Es wird leider immer schlechter anstatt besser…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe jeweilige Kategorie
Verbesserungsvorschläge
Dass das Talent Management - das nebenbei bemerkt nicht einmal in Deutschland sitzt und nahezu keinerlei Bezug zum vorhandenen Team in DE hat - und niemand von HR Deutschland hier die Bewertungen kommentiert, spricht Bände. Und genau das ist das Problem von Gympass: nach außen stellt man sich als cooles, hippes und modernes Unternehmen dar. Intern ist es aber leider eine unglückliche Mischung aus Führungsversagen, mangelnder Kommunikation und technischen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Dem Interessenten/Kunden/Partner etwas zu verkaufen was technisch nur zu 80% funktioniert, wo es keinen Rückhalt der Vorgesetzten gibt und mangelnde interne Kommunikation an der Tagesordnung ist, wird immer schwerer. Und zerrt an den Nerven.
Kommunikation
Riesen Problem. Die Einzigen die wirklich ertwas zu sagen haben, ist das Head Office in Brasilien. Die kennen aber weder den deutschen Markt (nein, der Nutzer läuft nicht solange zu einem Partner bis der Check In endlich mal funktioniert), noch die deutsche Rechtslage, geschweige denn die DSGVO. Das führt regelmäßig zu „brenzligen“ Situationen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils positiv. Solange die Vorgesetzten nicht dabei sind.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Arzttermine tagsüber sind nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Neben der Kommunikation das zweitgrößte Problem. Führungskräfte die einen nur in eine Richtung „führen“ - nämlich in die Irre. Auf konkrete Fragen bekommt man oft die Antwort „na was ist deine Idee dazu“? Wenn ich die Antwort wüsste, würde ich nicht fragen. Support also gen 0. Andere Führungskräfte produzieren seit mittlerweile fast einem Jahr niedrigste Mitarbeiter-Zufriedenheits-Werte in der monatlichen Umfrage. Konsequenzen durch Gympass: 0. Das führt (natürlich) zum vollständigen Vertrauensverlust in das Unternehmen und die „Mission“.
Interessante Aufgaben
Siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Die Wahrheit ist bei Gympass nicht gern gesehen. Wer Missstände offen anspricht landet schnell auf der Abschussliste. Vor Kurzem erst bei zwei Kollegen passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Offiziell nach definierten Kriterien. Inoffiziell und dir Realität: einzig nach Nasenfaktor und wer brav die Klappe hält und nicht die Wahrheit sagt.