Herrmann 

Ultraschalltechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Wir investieren viel Zeit in den Bewerbungsprozess, um sowohl dem Bewerber als auch uns die Möglichkeit zu geben, die richtige Entscheidung zu treffen. Es ist uns sehr wichtig, dass der Bewerber im Rahmen des Rekrutierungsprozesses einen tiefen Einblick in das zukünftige Aufgabengebiet erhält und gleichzeitig das Team kennenlernt. Das Ziel ist es, langfristig gemeinsam erfolgreich zu sein

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr persönliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir möchten anmerken, dass wir bereits eine Gleitzeitregelung im Unternehmen eingeführt haben und es darüber hinaus – sofern aufgabentechnisch umsetzbar und sinnvoll – auch Homeoffice-Arbeitsplätze gibt. Aktuell haben wir Arbeitskreise eingerichtet, die sich ausschließlich mit dem Thema Mitarbeiterwohlbefinden unter dem Aspekt Work-Life-Balance und neue Arbeitszeitmodelle beschäftigen.

Wir bedauern außerordentlich, dass der Bewerberprozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist und bieten Ihnen gern eine erneute Kontaktaufnahme Ihrerseits an, um Ihr konkretes Feedback mit Ihnen zu besprechen.

In einem stark wachsenden Unternehmen ergeben sich leider auch manchmal kurzfristige Änderungen von Positionen und Funktionen, die Entscheidungen notwendig machen. Wir bedauern außerordentlich, wenn in diesem Bewerbungsfall Unannehmlichkeiten entstanden sind.