Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, empfehle jeden der Professional werden will hier zu arbeiten. Danach steht einem die Arbeitswelt mit offenen Armen
Gehälter ruhig erhöhen wenn jemand gute Leistung erbracht hat. Andere Unternehmen zahlen im Schnitt 20-25% mehr für weniger verlangte Leistung.
Man kommt gerne ins Büro weil jeder Mitarbeiter Nett ist.
Wer dSPACE hört weiss es geht um ein gutes Unternehmen mit ansehen bis nach oben. Mitarbeiter sind stolz bei dSPACE zu arbeiten.
Freie Arbeitseinteilung, Homeoffice Quote und kulante Vorgesetzte.
Individuell mit dem Vorgesetzten zu besprechen. Jährlich Bewertungsgespräche.
Gehalt ist leider nicht das beste in der Branche aber ist ok. Weihnachtsgeld + Boni + 150€ Netto/monat Inflationsausgleich.
Mehr zusammenhalt habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber gesehen.
Nette und Intelligente Vorgesetzte in fast jeglichen Abteilungen.
Super!
Super Kommunikationswege und Möglichkeiten, man ist immer Informiert.
Immer wieder was neues und auch Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr motivierte Softwareentwickler. Sehr gut ausgebildet und den Fokus auf die Weiterentwicklung der Produkte fokussiert. Viele Kollegen haben echt Spaß und Lust coole Produkte zu bauen.
Führungskräfte kämpfen leider gegeneinander. Großprojekte die sich widersprechen und ohne klare Anforderungen zum scheitern verurteilt sind. Abteilungen die sich lieber bekämpfen als coole Produkte zu bauen. Kein wirkliches management der Produkte, sondern das verstecken hinter Technik. Techniker die bemüht sind, aber zum Spielball der "Politik" gemacht werden.
Klar Ziele. Inseln und Fürstentümer abstellen.
Schon cool
Rocken die Automobilindustrie
Man muss aktiv sich für Weiterbildung melden. Keine aktive Rolle der Firma
Passt, wenn auch nicht überragend
Mir nicht wichtig
Sehr gut
Super
Teilweise unterirdisch. So habe ich das nicht bei anderen Firmen erlebt.
Super Kollegen. Schlechte Führungskräfte
Von oben nach unten nicht vorhanden
Passt
Muss man sich suchen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schön, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns als sehr positiv wahrnimmst und die gute Arbeitsatmosphäre lobst.
Falls du zu deinen Kritikpunkten Gesprächsbedarf hast, melde dich hierzu bitte intern bei deinem HR Business Partner. Dieser unterstützt dich gerne.
Viele Grüße
Julia Girolstein
Vice President Corporate Human Resources
Alles.
Nix.
Mitarbeiter mehr fördern in Weiterbildungen.
Schon gut könnte aber besser sein.
Ehrliches Bemühen um Verbesserungen. - Offene Ohren auf oberster Ebene.
Joblandkarte um eine Art jährliche "Tariferhöhung" bereichern + Bonusmöglichkeit für besondere Leistungen. Das würde viel Unmut vermeiden.
In den meisten Bereichen überdurchschnittlich gut.
Wo eben möglich, wird auf private Belange Rücksicht genommen. Viel Freiheit. Viel Entgegenkommen.
Leider sind Gehaltsverhandlungen immer noch "nasen-abhängig" (s.o.). Mit der kürzlich eingeführten Joblandkarte wurde zwar mehr Transparenz erreicht. Die Chance auf faire, gleichmäßige Gehaltserhöhungen, unabhängig vom Verhältnis zur Führungskraft (oder deren Sparsamkeit) wurde aber leider verpasst. Für alle Beteiligten wäre eine jährliche Gehaltrunde mit x% + zusätzlich Spielraum für Honorierung besonderer Leistungen sicher deutlich besser!
Sehr stark Abteilungsabhängig. Gerade in den oberen Rängen noch ein paar sehr problematische Führungskräfte. Allerdings ist auch viel frischer Wind und ehrliches Bemühen der neuen Geschäftsleitung zu spüren, für ein wirklich gutes und korrektes Führungsverhalten zu sorgen.
Stark personenabhängig. In meinem Bereich sehr gut.
Definitiv!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Ein gutes Miteinander und kollegiales Verhalten untereinander sind ein wichtiger Bestandteil unserer Werte und unseres dSPACE Spirits.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck hast, dass die Gehaltsverhandlungen „nasen-abhängig“ sind. Unsere Führungskräfte gestalten den Prozess vor allem gemäß unserer Werte Fairness und Leistungswille. Geh mit deinem Anliegen auch gerne auf deinen HR Business Partner zu.
Wir freuen uns, gemeinsam mit dir weiter an spannenden Themen zu arbeiten.
Viele Grüße
Julia Girolstein
Vice President Corporate Human Resources
Flexible Arbeitszeiten und viele Benefits
Die interne Kommunikation unter den Fachabteilungen könnte besser sein
kommt auf den Fachbereich an, der Verwaltungsbereich ist nicht so stark ausgeprägt wie die technischen Fachbereiche
Das Arbeitsklima ist sehr ausgewogen und gesund. Es ist sehr divers und ohne Zwänge.
Eigentlich nichts.
Das Unternehmen sollte etwas mehr für das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter geben.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass es dir bei uns gefallen hat und dass dir unser gutes Arbeitsklima positiv in Erinnerung geblieben ist.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications
Veränderungsbereitschaft.
Steigende Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung.
Stabilität.
Prozesse und insgesamt die Organisationsentwicklung
Ein funktionierendes Prozessmanagement mit wirkungsvoller Leitung etablieren.
