Schlechte Leitung im Marketing - Überlastung im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sowie die Benefits sind gut. Der Standort am EUREF-Campus lässt sich gut mit der Bahn erreichen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Personal oder Kommunikation war immer sehr kompetent und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die aktuelle Situation in der Marketingabteilung als äußerst problematisch erlebt. Die Führungskraft setzt auf Einschüchterung, was bei vielen Mitarbeitenden Unsicherheit und Unzufriedenheit auslöst. Die Überlastung der Mitarbeiter*innen zeigt sich vor allem durch ein gestresstes Team. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist hierarchisch und ineffektiv. Die Leitung habe ich als wenig empathisch erlebt, was sich zum Beispiel in einer unangemessenen Reaktion auf den mentalen Zusammenbruch einer Kollegin zeigte. Pausen müssen teilweise mit der Leitung verbracht werden und es gibt nicht genügend freie Plätze bei den Pflicht-Office-Tagen gibt. Die Leitung übt zudem Druck aus und droht mit Abmahnungen bei Nichterscheinen.
Verbesserungsvorschläge
- Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation mit ernst genommenen Feedbacks
- Faire Gestaltung für Pausen und Office-Tage mit weniger Druck auf die Mitarbeitenden
- Respektvoller und emphatischer Umgang mit dem Team seitens der Leitung
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung mit wenig emphatischer Leitung
Kommunikation
Kaum offene und transparente Kommunikation seitens der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Die Leitung wird viel im Team kritisiert. Möchte man aber die Themen offen ansprechen, gibt es nur wenige, die sich dies trauen.
Work-Life-Balance
Ich habe häufig Überstunden im Team miterlebt.
Arbeitsbedingungen
Nicht genügend Plätze für alle im Büro vorhanden, hohe Geräuschkulisse, Pausen müssen teilweise mit der Leitung verbracht werden.
Image
Aufgrund der hohen Gaspreise derzeitig kein besonders gutes Image.