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ESCHA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein auf und ab

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESCHA GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Absprache sowie das Arbeitsklima ist echt super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es kein Urlaubsgeld gibt und das Weihnachtsgeld nur die Leute kriegen die weniger als 30 Tage gefehlt haben. Außerdem ist der std Lohn sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nochmal die Gehälter höher schrauben und das Prinzip der Prämie verbessern. Urlaubs und Weihnachtsgeld sollten Standard sein wie in jeder anderen Firma.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitmenschen dort sind ziemlich gleich und teilen den selben Humor sowie hilfsbereit. Einige Vorarbeiter sind aber leider zu hochnäsig was die Zusammenarbeit schwer gestaltet.

Work-Life-Balance

Man wird nicht zu Überstunden oder zusätzlicher Arbeit gezwungen was durchaus prima ist

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehalt bei diesem Betrieb zur heutigen Zeit sehr wenig. Man kriegt fast überall mehr als bei escha leider.

Image

Leider ist die Firma nicht wirklich bei den Mitarbeitern beliebt

Karriere/Weiterbildung

Die Chance auf eine Weiterbildung sowie Karriere hier zu machen nicht sonderlich gut


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Konkrete Hinweise und Ideen unterstützen uns und helfen die Zukunft von ESCHA zu gestalten.

Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima wertschätzen und die Kultur von ESCHA erleben. Ein essentieller Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit stellt bei uns die Work-Life Balance dar. Nur so kann gewährleistet werden, dass die Arbeitsleistung voll erbracht wird.

Wir sammeln gerade wertvolle Erfahrung in unseren Vergütungssystemen. Dies braucht Zeit und Feedback. Wir sind sehr um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bemüht. Beispielsweise haben wir entschieden, unseren Mitarbeitern ein Inflationsausgleich in Höhe von insgesamt 3.000 € auszuzahlen.

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in jeder Abteilung bei ESCHA. Wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten oder an die HR-Abteilung – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

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