Unternehmenskultur und Kollegen sind cool. Gehälter sind relativ niedrig, dazu auch viele (unbezahlte) Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Atmospähre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Überstunden, Arbeitskonditionen sind aber sehr unterschiedlich zwischen Teams
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollen erfasst werden oder Pauschalbeiträge angepasst, jahrelang zu sagen dass Überstunden ausnahmen sind macht kein Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey envelianer:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du Kultur und Leute bei envelio so zu schätzen gelernt hast.
Wir stimmen dir zu, dass es nicht ausreicht Überstunden als Ausnahme zu deklarieren. Wenn Überstunden zum Dauerzustand werden läuft etwas schief.
Vielmehr ist es wichtig eine gesunde Balance zu erreichen – etwa durch Ausgleichstage oder kürzere Tage. Wir empfehlen hierzu das Gespräch zu deinem Team Lead zu suchen um nach einer passenden Lösung zu schauen. Solltest du an der Stelle nicht weiterkommen, wende dich bitte an das People & Organization Team.
Zusätzlich erarbeiten wir im People & Organization Team gerade eine technische Lösung, die es allen envelians ermöglicht ihre Arbeitszeit zu erfassen. So kannst du zukünftig mehr Transparenz zu gemachten Überstunden erreichen und entsprechenden Ausgleich einplanen.
Den Eindruck, dass die Gehälter bei envelio relativ niedrig sind, teilen wir so nicht. Hier kommt es aber vielleicht auch darauf an, mit welchen Organisationen der Vergleich gezogen wird. Für ein IT-Unternehmen unserer Größenordnung bieten wir ein attraktives Gesamtpaket.
Wir hoffen sehr, dass wir insbesondere in puncto Work Life Balance gemeinsam einen nachhaltigen Weg finden. Danke für deine Offenheit!
Herzliche Grüße
Ann-So