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GALERIA 
Karstadt 
Kaufhof 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score1.478 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel112 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann83 Gehaltsangaben
Ø29.900 €
Abteilungsleiter:in49 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 75 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GALERIA Karstadt Kaufhof
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GALERIA Karstadt Kaufhof
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.392 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • KantineKantine
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aus- und Weiterbildungen werden gefördert.
Eigeninitiativen wurden, bei mir, gefördert. Ideen und Vorschläge werden besprochen, weitergeleitet und teilweise so oder so ähnlich umgesetzt. Man kann auch teil des Planungsteams werden.
Ja und das Kollegium ist mit Abstand das beste Kollegium was man sich nur wünschen kann.
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Die Kollegen & die Arbeit selbst.
In einem Kaufhaus zu arbeiten ist etwas ganz besonderes und das wird man erst verstehen, wenn man es selbst erlebt hat. Leider macht der extreme Sparkurs des Unternehmens das kaputt - dafür kann allerdings die Filiale wenig.
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- Man bekommt immer Hilfe egal wobei.
- Jeder ist dort für den andren da.
- Es wird so weit wie möglich jeder Urlaub und Freizeitswunsch ermöglicht.
- Es wird ein tolles Gehalt gezahlt.
- Es ist einfach sehr familiär.
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Ich schätze besonders, dass der Arbeitgeber immer zur Stelle war, wenn ich Unterstützung benötigte, und stets bereit war, mir zu helfen
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Tolles Team, guter Zusammenhalt, Gute Einarbeitung bei neuen Tätigkeiten, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr bei Problemen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man ist nur eine x-beliebige Zahl, man wird nicht als Mensch gesehen,man hat gefälligst zu funktionieren. Fachkräfte suchen schon lange das Weite, es werden keine neuen Fachkräfte eingestellt, die neuen werden nicht richtig eingearbeitet. Sie stellen nur befristet ein. Man hat sich in allen Bereichen auszukennen, und wehe wenn nicht, dann bekommt man wieder die Blitze ab! Es gibt kein Lob, alles in selbstverständlich. Wenn man sich mal auf der Fläche mit seinen Kollegen unterhält, wird man gleich auseinander getrieben, ...
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Die Mitarbeiterkarten zur Zeitmessung kamen erst nach fast 2 Monaten an, meine Verkaufs-Aufkleber kamen erst kurz vor Weihnachten an, ich hätte dadurch mehr verdienen können. Das krasseste war aber wie ich meinem Gehalt hinterherlaufen musste, das Gehalt für November war erst am 27. Dezember auf meinem Konto, nachdem ich wochenlang der Personalabteilung hinterher telefoniert habe, hat mir also komplett Weihnachten versaut. Auch bei meinem Gehalt von Dezember ist etwas nicht glattgelaufen, es fehlt immer noch ein Teil davon und niemand ...
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Das man viele Mitarbeiter durch Versprechen hinhaltet. Diese werden ungeduldig und verlassen unzufrieden das Unternehmen. Eine sachliche Kritik ist nicht Möglich, da alles sinnlos weg argumentiert wird.
Man sollte vielleicht damit anfangen, die Mitarbeiter auch mal zu grüßen, wenn sie an einem vorbei laufen. Vielleicht einen kleinen Smalltalk halten, statt ins Handy zu starren oder bewusst wegzuschauen.
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Belange hören. Kann nicht nur Schaden, sondern auch nützlich sein, da es viele gute Mitarbeiter mit guten ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles. Liebe GF, Eure Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource. Ohne diese Mitarbeiter wärt ihr nichts, Galeria würde lange nicht mehr existieren und das Schiff wäre längst am Meeresgrund. Wie ihr Eure Mitarbeiter behandelt, ist unmenschlich, unprofessionell und respektlos. Denkt mal darüber nach, denn Überheblichkeit bringt keinen weiter. Ihr wollt Galeria retten, dann hört auf Eure Mitarbeiter und ändert was!
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Die nächste Insolvenz ist absehbar. Dennoch: Austausch des kompletten Management gegen ein kompetentes, engagiertes, führungsstarkes und vor allem ergebnisorientiertes Team ab der 2. Ebene.
Assessment Center für alle Leitenden, sowie Einsatz professioneller externe Führungscoaches.
Austausch des gesamten Bereichs Personal mit Ausnahme der Juristen, welche fast alle Fachkompetenz und Empathie besitzen.
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Geschäftsführung und Leiter Pommes und Currywurst entlassen und nur mit dem Insolvenzverwalter den Weg nach vorne gehen. Betriebsrat schnell neu wählen, weil im nächsten Step die dran sind, die unter den Leitenden arbeiten.
