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GBTEC 
Software 
AG
Bewertung

Moderner Arbeitgeber mit guten Zukunftsaussichten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GBTEC Software AG in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Richtig gut ist das vom HR-Team wirklich professionelle organisierte Onboarding. In den ersten Wochen erhält man so viele Informationen zum Unternehmen, zu den Produkten, zur Arbeitsweise, zu den persönlichen Möglichkeiten im Unternehmen, und, und, und.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass ich ihn so spät gefunden habe!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Die Kolleg*innen sind wirklich sehr nett, das gesamte Unternehmen (einschließlich Vorstand) duzt sich.

Kommunikation

In meinem Team gibt es sehr regelmäßige, informative Meetings. So ist jeder von uns immer auf dem aktuellsten Stand. Themenbezogen besprechen wir uns allerdings auch oft im kleineren Kreis. Unternehmensweite Informationen werden transparent und zeitnah kommuniziert (vor allem auch im Rahmen der jetzigen COVID-19-Situation).

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde sehr gut aufgenommen - von allen. Und seitdem ich hier arbeite, habe ich immer das Gefühl, Teil eines tollen Kollektivs zu sein.

Work-Life-Balance

"Balance" ist hier genau das richtige Wort. Stehen im Unternehmen wichtige Aufgaben an, arbeitet man gerne intensiv und auch mal länger an den Projekten. Allerdings gibt es flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Urlaubsplanung ist problemfrei (auch spontaner).

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einfach keine Konflikte. Wir arbeiten alle sehr produktiv zusammen, Themen werden auch bei kontroversen Standpunkten immer sachlich und vernünftig besprochen. Außerdem gibt es immer ein offenes Ohr für neue Ideen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst - organisch und in einer guten Geschwindigkeit. Daher wird einem nie langweilig. Die Projekte sind wirklich interessant.

Gleichberechtigung

Hier herrscht absolute Gleichberechtigung. Ob Mann oder Frau, ob Neuling, langjährige*r Mitarbeiter*in oder Wiederkehrer*in. Auch die Führungspositionen sind gemischt besetzt.

Arbeitsbedingungen

Wahrscheinlich findet man nur wenige Arbeitsplätze, die moderner sind. Das Bürogebäude ist sehr neu und bestens ausgestattet. Parkplätze sind ausreichend vorhanden, aber auch die Anbindung an Bus und Bahn ist gut. Die Büros sind sehr hell und groß (max. 4 Mitarbeiter*innen), das gesamte Gebäude ist lichtdurchflutet (alle Büros haben bodentiefe Fenster, nach innen gläserne Wände) und besitzt eine je Büro steuerbare Heizungs- und Klimaanlage. Auf jeder Etage gibt es buchbare Meeting-Points. Alle Arbeitsplätze sind ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen (elektrisch) und guter Hard-/Software (Notebook, Bildschirme, Softphone oder auf Wunsch richtiges Telefon, neuesten Office-Paketen und weiterer notwendiger Software, etc.). Auf jeder Etage gibt es zwei voll ausgestattete Küchen, Kaffevollautomaten, Kaltgetränke, sowie regelmäßig frisches Obst. (Nicht nur) Für die Pausen stehen außerdem ein eigener Fitnessraum mit Duschen und ein Fußballplatz zur Verfügung. Aktuell entsteht nebenan außerdem ein zweites, fast baugleiches Gebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage, größtenteils papierloses Büro, Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und immer überpünktlich. Außerdem bietet das Unternehmen erfolgsorientierte, persönliche Prämien, BAV, VL, Bikeleasing und mehr. Vorgesetzte erhalten i.d.R. einen hochwertigen Firmenwagen.

Karriere/Weiterbildung

Schon beim Einstieg in das Unternehmen werden die Karriere-Perspektiven aufgezeigt. Jährlich finden Feedback-Gespräche statt, man selbst wählt im Laufe der Jahre zwischen Fach- und Führungskarriere und erhält die Chance, stetig mit dem Unternehmen zu wachsen. Außerdem werden gemeinsam mit den Vorgesetzten jährlich Teilnahmen an Schulungen/Seminaren geplant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die vielen Sterne und das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass du Dich bei uns wohlfühlst!

Liebe Grüße aus dem HR-Team

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