firma super. Diese haben mir sehr weitergeholfen. Am Anfang mussten Schiffsbesichtigung in der Freizeit gemacht werden. Inzwischen darf jeder Mitarbeiter 2 (glaube ich) pro Jahr in der Arbeitszeit machen ä.
3
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Am Anfang Versprechungen von denen dann nichts passiert. Auf Nachfrage wird man hin gehalten und fuer dumm verkauft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DREAMLINES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet DREAMLINES schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden DREAMLINES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DREAMLINES als eher traditionell.
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