Im Hintergrund werden "wichtige" Positionen versucht einzustellen, ohne auf die internen Mitarbeiter zu zugehen, die vielleicht in 2-4 Wochen gekündigt werden.
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Es wäre wirklich nett wenn ihr euch mal ne Liste mit allen nötigen Einweisungen machen würdet,damit abgehakt werden kann was ihr uns schon erzählt habt und was nicht.
Digitaler Arbeitsplan wäre auch wünschenswert. Bitte macht auch die Telefonnummern transparent,es ist quasi unmöglich sich krank zu melden wenn in der Personalabteilung nie jemand ran geht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von GALERIA Karstadt Kaufhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 304 Bewertungen).


Das beste was mir passieren konnte, ich habe so viele neue freunde gefunden. Dort herrscht so eine diversität, die man nur lieben kann. Es wird schwierig sein sie nicht mehr jede Woche sehen zu können…
5
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Gute Zusammenarbeit im Team, gemeinsame Unterstützung bei Problemen im Arbeitsbereich.
Teamübergreifend könnte es manchmal besser laufen
4
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In der Abteilung versucht man alles, um als Team zu arbeiten, aber es ist extrem viel. Die Kollegen im Einkauf sind extrem unterbesetzt.
4
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Ich persönlich komme mit den Kollegen mit denen ich täglich zu tun habe sehr gut aus aber das häng ja von der eigenen Einstellung ab.
5
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Meistens gut. Einige kommunizieren gar nicht. Beschwerden gehen manchmal zuerst an den Chef. Ehrlicher Umgang wäre wünschenswert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALERIA Karstadt Kaufhof ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 229 Bewertungen).


Man hat bei vielen Kunden das Ansehen verloren. Das Sortiment ist teilweise sehr schlecht gewählt und der Verkauf entsprechend gering. Keine Ahnung wer dieses Unternehmen versucht aufrechtzuerhalten, nachdem das Image sowieso so stark durch die Insolvenz geschädigt wurde. Aber hier wird nicht so stark auf kundenbedürfnisse eingegangen, wie man in der Situation von Kaufhof vielleicht vermuten würde.
2
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Leider ganz schlecht. Man merkt das die Luft auch bei den Dienstleistern raus ist. Die Angst steht immer im Raum, dass Galeria wieder Insolvenz anmeldet. Nach außen wird das Unternehmen auch nicht mehr ernst genommen. Immerhin haben wir schöne Filialen in bester Lage. Da ist Digitalisierung und Onlinegeschäft nicht so wichtig. (Ironie)
1
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Die Mitarbeiter waren zuvor grundsätzlich der Firma positiv über gestimmt. Durch geringere Umsätze und einer Insolvenzmeldung wurde allerdings deutlich an dem Unternehmen und ihrer Perspektive gezweifelt.
2
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Das Image war mal gut, mitlerweile braucht man sich nur die Einkaufserfahrungen (galeria.de) anschauen. Seit Jahren sieht man, dass es nicht wirklich läuft.
2
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Das Erscheinungsbild des Unternehmen ist intern bei den Mitarbeiter durch die wiederholte Insolvenz und den betriebsbedingten Kündigungen eher negativ.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 269 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe dort über 20 Jahre gearbeitet und kenne niemanden, der davon was wusste / an etwas teilnehmen durfte. (Obwohl Interesse vorhanden war.) Vielleicht nur für Vorgesetzte oder Büroangestellte. Das ist schade.
1
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Nein! Es gibt zwar Onlineschulungen, jedoch führen diese nicht zu einer effektiven Weiterentwicklung. Karriere kann man machen - wenn man sich mit den "Richtigen" gut stellt. Peinlich!
1
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Es gibt keine Weiterbildungen es sollte Ursprünglich eine Geben,damit ich berechtigt wäre die Kasse zu bedinen aber das hat man irgendwie vergessen bzw.man hat kein Interesse daran.
1
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Wer seine Arbeit gewissenhaft ausführt und Interesse eine Fort-/Weiterbildung bekundet wird auch gefördert. Aber von nichts kommt auch nichts.
5
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Es gibt eine Möglichkeit an einem Seminar teilzunehmen. Diese ist aber dann verpflichtend und kann nur zur Not abgebrochen werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GALERIA Karstadt Kaufhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GALERIA Karstadt Kaufhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden GALERIA Karstadt Kaufhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1478 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 388 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GALERIA Karstadt Kaufhof als eher traditionell.
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