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GBTEC 
Software 
AG
Bewertung

Zukunftsorientiertes, dynamisches Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GBTEC Software AG in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teamgefühl, den "Spirit", Arbeitsatmosphäre, modere Ausstattung, Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing etc.), Fitnessraum und Außenbereich

Arbeitsatmosphäre

Super! Die KollegInnen sind alle freundlich, offen und kommunikativ. Es gibt flache Hierarchien und eine Duz-Kultur auf jeder Ebene.

Kommunikation

Aufgrund von kurzes Wegen, kommt es zu schnellen Entscheidungen und kurzen Prozessen.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamgefühl. Alle KollegInnen sind hilfsbereit und unterstützend. Wenn man Hilfe braucht, lösen wir die Herausforderung gemeinsam. Durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder ähnliches wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, offen und hilfsbereit. Kein Ausspielen von Macht o.ä. Neue Vorschläge und Ideen werden wahrgenommen, besprochen und umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufgabenverteilung, eigene Verantwortung, Möglichkeit Dinge voranzutreiben und zu verändern.

Arbeitsbedingungen

Hoch modern: ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptops, Headsets, moderne Belüftungsanlage (Frischluft, Klima), Aufzug im Gebäude, Fitnessraum, mehrere Lounge Bereiche, zwei Terrassen und eine große Wiese mit zwei Fußballtoren zum Fußballspielen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung auf jeder Etage, Solartechnik und Elektro-Firmenwagen mit eigenen Elektro-Ladesäulen

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung des Gehalts, Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing etc.)

Karriere/Weiterbildung

Fachlich- wie auch Führungskarriere möglich, Werkstudenten und Auszubildende werden übernommen und können in verschiedenen Ebenen weiterwachsen, Weiterbildungen werden gefördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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