Je nachdem, welchen Anspruch man an das Unternehmen und die Arbeitskultur hat, ist es ein mehr oder weniger guter AG
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist wenig geprägt von Wertschätzung.
Kommunikation
Informationen über Neuigkeiten gibt es zwar regelmäßig, jedoch gibt es andere essenzielle Faktoren in der Kommunikation, die nicht berücksichtigt werden, wie z.B. regelmäßige interne Umfragen und persönliche Gespräche mit der Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut, bedauerlicherweise leidet dieser stark unter dem vorherrschenden Arbeitsdruck und der dadurch entstehenden Frustration bei den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es das flexible Arbeitszeitmodell. Dieses ist jedoch hinfällig, wenn jeden Monat Überstunden angeordnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar kommuniziert, jedoch fehlt es vielen Führungskräften allgemein an Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschlicher Kompetenz
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes nehmen Mitarbeitende nicht. Die Arbeitsbelastung ist extrem hoch, da es einen sehr knappen Personalschlüssel gibt.
Gleichberechtigung
Habe nichts Negatives dahingehend erfahren oder gehört. Geringe Wertschätzung ist hier ein allgemeines Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts Negatives dahingehend gehört. Geringe Wertschätzung ist hier ein allgemeines Thema
Arbeitsbedingungen
Was nicht hervorragend organisiert ist, ist die digitale Struktur für effiziente und effektive Abläufe (Software, Programme etc.). Das sorgt zusammen mit dem Personalmangel für unnötige Rückstände.
Die Büros sind sonst modern und hell eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut niedergeschriebenen Werten des Unternehmens, verfügt die hkk Bremen über ein nachhaltiges und umweltfreundliches Bewusstsein. Das jedoch erst zum Jahresende 2023 die Mülltrennung intern eingeführt wurde ist schon erstaunlich! Auch sollte durch die Digitalisierung der Papierverbrauch stärker reduziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen zu den vereinbarten Tätigkeiten und wird pünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen werden angeboten
Image
Es herrscht ein hohes Maß an Unzufriedenheit aufgrund fehlender Wertschätzung und hoher Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Ordnung, jedoch gibt es keine Angebote durch Externe, die wesentliche Kompetenzen, z. B. zur Kommunikation und zwischenmenschlicher Kompetenz, vermitteln könnten -> eine Weiterbildung, die durch direktes Feedback zu Erkenntnissen führt, gibt es nicht. Externe Weiterbildungen werden auch nicht unterstütz durch Übernahme der Kosten oder Freistellung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zur hkk als Arbeitgeberin aufzuschreiben! Wir bedauern, dass Ihre fehlende Zufriedenheit dazu führt, uns nicht zu empfehlen.
Schön ist zu lesen, dass Sie insbesondere mit Ihrem Gehalt und unseren Sozialleistungen sehr zufrieden sind - auf unseren hauseigenen Tarifvertrag sind wir stolz! Darüber hinaus gefallen Ihnen sowohl die Arbeitsbedingungen und der Zusammenhalt innerhalb des Teams besonders gut, was uns freut.
Ihre Bewertung spricht explizit den Punkt der Weiterbildung an. Gern möchten wir auf diesen kurz genauer eingehen und auf unseren internen Weiterbildungskatalog hinweisen. Der Weiterbildungskatalog umfasst aktuell 67 verschiedene Maßnahmen, unter anderen auch zu den Themen Kommunikation, Selbstfürsorge und Führung. Viele Seminar können Sie vollständig während Ihrer Arbeitszeit absolvieren, für genaue Fragen diesbezüglich wenden Sie sich gern an unser Team der Personalentwicklung. Neben unseren internen Angeboten haben Sie außerdem die Chance, in Absprache mit Ihrer Führungskraft, relevante, externe Seminare zu besuchen.
Schön, dass Sie da sind!
Herzliche Grüße