Schlecht, Schlechter, HORSCH RON
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ganze Wandel passt nicht zum ursprünglichen Leitbild
Arbeitsatmosphäre
Aufwachen und am besten die Firma verlassen.
Schlechte Kommunikation, keine Transparenz, geschweige denn Ehrlichkeit
Es wird auf eine Rezession gehofft bei der nur die Firma Horsch überleben wird und dann alle Bewerber zu Horsch kommen und ihre Macht ausspielen.
Ich hoffe es passiert nicht oder das es auch einen Lieferant der Firma trifft.
Arrogant und abgehoben ohne Menschlichkeit
Kommunikation
Zum wegrennen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird alles getan, dass es nicht mehr so isst. Es wird im Hintergrund das Team ausgespielt.
Work-Life-Balance
Du bist gut wenn du 6 Tage die Woche arbeitest.
Überstunden müssen sein und so wird auch immer geplant.
Keine Rücksicht auf Familie.
Nicht Zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind keine Führungskräfte.
Es ist nur ein Krampf.
Es werden tausend Baustellen eröffnet und nichts abgeschlossen.
RESIGNIERT
Chaos
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts interessantes da es einfach nur darum geht, angeliefertes Material, schnellstmöglich in irgendeiner Qualität zu einer Maschine zusammenzuschustern.
Keine Qualifizierung neuer Kollegen.
Gleichberechtigung
Gibt auch Grauen in Führung für die Quote.
Nicht mehr und nicht weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Zu schwere Arbeit, hohe Krankenrate, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Null Innovation
Null Standards
Null Highlights
Es gibt ein neues Werk. Ist halt neu. Mehr auch nicht.
Gut ist man wenn man egal in welcher Position am besten auch immer in der Fertigung mit schraubt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt mir nichts ein.
Man kann wohl Holz mitnehmen. In aktuellen Zeiten gut für daheim
Gehalt/Sozialleistungen
Verkauft wird es los gut.
In der Region geht einiges mehr.
Aufwachen Kollegen. Raus aus der Komfortzone. Es bleiben die weniger guten.
Image
Es wird viel Werbung und Marketing gemacht. Weil man es Nötig hat. Image hat gelitten aber auch zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Man soll arbeiten und Umsatz bringen und sich nicht weiterbilden. In der Zeit hätte man ja Maschinen bauen könne.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Wir bedauern, dass Du HORSCH als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst und dich im Unternehmen nicht wohlzufühlen scheinst.
Es tut uns leid, dass Du bei HORSCH keinerlei positive Aspekte zu sehen scheinst. Wir lesen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit und finden es schade, dass Du ausschließlich negativ auf unsere Zusammenarbeit blickst. Leider können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer, dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten für dich daraus abzuleiten.
Von deinem Vorwurf, HORSCH würde auch eine Rezession hoffen, „bei der nur die Firma Horsch überleben wird“, distanzieren wir uns ausdrücklich. Dies entspricht nicht unserer Art, uns auf dem Markt und im Wettbewerb zu bewegen. HORSCH wächst stark, worauf wir stolz und wofür wir dankbar sind, denn dies verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitenden, die tagtäglich Großartiges leisten.
Wir sind der Meinung, dass wir bei HORSCH viel Positives zu berichten haben – sind uns aber auch den Schwachstellen bewusst und möchten an diesen arbeiten. Eine differenzierte Bewertung hilft uns dabei sehr. Hast Du zu den für dich ausschlaggebenden Themen weitere Informationen für uns oder sogar konkrete Vorschläge?
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. In vielen Fällen sorgt ein Gespräch im Vertrauen dafür, dass Missverständnisse aus dem Weg geräumt und Änderungen herbeigeführt werden. Wir empfehlen dir daher, das persönliche Gespräch zu suchen und deine Einschätzung zur derzeitigen Zusammenarbeit zu erläutern. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, erreichst Du uns auch jederzeit unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH