Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Es ist unsere Leidenschaft, Unternehmen und Top Talente zusammenzubringen.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Personalberatung wissen wir, wie wichtig es ist, die ideale Besetzung für unsere Kund*innen und die besten Möglichkeiten für unsere Kandidat*innen zu finden. Unsere erfahrenen Berater*innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Top-Talente aus der ganzen Welt für Positionen in unseren Spezialisierungen IT & Tech, Property & Construction und
Renewables
zu finden.
Mit unserem diversen Team und unserer Fähigkeit Expert*innen und spannende Möglichkeiten zu verbinden, bereichern wir unsere Kund*innen und Kandidat*innen gleichermaßen. Wir überwinden Barrieren, finden perfekte Partnerschaften und helfen Potenziale voll auszuschöpfen. Wir nutzen Smart Services, innovative Technologien und unser Expertenwissen, um einen effizienten, umfassenden 360°-
Rekruitment
Service zu bieten, der die besten Fachleute der Branchen mit den erfolgreichsten Unternehmen verbindet - national und international.
Das Ergebnis sind unendliche Möglichkeiten für Ihre Marke und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das mit Top-Talenten gefüllt ist.
Wir freuen uns, in enger Kooperation maßgeschneiderte Personallösungen zu schaffen und kollaborativ einen bedeutenden Einfluss auf die Arbeitswelt zu nehmen.
Personalberatung in den folgenden Bereichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenDurch unser umfassendes Netzwerk und unsere Exklusivverträge sind wir in der Lage, dir eine Auswahl an Arbeitgeber*innen und Jobangeboten zu präsentieren, die genau zu dir passen.
Wir sind uns bewusst, dass ein Job- und manchmal auch ein Länderwechsel ein Schritt ins Ungewisse darstellen kann.
Uns ist es wichtig, die Sichtweise jeder Kandidatin und jedes Kandidaten zu kennen und zu erfahren, was dich bewegt und was dich von anderen unterscheidet. Dieses Wissen hilft uns dabei, die besten Möglichkeiten für dich zu identifizieren. Wir sind für dich da, unterstützen und beraten dich um hoffentlich bald gemeinsam deine Erfolge zu feiern.
Wenn es darauf ankommt Entscheidungen zu treffen, stehen wir dir mit Rat und Tat beiseite. Wir haben tiefgreifende Erfahrung mit allen Aspekten - und potenziellen Stolpersteinen - und wir werden gemeinsam mit dir daran arbeiten, das optimale Ergebnis zu erreichen.
Wir bringen Menschen zusammen. Als Expert*innen im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, bei unserer Suche nach den passenden Kandidat*innen nicht nur die fachliche Anforderung, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner mit einzubeziehen. Unseren Kandidat*innen stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite.
Seit 20 Jahren vermitteln wir Top-Talente - sowohl Freiberufler*innen als auch Mitarbeiter*innen in Festanstellung. Zudem setzen wir mit unseren Smart Services sowohl Teil- als auch vollumfängliche Projekte mit bei uns fest angestellten Experten aus der EU um. Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir nehmen uns die Zeit, Kandidat*innen und Kund*innen wirklich kennenzulernen. In enger Kooperation schaffen wir so maßgeschneiderte Personallösungen und bieten echten Mehrwert durch unseren langanhaltenden, partnerschaftlichen Ansatz. Mit unseren Büros in Deutschland (Berlin (Hauptsitz), Hamburg, Stuttgart) sowie in London, Dubai, Griechenland und Luxemburg sind wir in der Region EMEA einer der führenden Recruitment Service Partner.
Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Ehrgeiz und hast Lust im Sales durchzustarten?
Deine offene Art und positive Ausstrahlung zeichnen dich genauso aus wie dein professionelles Auftreten und deine Willensstärke?
Wenn du dazu noch Spaß am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen hast und ein starkes Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen besitzt würden wir dich gerne kennenlernen.
Nutze deine überdurchschnittliche Überzeugungskraft und dein ausgeprägtes Kommunikationstalent um uns von deiner hohen Eigenmotivation und starken Persönlichkeit zu überzeugen und wir legen dir die Mittel in die Hand, die du brauchst um deine persönlichen Ziele zu erreichen und deine Karriere voranzutreiben!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Halian GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
- Super Möglichkeiten, Karriere zu machen und Geld zu verdienen bei einer gleichzeitig sehr guten Atmosphäre
- Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien
- Familienfreundlichkeit auch in diesem Karriereumfeld gegeben
- man hat seine eigene Karriere in der Hand
- Mehrarbeit zahlt sich persönlich durch Provision und schnellere Aufstiegsmöglichkeiten aus
- Ungedeckelte Provision + sehr gutes Provisionsmodell
Probleme werden direkt angesprochen und offen kommuniziert. Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten mit Learning Director. Kein Hierarchie-Denken!
