Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens schlecht. Alle arbeiten unter sehr hohem Druck. Kollegialität gibt es auch nicht und einige Kollegen werden oft ausgenutzt. Unbezahlbare Überstunden ist praktisch Pflicht.
Die Marke wurde in der Vergangenheit stark aufgebaut. Allerdings macht die Konkurrenz heutzutage deutlich besser.
Gibt es nicht. 8+ Stunden am Tag durchziehen unter sehr hohem Druck. Homeoffice ungern gesehen. Dank Corona wurde es teils ermöglicht. Im Homeoffice musste man aber eine Liste über die erledigten Aufgaben führen und diese dem Vorgesetzten vorlegen. Kein Vertrauen.
Vergiss es! Weiterbildung wird nicht angeboten man muss danach fragen, und wenn es gibt, ist das Budget sehr klein. Man muss wirklich kämpfen.
Im Vergleich zu den Arbeitszeiten wird man sehr schlecht bezahlt.
Keins. Dokumente wurden immer wieder ausgedruckt. Tonnenweise. Bürowelt 4.0 ist unbekannt.
Schlecht. Kollegialität ist ein Fremdwort. Gegenseitige Unterstützung gibt es nicht. Es wird immer schamlos über Kollegen schlechtgeredet, die die Verkaufsziele nicht erreichen. Es gab häufig Streit.
Ältere Kollegen wurden als faul angesehen.
Teamleiter schauen auf Mitarbeiter herab. Einige schreien sie an.
Man arbeitet mit sehr SEHR alten Softwares. Office Paket 2013. Dies führte zur Stagnation des Wissens.
Kommunikation ist sehr schlecht. Sie werden nicht oft veröffentlicht, es wird aber erwartet, dass alle informiert sind.
Frauen gab es kaum außer in der Assistenz.
Die Aufgaben wiederholen sich. Weiterbildung wird nicht angeboten, so dass man sich zu gewissem Zeitpunkt vegetativ arbeitet.
Die neue Geschäftsführung sollte den eingeschlagenen Kurs beibehalten und die Mitarbeiter stets offen informieren. Sie sind ja die Basis jedes Erfolges.
Es findet gerade ein Übergang von "Wer ist Schuld" hin zu "Wie lösen wir das Problem in Zukunft" Eine der wichtigeren systemischen Umstellung
Die Herbold Meckesheim GmbH genießt ein weltweit ein gutes Ansehen.
Teilweise Hybrid Arbeitsplätze was ein großer Vorteil ist, jedoch sind Überstunden fast schon die Regel
Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Karriere Planung nur bedingt möglich.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut, auch wenn Sie manchmal unter einer Spitzenlast leidet.
Unter der neuen Führung sehr offen und Informativ. In meinen Augen ein großer Vorteil
eher unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und falls machbar werden diese auch umgesetzt.
Super finde ich die Möglichkeit Homeoffice machen zu können.
Die flexible Arbeitszeit ist auch nicht zu verachten.
Gut, die Büros sind etwas alt und der Parkplatzmangel ist nicht soooo doll, aber es wird sich aktuell eh um eine Lösung gekümmert.
Werde Fair behandelt und um Probleme wird sich gekümmert.
Es gibt immer irgendwas zu meckern, aber aktuell kann ich mich nicht wirklich beschweren.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice
Job-Ticket, Mülltrennung und wir stellen Recycling-Maschinen her.
Arbeite mit einem tollen Team zusammen.
Top! Keine Probleme.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, zweiter Monitor, auf Wünsche wird eingegangen.
Offene Kommunikation. Rückfragen werden gerne beantwortet.
Habe das Gehalt bekommen, dass ich haben wollte.
Keinerlei Probleme. Wir sind eine bunte Truppe.
Herbold ist sozial eingestellt und richtet Firmenevents immer auch für die Angehörigen mit aus. Das miteinander der Kollegen ist gut, man fühlt sich wohl und das ist aktuell noch der Grund, warum viele bleiben.
Bei Herbold herrscht absoluter Parkplatzmangel. Man parkt meist irgendwo. Manche angesprochenen Dinge dauern lange, manche finden dann nie statt. Allen ist klar, dass jeder genug Arbeit hat, aber da müsste man dran arbeiten.
Um neue Mitarbeiter zu bekommen und die bzw. die aktuellen dauerhaft zu binden muss der Lohn angepasst werden. Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Erfolgsprämien für die Mitarbeiter wären notwendig. Die Arbeitszeit sollte vom Festzeit auf flexible Arbeitszeit umgestellt werden und es müsste endlich möglich sein variable Stunden zu sammeln/abzubauen. Die Internetnutzung ist nur für die Arbeit erlaubt. Warum ?Es ist doch ein geben und ein nehmen.....
Manchmal Stress, der wegen fehlenden / zu beschaffenden Teilen bei Lieferung auftritt. Manchmal ist wenig zu tun und man sucht sich Arbeit, dann kommt es wieder geballt.
Ich glaube, dass das Image von Herbold nicht schlecht ist. Es gibt noch einiges zu verbessern, aber man hat es erkannt und tut aktiv etwas. Als Hersteller von Recycling-Maschinen und Anlagen dient das Unternehmen dem Umweltschutz.
Das kommt grade auf die Auftragslage an. Wenn viel zu tun ist arbeiten die Mitarbeiter bis zu 10 Stunden am Tag/Samstags. Die Bezahlung der Überstunden sollte noch einmal von Herbold überdacht werden, wenn man sieht wie viel Zeit die Mitarbeiter da teilweise investieren.
