#BONDING - MORE THAN MATERIALS
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulturwandel & der damit verbundene Fokus auf das Miteinander
Bereitschaft in Personal, Technologie, Expansion und Infrastruktur zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Eher die Ermutigung und Bestätigung den Eingeschlagenen Weg bzgl. interner Transparenz unserer Performance fokussiert und nachhaltig weiter zu verfolgen
Kommunikation
Transparenter Umgang mit Unternehmensergebnissen und Neuerungen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander welches durch Team Events kontinuierlich verbessert wird
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung in Abstimmung mit Vorgesetztem / Team
Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
starker Fokus auf Weiterentwicklung der Führungskultur.
Unter anderem durch externe Weiterbildungen als gelebter Standard und die Culture Journey
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der gemeinsam definierten Ziele und Strategie besteht die Möglichkeit das Arbeitspensum selbstständig einzuteilen.
Jeder bekommt die Chance sich zu beteiligen.
Interesse und Begeisterung bei der Bearbeitung der Aufgaben sind gegeben.
Gleichberechtigung
erfreulicher Weise sind mittlerweile auch wichtige Führungspositionen durch Frauen besetzt.
Der technische Bereich hat hier noch Potential :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ständiges und nachhaltiges Engagement für Umwelt und Soziales.
Spenden / Projekte / Förderungen
Karriere/Weiterbildung
starker Fokus auf die Weiterentwicklung interner Fachkräfte.