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Herrmann 
Ultraschalltechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Muss jeder für sich selbst entscheiden ... mein Motto sich selbst ein Bild davon machen und dann entscheiden

4,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze sind auf Top Niveau und sehr modern eingerichtet. Sehr starke Öffentlichkeitsarbeit, es gibt täglich Neues zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Mitarbeiter/innen anderer Meinung sind wie die Vorgesetzten werden diese Schritt für Schritt nicht mehr wahrgenommen und ignoriert.
Die neue Firmenkultur muss man mögen ansonsten ist man nicht integrierbar, diesen eingeschlagenen Weg sollte man nochmals hinterfragen.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt die Bindung der Geschäftsleitung zur „unteren Ebene“. Probleme werden nicht angegangen sondern gefühlt ignoriert bis sie sich von alleine erledigen. Keine klare Strategie zu erkennen, zu oft werden Entscheidungen wieder zurückgenommen oder es geht in eine andere Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, tolle Kollegen/innen. Leider ist die Kluft zwischen Geschäftsführung und Arbeiter/Angestellten immer weiter auseinander gerückt.

Kommunikation

Meist ist der „Flurfunk“ schneller

Kollegenzusammenhalt

Die Teams funktionieren und halten gut zusammen

Work-Life-Balance

Benchmark

Vorgesetztenverhalten

leider nicht die Wertschätzung erhalten die mit der neuen Firmenkultur gelebt werden sollte

Interessante Aufgaben

gibt es jeden Tag ...

Arbeitsbedingungen

Benchmark

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer voller Einsatz um einen positiven Beitrag zu leisten, es gibt sehr viele Projekte die zu dem Thema angegangen und umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

konnte mich nie beschweren

Image

Wird in der Öffentlichkeit immer schlechter und sollte man dringend angehen ansonsten wird es immer schwieriger die für den Wachstum benötigten Fachkräfte zu bekommen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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