Wünsche zur Weiterbildung, wenn sie für die Tätigkeit sinnvoll sind, werden zu 90% umgesetzt. Bei anderen Wünschen muss man seinen Vorgesetzten einfach ansprechen und das mit Argumenten belegen.
40 Stunden, unter Durchschnitt, aber daran wird aktiv gearbeitet, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Als Hersteller von Recyclingmaschinen ist ein hohes Umweltbewusstsein da. Vom Sozialbewusstsein her könnte man sich verbessern
Herbold ist fast wie eine Familie. Das entschädigt für vieles (z.B. die unterdurchschnittliche Bezahlung). Man trifft sich auch mal ausserhalb der Arbeitszeit und die Kontakte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sind gut, sodass man sich auch mal kurzfristig anruft und trifft.
Kollegen jeglichen Alters werden gleich behandelt
Wenn Du Deinen Job gut und in angemessener Zeit erledigst, hast Du kein Problem. Trotzdem steht jedem die Tür zum Vorgesetzten offen und man kann Dinge auch offen ansprechen, ohne dass dies nachteilig wäre.
Abhängig von den Tätigkeiten. Büro klimatisiert und Sauber, Produktion unklimatisiert und schmutzig.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen läuft eigentlich ganz gut. Manchmal wäre ein wenig mehr Info hilfreich um die Arbeit besser durchführen zu können.
Manchmal gibt es Nasenprämie
Ich habe schon einige Firmen und Tätigkeiten hinter mir, aber selbst ich bin da oft an meine Grenzen geraten. Als Ansporn weiter zu lernen optimal ! Das muss man aber wollen und sich das Wissen aneignen. Neben vielen anderen Branchen kam ich nun zum Recycling und ich konnte bisher wieder viel lernen.
Es ist okay. Eine 40 Stunden Woche ist in der heutigen Zeit auch nicht mehr ganz der Standard. Die Tendenz geht eher runter.
Wird angeboten und regelmäßig finden interne Coachings statt. Außerdem hat jeder die Möglichkeiten, sich zusätzlich weiterbilden zu lassen.
Das ist aktuell das größte Problem in dieser Firma. Daran wird aber derzeit gearbeitet. Weiter so.
Tolles Team im Einkauf
Überwiegend gut, zumindestens im Einkaufsteam.
Die Büros sind gut ausgestattet. In jedem Büro sind moderne Klimaanlagen verbaut. Der Gebäudezustand wird stätig in Schuss gehalten.
Es gibt Home-Office Möglichkeiten.
Die Digitalisierung war ein notwendiger Schritt, führte aber leider dazu, dass die Kommunikation über mehre Kanäle eher zu einem Chaos tendieren kann.
Absolut! Abwechslungsreiche Aufgaben. Und durch die Übernahme hoher Verantwortung, wird es nie langweilig.
Familiär und feste
Fehlt wertschätzung von Geschäftsführung
Mehr Geld
Große Laden und viel leute
Kann man mehr arbeiten wenn man will
Muss man fragen
Könne besser
Umweltunternehme
Coole kollegen. Grillen zusammen mit produktion
Viel ältere da
Top. Jung
Wenn was ist kann immer fragen
Regelmäßige Meetings inerhalb von abteilung
Von oben wenig kommunikation
Vielseitig und abwechslung viel arbeit
Die Arbeitszeiten sind nicht sehr familienfreundlich.
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Es ist das was die Firma Herbold am meisten ausmacht.
Es gibt verschiedene freie Getränke und Samstags ein kleines Frühstück auf Firmenkosten.
Die zwei Firmeninhaber geben an ihrem Geburtstag etwas aus und einmal im Jahr gibt es ein Hoffest.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber noch besser sein.
Teilweise werden Entscheidungen auf andere geschoben und die Schuld wird bei anderen gesucht.
Die Firma zahlt unter Durchschnitt, aber es ist besser geworden.
Es wird ein Jobticket angeboten.
Die Bezahlung erfolgt nicht nach einem festgelegten Schema wie zum Beispiel einem Tarifvertrag.
Die Familie ist zu den Feierlichkeiten mit eingeladen. Die Firma bietet die Möglichkeit sich Testen und Impfen zu lassen.
Die Firma will regelmäßig deinen Impfstatus wissen und warum das so ist, dafür werden andere Mitarbeiter losgeschickt. Die penetranten Mails bzgl. Corona nerven... bis zu 3 an einem Tag können schon mal drin sein. Die Weihnachstfeier beginnt mit einem Ordentlichen Einlauf für die Mitarbeiter. Es gibt keinen Betriebsrat und die Firma tut alles damit es auch so bleibt...
Der Umgang, ob es das berufliche Zusammenarbeiten oder die gemeinsame Freizeitgestaltung ist, ist fabelhaft.
In manchen Abteilungen ist im Dezember komplette Urlaubssperre. Man kann sich spontan Urlaub oder auch Überstunden nehmen.
Was meine Abteilung angeht, kann ich mich nicht beschweren.
Oft werden Entscheidungen die in Meetings getroffen werden nicht weitergegeben.
Gehalt kommt pünktlich und Überstunden werden auch ausbezahlt.
Es sollte schon längst ein Mitarbeitergespräch geben in dem es natürlich auch um eine Lohnanpassung gehen sollte. Man wird immer vertröstet, dann heißt es wenn Person X in 3 Wochen aus dem Urlaub kommt wird es das Gespräch geben. Dann aufeinmal soll noch eine weitere Person an dem Gespräch teilnehmen, die natürlich auch nicht gleich Zeit hat. Sei es Urlaub, andere Aufgaben , Krank usw. Und so zieht sich das mittlerweile über ein Jahr hin.
Überstunden werden bei Angestellten keine bezahlt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
So verdient kununu Geld.