Es gab auch gute Zeiten aber seit das Unternehmen unter dem Namen Halian agiert, ist es nur noch schlecht.
- Einarbeitung
- Bereitstellung Arbeitsmaterial
- Freiheiten auf dem eigenen Markt
Totale Kontrolle und Überwachung von Mitarbeiter*innen
Erst war Home Office möglich, dann nur für Überperformer und dann wurde es für die Normalen gestrichen.
Arabische strengere Firmenkultur von Halian in Deutschland eher schwierig, deswegen bin ich gegangen.
Ganz klar voll die Wolf of wall street Geschichte.
Kaltaqkuise ohne Ende
Die fehlende Kommunikation, das aufgesetzte Verhalten, das falsch vermittelte Bild im Bewerbungsprozess, das Verhalten der Vorgesetzten
Das Bier könnte etwas kälter sein
So ziemlich alles.
Weniger Politik, mehr Zusammenhalt schaffen.
Es gab nicht mal ein Offboarding. Sobald man kündigt, wird man wie Luft behandelt, selbst wenn man sich im Guten trennt.
- Bessere Verbindung schaffen zwischen UAE und DE durch Kennenlernen, CatchUps etc.
Sich selbst mal hinterfragen und versuchen bessere Menschen zu sein. Weniger davon reden, verkaufen zu wollen, würde schon ein erster Schritt sein
- Transparentere Kommunikation (Leaver Mails nicht unter den Teppich kehren)
- Einkauf von neuen Laptops
- Option auf Firmenwagen
Der am besten bewertete Faktor von Halian ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Ist bei uns sehr wichtig.
50% der Führungskräfte sind weiblich.
Es wird sich stark für Diversität eingesetzt.
Männer und Frauen bekommen das gleiche Gehalt. Zwischen den Abteilungen werden auch keine Unterschiede gemacht. All in all alles super.
Absolute Gleichberechtigung in alle Richtungen und auf allen Ebenen.
99% erreicht, in der Führungsetage könnten noch mehr Frauen sein
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halian ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Jedem muss klar sein, dass dieser Job kein 9 to 5 Job ist. Wer sehr gut verdienen will, muss ab und an auch mal länger bleiben, aber eben nicht als Vorgabe von den Vorgesetzten, sondern aus eigener Motivation. Aber es gibt weiterhin Homeoffice, was in den letzten Bewertungen leider falsch angegeben wurde.
Work-Life-Balance gibt es nicht, Mitarbeiter*innen erhalten dumme Kommentare, wenn man vor 18 Uhr das Office verlässt. Viele junge Mitarbeitende, die kein Verständnis für eine Familie haben.
Vertrieb ist Vertrieb - überall!
Mehr Schein als Sein. Verkauft wird einem, dass man(n) kommen kann wann man will und flexible überall arbeiten kann. Die Realität sieht dabei anders aus. Als neuer Mitarbeiter gilt Büropflicht und feste Zeiten. Man darf sich erst einmal beweisen, um Benefits zu erlangen. Dies stellt für mich grundsätzlich kein Problem da, ich verweise nur gerne auf das Thema Kommunikation.
Wer im Sales was reißen will, muss sich bewusst sein, dass man (gerade am Anfang) 110% geben muss. Wer also konventionelles 9-5 braucht, sollte sich es gut überlegen hier anzufangen. Trotzdem wird sich nicht totgearbeitet und das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, sowie HO Option an bis zu 2 Tagen die Woche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Vordefinierte Karrierewege.
Man besitzt die Möglichkeit als erfahrener Berater* den Weg des Teamleads oder des Principals einzuschlagen.
Sehr transparentes Karrieremodell und jeder kann hier Karriere machen, wenn die Leistung stimmt, kann ich selber zu 100% bestätigen.
Fachlich leider wenig im Unternehmen gelernt. Eher durch Eigeninitiative, Recherche und Podcast das Fachwissen aufgebaut.
Es ist ein sehr gutes Trainingsprogramm für die ersten Schritte im Recruitment-Sales vorhanden - wird aber auf Englisch geführt.
Bin selber nicht stark im Englischen und konnte dennoch alles problemlos verstehen.
Der Trainer macht das wirklich gut !
Es gibt einen transparenten Karriereweg mit klaren Kriterien, wer gut performt, kann schnell aufsteigen. Zudem gibt es ein umfangreiches Schulungsprogramm durch einen großartigen Trainer!