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HAL 
Allergie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score62 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in7 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Administrative:r Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAL Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HAL Allergie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HAL Allergy Gruppe (HAL Allergy) ist ein modernes pharmazeutisches Unternehmen. Am Hauptsitz im Bio Science Park in Leiden, Niederlande befindet sich die state-of-the-art Produktions- und Forschungseinrichtung. HAL Allergy ist einer der führenden europäischen Hersteller von Allergiediagnostika und Therapien im Bereich der spezifischen Immuntherapie. Unsere Therapien umfassen die Behandlung von häufig auftretenden Allergien wie Heuschnupfen, Hausstaubmilben- sowie Wespen- und Bienengiftallergien.

HAL Allergy steht für 'Haarlems Allergenen Laboratorium', ein ursprünglich niederländisches Unternehmen, das 1959, also vor mehr als 50 Jahren, in der Stadt Haarlem bei Amsterdam gegründet wurde. Viel ist seitdem geschehen. HAL Allergy ist zu einer Firma mit internationalem Ruf gewachsen und vertreibt seine Produkte in den wichtigsten europäischen Märkten.

Produkte, Services, Leistungen

Pharmazeutische Produkte in der Allergiediagnostik und der kausalen Therapie

HAL Allergy bietet ein umfangreiches Sortiment von Präparaten an, die die Symptome von Allergien lindern und gleichzeitig die Lebensqualität der Erkrankten verbessert.

Die Verabreichung von geringen Mengen an Allergenen, auf die der Patient allergisch reagiert, zielt darauf hinaus, die Beschwerden deutlich zu verringern bzw. eine Beschwerdefreiheit zu erlangen.

Die Symptome nehmen innerhalb weniger Monate ab und nach einigen Jahren kann die Allergie sogar ganz verschwinden. Das Abwehrsystem des Allergikers entwickelt durch diese Art der Behandlung, eine Toleranz gegenüber dem Allergen und antwortet nicht mehr mit einer allergischen Reaktion auf die Stoffe. Unsere Therapien behandeln Allergien und die damit verbundenen Symptome langfristig, im Gegensatz zu vielen Medikamenten, die nur kurzfristig Besserung bringen.

Für eine Vielzahl von Allergenen haben wir Immuntherapien entwickelt, unsere Palette reicht von Gräsern und Bäumen bis hin zu Tieren und Kräutern. Wir investieren ständig in die Forschung wirksamerer Impfstoffe und in neue Anwendungsmethoden. Daher gibt es neben der subkutanen Therapie (Injektion), die sublinguale Therapie, bei der das flüssige Präparat unter die Zunge gebracht wird.

  • SCIT - Subkutan
  • SLIT - Sublingual

Diagnostik

HAL Allergy bietet eine breite Palette von Diagnostik-Produkten an, vom Pricktest über den Provokationstest bis hin zum Epikutantest (‚Patch-Test’).

Informationsplattform für Patienten

Bereits die Aufklärung über die Ursachen und Mechanismen der Krankheit sowie die effektiven Behandlungsmethoden von Allergien ist ein erster wichtiger Schritt zum Erfolg. Aus diesem Grund hat HAL Allergy mit myAllergy eine Informationsplattform für Patienten und Angehörige entwickelt (https://www.allergy.de), auf der Sie umfassend über alles rund um Allergien informiert werden. Dabei profitieren die Nutzer von der langjährigen Erfahrung aus der allergologischen Praxis, wissenschaftlichen Forschung und Lehre von HAL Allergy als einem der führenden pharmazeutischen Unternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten bei HAL Allergy

HAL Allergy ist ein dynamisches und wachsendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Leiden, Niederlande. Dort befinden sich die Abteilungen Entwicklung, Herstellung, Qualitätssicherheit und -kontrolle, Zulassung sowie die klinische Abteilung. Unsere Mitarbeiter arbeiten eng mit führenden internationalen Forschungsinstituten zusammen.

Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch einen gesunden Unternehmergeist aus. In der familiären Atmosphäre der HAL Allergy stellen wir uns interessanten Herausforderungen und setzen unsere Unternehmenswerte - Engagement, Partnerschaft und Innovation – jeden Tag in die Praxis um.

Falls auch Sie Teil unseres internationalen Teams werden möchten, schreiben Sie uns oder besuchen sie uns bei Xing oder LinkedIn, um mehr über HAL Allergy zu erfahren.

