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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtÜberwiegend tolle Produkte
Die Arbeit hat immer Spaß gemacht, und die Kollegen innerhalb der Produktion sind sehr Kollegial im Umgang miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Team, Microsoft 365 ermöglicht HomeOffice (nicht nur in der Pandemie)
Man fühlt sich in allen Bereichen extrem wohl, da es trotz der großen Firma enorm Familiär ist. Man geht sehr fair mit einem um, insofern auch ich als Mitarbeiter fair bin. Es ist ein gegenseitiges geben und nehmen.
Zusammenhalt der Kollegen, Microsoft 365 schafft, auch gerade im Home Office, die besten Arbeitsvoraussetzungen
Die Vorgesetzten. Unglaublich, unbeschreiblich. Muss man erlebt haben
Die Kommunikation und Fehlende Interesse von Führungsebenen aus an den Mitarbeitern.
- Nicht nachvollziehbare Besetzung der Stellen mit Führungskräften ohne Erfahrung
- die Büro`s/ Räumlichkeiten
- mangelhafte Strukturen/ keine Prozesse
einige Entscheidungen dauern zu lange
So einiges.
Zum Beispiel der Satz: mit genug Geld kann man jeden kündigen.
Neues Management
Es entsteht der Eindruck, alles dreht sich für die Führungskräfte um Dienstreisen. Darum dreht sich alles. Habe ich so noch nicht erlebt.
Keiner macht sich Gedanken, warum es eine so dermaßen hohe Unzufriedenheit gibt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen Vorschläge akzeptieren und Umsetzen.
Hören was die Mitarbeiter sagen und daraus lernen
Interessen und besondere Fähigkeiten der Mitarbeiter besser fördern und fordern.
Gleichbehandlung sollte eigentlich Standard sein, aber leider geht vieles nur wenn man ein Stein im Brett seines Vorgesetzten hat
Der am besten bewertete Faktor von Haworth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
das Vertriebsteam gewinnt und verliert zusammen, sehr guter Zusammenhalt,
Innerhalb der Produktion ziehen so ziemlich alle an einem Strang um die Arbeit zu schaffen
Vermutlich wie in den meisten Firmen. Die Indianer halten zusammen.
Super Team! Über alle Bereiche
Resultierend aus der Kommunikation ebenfalls auf dem richtigen Weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haworth ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hängt stark von der Abteilung ab. Gibt viel Licht und Schatten
Vieles von oben herab.
Vorhaben werden meist viel zu spät mitgeteilt und meist nur von "schnellschüssen" betrieben
fehlt an entscheidener Stelle
Katastrophe. Man sollte sich an der Mutter in den USA orientieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildung, externe Trainer, internen Schulungen
Fast unmöglich.
Nur nach Nase.
Weiterbildungen scheinen nicht so geschätzt zu werden mehr Interesse wäre erwünschenswert
Wenn doch ein Termin kam, konnte man die Weiterbildung doch nicht wahrnehmen
