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Gehalt für Referent:in Unternehmensentwicklung

Auch bezeichnet als:

  • Senior Business Development Manager
  • Unternehmensentwickler
  • Unternehmensentwicklerin

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 402 Angaben

Ø 75.500 €

Durchschnittsgehalt

47.500 €120.900 €

Ø 67.000 €

125 Angaben

Ø 81.800 €

276 Angaben

Zuletzt aktualisiert am 11. Juni 2024

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Referent:in Unternehmensentwicklung in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 2.700 €, wobei Frauen 58.600 € und Männer 61.300 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 22.000 €, wobei Frauen 74.200 € und Männer 96.200 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

7 von 10 Frauen

betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. Finde heraus, inwieweit du betroffen bist und was du dagegen tun kannst.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 75.500 €
Histogramm Gehaltsangaben27.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 47.500 € und 62.180 €.29.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 62.180 € und 76.860 €.23.1% der Gehaltsangaben liegen zwischen 76.860 € und 91.540 €.12.3% der Gehaltsangaben liegen zwischen 91.540 € und 106.220 €.7% der Gehaltsangaben liegen zwischen 106.220 € und 120.900 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Referent:in Unternehmensentwicklung Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 62.180 € und 76.860 €, wobei der Durchschnitt bei 75.500 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung7% der Gehälter liegen zwischen 47.500 € und 62.180 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren5% der Gehälter liegen zwischen 62.180 € und 76.860 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren1.8% der Gehälter liegen zwischen 76.860 € und 91.540 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.6% der Gehälter liegen zwischen 91.540 € und 106.220 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.3% der Gehälter liegen zwischen 106.220 € und 120.900 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren7% der Gehälter liegen zwischen 47.500 € und 62.180 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren7% der Gehälter liegen zwischen 62.180 € und 76.860 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren4.7% der Gehälter liegen zwischen 76.860 € und 91.540 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.8% der Gehälter liegen zwischen 91.540 € und 106.220 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren0.9% der Gehälter liegen zwischen 106.220 € und 120.900 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren6.1% der Gehälter liegen zwischen 47.500 € und 62.180 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren7.6% der Gehälter liegen zwischen 62.180 € und 76.860 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5% der Gehälter liegen zwischen 76.860 € und 91.540 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren2% der Gehälter liegen zwischen 91.540 € und 106.220 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.2% der Gehälter liegen zwischen 106.220 € und 120.900 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren7.6% der Gehälter liegen zwischen 47.500 € und 62.180 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren10.2% der Gehälter liegen zwischen 62.180 € und 76.860 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren11.7% der Gehälter liegen zwischen 76.860 € und 91.540 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren7.9% der Gehälter liegen zwischen 91.540 € und 106.220 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren4.7% der Gehälter liegen zwischen 106.220 € und 120.900 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Referent:in Unternehmensentwicklung in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 47.500 € und 62.180 €.

Top Verdiener als Referent:in Unternehmensentwicklung haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 106.220 € und 120.900 €.

Karriere als Referent:in Unternehmensentwicklung

Personalverantwortung und Gehalt

49% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

32%
weiblich
0%
68%
männlich
0%
0%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

30%
weiblich
0%
70%
männlich
0%
0%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

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