Transparenz und Nutzen agiler Transformation erhöhen.
Angenehm
Enorme Fortschritte erzielt
Immer noch wenig Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung
Teilweise fehlen einige Soft Skills bei einigen Führungskräften
Minus zwei Sterne wegen Prozessmanagement und unorganisierte Agile Transformation
Spürbar besser geworden
Frauen bekommen mehr Aufmerksamkeit als Männer. Fühlen sie sich benachteiligt?
Aufgaben sind interessant. Aber! Veraltete Prozesse machen sich bemerkbar
Schwierige Atmosphäre. Mitarbeiter sind mit Prozessen unzufrieden, lehnen Veränderungen jedoch trotzdem ab.
Das Unternehmen genießt in der Region einen sehr guten Ruf, aber nicht alle Mitarbeiter reden so positiv über das Unternehmen.
Arbeitszeiten sind flexibel. Leider ist nicht in allen Abteilungen Homeoffice möglich. Insgesamt ist die Work-Life-Balance dennoch gut.
Gehälter sind in der Höhe absolut durchschnittlich. Gezahlt wird immer pünktlich. Freiwillige Zusatzleistungen werden geboten.
Das Unternehmen als solches setzt sich für nachhaltige Produkte ein. In den Arbeitsprozessen innerhalb der Verwaltung erkennt man davon jedoch viel zu wenig, so wird immer noch unfassbar viel Papier verschwendet.
Man wird eher als Konkurrent anstatt als Kollege gesehen.
Negatives ist mir hierzu nicht aufgefallen.
Mein Vorgesetzter verhielt sich insgesamt sehr umgänglich. Allerdings konnte man diesen relativ selten im Büro antreffen und es entstand der Eindruck, dass diesem einige Probleme nicht bekannt sind.
Viele Arbeitsplätze sind veraltet. Ebenso sind viele Arbeitsprozesse nicht mehr zeitgemäß.
Viele Kollegen reden lieber übereinander statt miteinander und verhalten sich wie völlig andere Menschen, sobald der Vorgesetzte nicht anwesend ist.
Nachteile für bestimmte Personengruppen konnte ich nicht feststellen.
Weder besonders gut noch besonders schlecht.
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung, auch wenn der zu bewertende Zeitraum schon zwei Jahre zurückliegt und sich in der Zwischenzeit einiges verändert hat.
Das Jahr 2022 war bei uns noch durch die Coronapandemie geprägt, sodass ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice gearbeitet hat – wenn die Tätigkeit dies zuließ.
Unsere Arbeitsplatzausstattungen werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf erneuert, genau wie unsere Arbeitsprozesse.
Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Eine gute Arbeitsatmosphäre und der besondere Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen liegt uns nicht nur besonders am Herzen, sondern wird auch immer wieder von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders hervorgehoben.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications
Sehr Familenfreundlich, für mich hat dieses Benefit jedoch wenig Relevanz.
Bezahlung m.M.n. nicht Leistungsgerecht
Grundsätzlich sehr gut, offener Umgang, man begegnet sich auf einer Ebene, Workload jedoch hoch
Gehalt für Branche, Erfahrungs-, Anforderungs- und Qualifikationslevel, Tätigkeits- und Aufgabenbereich aus meiner Sicht unterdurchschnittlich.
Je nach Standort sind Arbeitsplätze unterschiedlich gut ausgestattet. Größtenteils nur 24“ FullHD Monitore (teils auch älteren Baujahrs), Laptops Geräte der unteren Mittelklasse, die hauptsächlich auf Docking-Betrieb ausgelegt sind. Auch Räumlichkeiten sind unterschiedlich modern.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Unser IT-Equipment wird regelmäßig geprüft und bei Bedarf ausgetauscht. Gerne kannst du auf deine Führungskraft zugehen, falls du für deine Tätigkeit eine andere Ausstattung benötigst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications
- Arbeitsklima
- Work-Life-Balance
- Zusammenhalten unter Kollegen
- Kantine in Paderborn
- Arbeitsumgebung in Paderborn (schöne Firmenzentrale)
- Vorgesetzte
- 2 Tage darf man sich krank melden ohne AU bei vollem Gehalt
- Gehalt
- Umgang mit Mitarbeitern
- Kommunikation
Mehr Gehalt zahlen und mehr Leute einstellen. Damit meine ich nicht mehr Kollegen in Ländern wie Kroatien oder Indien einzustellen, sondern am Standort Paderborn. Nicht deutschsprachige Mitarbeiter in komplexe Software Entwicklung einzuarbeiten benötigt mehr Aufwand, als das es einen Nutzen hat.
Alle nett und hilfsbereit. Gutes Arbeitsklima. Nicht zu viel Druck.
dSPACE hat ein besseres Image als es tatsächlich ist. Wobei alle bei dSPACE sich einig sind, dass das Gehalt schlecht ist.
Gleitzeit, Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, Urlaub ist jederzeit möglich
Wird nicht angeboten, wenn muss man sich selbst drum kümmern.
dSPACE zahlt unterdurchschnittlich. Hab nachdem Firmenwechsel 26% mehr verdient. VL werden nicht angeboten.
Alle nett und hilfsbereit. Man hat sich auch mal nach der Arbeit getroffen.
Immer nett und offen für Gespräche. Hatten aber meist scheinbar keine großen Entscheidungseinfluss auf Themen wie etwa Gehalt.
Software Entwickler werden nur kaum in Planungen eingebunden. Informationsfluss könnte besser sein.
Frauen werden bevorzugt behandelt, es gibt Karriere-Programme und Events speziell für Frauen
Man hat nicht immer Einfluss auf das was man machen muss, aber grundsätzlich gibt es immer wieder interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.