17 von 82 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Spaß auf der Arbeit
Zu wenig Interesse an den Azubis
Mehr mit Azubis was machen
Kein Kommentar
Alle kümmern sich um einen, man wird sehr gut aufgenommen und wir haben viel Spaß
Bis jetzt nichts
Parkplatz
Die firma ist offen zu den Mitarbeitern
Nichts
Also das ist meckern auf hohem Niveau deshalb würde ich sagen engere Zusammenarbeit
ausbildungsfreundliches Betriebsklima
Eigene Projekte während der Ausbildung
Man lernt viel fürs Leben und ist gut aufgehoben
Das wenn es mal Probleme geben sollte oder man Hilfe benötigt einem sofort geholfen wird !
Ich find es ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Selbstverständlich gibt es sehr viele Karrierechancen bei HEW !
Top geregelte Arbeitszeiten im Betrieb !
Ich kann mich nicht beklagen
Top Ausbilder ! Perfekte Organisation für eine erfolgreich Abgeschlossene Berufsausbildung!
Spaß auf der Arbeit, nette Arbeitskollegen
Wenn man einmal reinkommt in die Aufgaben und Tätigkeiten, wird das irgendwann Routine und man gewöhnt sich sehr schnell dran
Jeder hat Respekt vor jedem ! Jeder hilft jedem !
Fair
-
-
angenehm
variabel durch Gleitzeitsystem
großzügig, jeder Azubi, egal aus welchem Bereich, bekommt den gleichen Lohn
Die Ausbilder sind sehr an der Wohl ihrer "Schützlinge" interessiert und setzten auf eine gute Kommunikation untereinander
Social Days ; Actiondays
breit gefächert, Azubiprojekte geben einem die Chance sich zu engagieren
Vielfältig
Respektvolles Arbeitsklima
Das die Firma alles bereit stellt damit man sich nicht in der Firma anstecken kann.
Es ist alles gut, da die Firma alles bereit stellt.
Die Firma bittet alles was man in dieser corona Zeit benötigt um dich nicht anstecken zu lassen so wie Hand Desinfektionsmittel, den Abstand von 1,5 - 2 Meter Abstand wo man ihn einhalten kann und auch muss.
In der Firma gibt es noch andere Azubis mit denen man sehr gut kommunizieren kann.Ich selber werde ernst genommen in der Firma.
In der Firma gibt es eine befristete und einen unbefristete Übernahme . Wenn man sich gut schlägt in der Ausbildung kann man auch in der Firma dann bleiben.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut in der Ausbildung da man 5tage die Woche arbeitet (Montag bis Freitag) und 40 Stunden die Woche arbeitet (pro Tag 8 Stunden) so, dass man auch noch Freizeit hat.
Die Vergütung in der Ausbildung ist sehr gut da man Zuschuss bekommt (Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld). Die Vergütung wird auch pünktlich gezahlt so das man alles bezahlen kann (Miete, Versicherungen und so).
Die Ausbilder sind die besten da sie , wenn man Hilfe braucht immer zu denen kommen kann und einem geholfen wird.
In der Firma hat man sehr viel Spaß und auch unter den Kollegen herrscht ein lockeres, angenehmes und auch lustiges Arbeitsklima wo man auch Lust hat zu arbeiten.
Die Tätigkeiten sind unterschiedlich da man immer wo anderes während der Ausbildung eingesetzt wird und so alles kennenlernt in der Firma und auch im späteren Berufsleben dort in der jeweiligen Abteilung aushelfen kann falls diese dann Hilfe benötigen.
In der Firma lernt man alle Abteilungen kennen, damit man falls die jeweilige Abteilung mal Hilfe braucht oder wenig Personal hat helfen kann. Man lernt viel in den jeweiligen Abteilung was auch sehr sehr spannend ist womit man sonst nicht rechnet.
Die Kollegen respektieren ein so wie man ist da man sie ja auch so respektiert.
Es wird sich gekümmert, keiner wird fallen gelassen.
Durch eigene Projekte bereits in der Ausbildung, lernt man früh das selbstständige Arbeiten. Man fühlt sich als vollwertiges Mitglied der Firma!
Unheimlich abwechslungsreich, man bekommt tolle und anspruchsvolle Aufgaben, wird oft "ins kalte Wasser geworfen". Super Unterstützung von Ausbildungsleitern. Azubis werden übernommen - ABER: Nichts für Bürokraten.
Schlechte Anbindung, kein Fahrtkostenzuschuss, viel zu viel Gerede, wenig Linie im Unternehmen. Oft kann man sich nicht auf aussagen von Leuten verlassen, weil der nächste Vorgesetzte plötzlich anderer Meinung ist und alles umwirft.
Mehr in Ausbildung investieren / auch wenn es Geld kostet. Es sollte nur einer das Sagen haben - nicht ganz viele. Umlaufplan besser einhalten. Dinge besser ins Unternehmen tragen - so das jeder versteht was gemeint ist.
Familienfreundlicher Betrieb
Die zurzeitige Lage ist für viele Arbeiter und Auszubildene nicht sehr angehnem da wenig Zeit für Erklärung und Lernphase nicht da ist
Mehr Kraft und Zeit auf die junge gerneration planen um damit eine sichere zukunft sichern zu können
auszubildene die möglickeiten geben da sie nach der Ausbildung voll starten können mit dem nötigen wissen und der nötigen erfahrung um der Firma weiter helfen zu können.
den Auszubildenen zuhören wenn sie ideen und verbesserungsvorschläge haben
So verdient kununu Geld.