Kennzahlen

MitarbeiterInternational: ca 300 , Deutschland: ca. 75

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was HAL Allergie GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (nach Absprache)
  • Firmenhandy, Firmenwagen (nach Bedarf)
  • Feste, Feiern und Teamevents mit internationalen Kollegen
  • Betr. Altersvorsorge (Rentenplan, Vermögenswirksame Leistungen etc.)
  • Hoch moderne IT
  • Erstklassiges Bürogebäude im Herzen von Düsseldorf
  • Inspirierende Arbeitsumgebung (Expert Groups, hochqualifizierte Kollegen…)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HAL Allergy ermöglicht persönliche Weiterentwicklung

Wir bieten:

Uns ist es wichtig, Talent, Erfahrung und Leistung zu honorieren. Das bedeutet für uns, Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch wertvolle Sozialleistungen und ein umfassendes Leistungspaket anzubieten.

Persönliche Weiterentwicklung

Wir streben an, eine Arbeitskultur zu leben, die unsere Fachleute dabei inspiriert, unsere strategischen Geschäftsziele zu erreichen. In den Bereichen Forschung, Entwicklung sowie Herstellung und Verkauf bieten wir unseren Mitarbeitern etliche Möglichkeiten ihre Fähigkeiten auszubauen und Horizonte zu erweitern. Es ist Teil der HAL Allergy- Unternehmenskultur, unsere Mitarbeiter stetig in ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.

Beispiel - Doktorarbeit bei HAL Allergy: Hans Warmenhoven

„Im Moment arbeite ich an einem Projekt, das eine neue Art der Verabreichung von Arzneimitteln in der Humanmedizin entwickelt. Das Projekt teilt sich in mehrere Phasen ein und wird mindestens vier Jahre dauern. An dem Forschungsvorhaben arbeitet eine ganze Forschergruppe mit zwei weiteren Doktoranden. Es freut mich sehr, dass HAL Allergy sich stetig auf diesem neuem Gebiet einbringt und mir diese Chance bietet.“

Gesundheit bei HAL Allergy

Die Erforschung und Entwicklung unserer Produkte hängt von der Gesundheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ab. Deshalb haben wir das ‚Go HeALthy’- Programm eingerichtet, bei dem wir ein wöchentliches Sporttraining im Firmenhauptsitz in Leiden organisieren. Zudem veranstalten wir das Leiden Bio Science Park Fußballturnier, zusätzlich nehmen mit unseren Mitarbeitern an verschiedenen Sportveranstaltungen teil.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil des HAL Allergy Teams

Bei HAL Allergy suchen wir ständig neue talentierte Kollegen. Falls Sie Teil unseres innovativen und anspruchsvollen Arbeitsumfeldes werden möchten, schicken Sie uns bitte einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.

Bei HAL Allergy sind wir immer offen für Neues. Sie können uns deshalb auch gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Füllen Sie dafür zunächst die Online Bewerbung aus, wir kontaktieren Sie dann innerhalb von 2 Wochen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAL Allergie GmbH.

  • Heike Milan
    E-Mail: hmilan@hal-allergy.com

  • Schicken Sie uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten, Interessen und beruflichen Ziele. Sie interessieren uns auch als Mensch. Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Engagieren Sie sich für irgendetwas?

  • Wir mögen es einfach

    Was geschieht, wenn Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben? Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden diese mit großer Sorgfalt geprüft. Wir versuchen den Bewerberprozess für beide Seiten so unkompliziert wie möglich zu gestalten, daher verläuft in der Regel ein Kennenlernen in zwei Gesprächen:

    • Das Erste mit einem Mitglied der Personalabteilung und dem zuständigen Vorgesetzten.
    • Das Zweite mit einem Manager und einem oder mehreren Kollegen aus dem Team, in dem Sie arbeiten werden.

    Hauptzweck der Gespräche ist das gegenseitige Kennenlernen. Unsere zwei Bewerbungsstufen bieten Ihnen die Möglichkeit Fragen zu klären, sich mit Ihren potentiell neuen Kollegen auszutauschen und um sich ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsbereich zu machen. Falls danach noch weitere Fragen offen sind, können wir ein drittes Gespräch vereinbaren.

