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Bewertung

Unangenehmes Arbeitsklima!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDAG Engineering GmbH in Mönsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleiner Essenszuschuss für die Kantine der Konkurrenz ( haben ja keine eigene), mobiles Arbeiten, gemeinsames Mittagessen einmal im Monat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... ich glaube das habe ich deutlich geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Anständiger Umgangston, Angestellte mehr motivieren und nicht völlig demotivieren, Mobbing unterbinden,
Qualifizierte Führungskräfte einstellen oder schulen, Angestellte gerecht entlohnen, 35 Stunden Woche

Arbeitsatmosphäre

Angespannt,ständiger Druck, respektloser Umgang mit Angestellten, Gewinnbeteiligung und Gehaltserhöhung seid Jahren ein Fremdwort

Kommunikation

Völlig Chaotisch, die Chefs haben überhaupt keinen Überblick, Ton selbst mit älteren Angestellten respektlos und unverschämt, man wird lautstark mit Befehlston wie ein Hund quer durchs Büro gerufen .

Kollegenzusammenhalt

Früher gut, heute schaut jeder nach sich, Unterhalten sind von den Chefs nicht gewünscht

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche in den meisten Betrieben Standard - bei Edag völlig unbekannt, Mehrarbeit wird erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich, Bossing ganz normal, viele Kollegen - selbst die harten haben mittlerweile Schlafstörungen Psychische Probleme

Interessante Aufgaben

Eher selten, man macht eigentlich immer das gleiche, meist werden Frauen zur Zeichnungskontrolle verdonnert ob sie wollen oder nicht.

Gleichberechtigung

Gleich... was?

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Arbeitsbedingungen

Meist ist es im Büro viel zu kalt, Um Ausrüstung, Zugang zu Programmen oder Computerangelegenheiten muss man sich meist selber kümmern da die IT völlig überlastet ist. Allgemein schlechte Stimmung, Angst und Druck wird erzeugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Aufstiegschancen, über die Jahre sind so viele gute Leute gegangen weil sie Jahrelang hingehalten wurden, unterbezahlt höhere Positionen ausüben mussten und letztendlich keine Beförderung bekommen. Gehalt ist eher im unteren Branchensegment angesiedelt. Seit Jahren gibt es weder Gehaltserhöhungen noch Gewinnbeteiligungen und das bei völliger Ausbeutung der Angestellten

Image

In der Branche eher schlecht da viel zu teuer, Kunden sind schon lange nicht mehr zufrieden, checkt nur die Chefetage nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum noch Schulungen oder Weiterbildungen genehmigt. Karriere kann man hier keine machen. Selbst die Standort Leitung wechselt ständig weil sich das keiner antun möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella J.Referentin Personalmarketing bei EDAG Group

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation offenbar unzufrieden bist. Deine Worte stimmen uns nachdenklich, besonders da du von Mobbing sprichst. Die gegenseitige Wertschätzung und das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir diese Kritik sehr ernst.

Um deine Situation schnellstmöglich zu verbessern, kannst du dich jederzeit an den Betriebsrat wenden, die Whistleblower Hotline anrufen oder mit deiner zuständigen Ansprechperson bei den HR Business Partnern in Kontakt treten. Zusätzlich kannst du dich gerne über kununu@edag.com an uns wenden, sodass wir deinen Schilderungen intern nachgehen können.

Durch den gegenseitigen Austausch zwischen Belegschaft, Betriebsrat und Geschäftsführung konnten wir so beispielsweise zwischenzeitlich eine Vereinbarung zur Gewinnbeteiligung und allgemeinen Gehaltserhöhung umsetzen.

Viele Grüße
dein EDAG-Team

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