    Nach diesen zwei Gesprächsrunden (die in der Regel schnell stattfinden, wenn die Terminplanung es zulässt) kommen wir bei der letzten Stufe, dem Angebot an. Für manche (Führungs-) Positionen ist neben dem zweiten Interview ein Assessment-Center vorgesehen. Das wird während des Bewerbungsverfahrens besprochen. Wenn Sie Fragen haben oder mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte unsere Personalabteilung: +49 (211) 9 77 65-0.

  • Wir führen strukturierte Telefoninterviews und persönliche Gespräche.

Standorte

Standorte Inland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HAL Allergie gibt mir die Möglichkeit meine Fähigkeiten weiter auszubauen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines wertschätzenden Teams zu sein.
Bewertung lesen
Es gibt immer ein offenes Ohr, zumindest bei meiner direkten Vorgesetzten.
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sehr persönliche Zusammenarbeit, keine Anonymität
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Arbeitszeiten, Lage des Standorts
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Qualitätsprodukte / Eigenverantwortung für die eigenen Ergebnisse
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Prämienregelung, aber daran wird gearbeitet
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Mangelnde Kommunikation, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
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Wenig Interesse bis gar nicht an den Mitarbeitern
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Es kann doch nicht immer am Aussendienst liegen, wenn es mal nicht so läuft, wie geplant
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Unfaires Verhalten, schlechte Prämienregelung, man sitzt mittlerweile mehr am Schreibtisch um sich zu rechtfertigen, anstatt im Gebiet für Umsatz zu sorgen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besser offiziell kommunizieren, es kommt vor, dass Informationen die offizielle Kommunikation überholen
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Die Kommunikation könnte besser laufen, da wichtige Aussagen oder Ankündigungen manchmal spät kommen.
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Mitarbeiter mehr wertschätzen und fördern, Prozesse effizienter gestalten, mehr kommunizieren, COVID ernster nehmen.
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Die interne Kommunikation und technische Infrastruktur sind zwar ok, könnten aber besser laufen.
Unternehmensführung praktizieren
Mitarbeiter wahrnehmen
Kommunizieren besser als abwarten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HAL Allergie ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe die Chance Ideen meinerseits in laufende Aufgaben einzubringen oder an eigenen Projekten zu arbeiten.
5
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Irgendwann werden die meisten Aufgaben zur Routine, aber insgesamt ein interessantes Arbeitsumfeld mit Produkten, die konkrete Verbesserungen für betroffene Menschen schaffen.
4
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Zukunftsorientierte Produkte und eine hochspannende Branche mit viel Menschenkontakt.
5
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in wachsenden Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAL Allergie ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


langsamer als ich es manchmal wünschen würde
3
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in den Regiomeetings und der Gesamttagung bekommen wir die aktuellsten Informationen und Raum für Fragen
3
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Mitarbeiter erfahren Entschlüsse erst spät. Führungsetage pflegt kaum Kontakt zu den Mitarbeitern.
2
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Die interne Kommunikation könnte - wie fast überall - etwas transparenter und mitnehmender laufen, aber alle relevanten Informationen werden zur Verfügung gestellt.
Die offensichtliche Kampagne eines einzelnen (Ex-?)Kollegen hier ist armselig. Man sieht den Bewertungen ja an, dass sie alle von der selben Person verfasst sind und da jemand ein persönliches Problem hat. Man kann ja unzufrieden mit einem Arbeitgeber sein, aber ob man sich in so einer Form und vor allem mit so vielen Unwahrheiten auslassen muss, sei mal dahingestellt.
3
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Wie in vielen Organisatioen, könnte der Kommunikationsfluss besser sein. Persönlich hatte ich selten das Gefühl nicht informiert worden zu sein, weiß aber, dass einige Kollegen sich hier nicht immer abgeholt fühlten (vielleicht auch eine Frage der persönlichen Wahrnehmung).
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.
1
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wozu denn auch?? Wenn man nicht linientreu ist, war es das.
1
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Auch hier eine neutrale Wertung, da es immer etwas besser geht.
3
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wenn Du dich gegenüber deinen Vorgesetzten prostituierst, bist Du dabei
1
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Gute Entwicklungschancen wenn man sich rein hängt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAL Allergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HAL Allergie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden HAL Allergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HAL Allergie als eher traditionell.
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