Sehr vielfältige Ausbildung - Azubis werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert, Familienunternehmen das spürt man!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung etwas altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
Das Denken muss moderner werden, mehr auf die Jugend von heute abgestimmt. Trend geht zu ausgewogener Work-Life-Balance, gleiches Geld für weniger Arbeiten.
Andere Unternehmen zahlen mehr, haben aber weniger Stunden/Woche.
Die Ausbilder
Immer für einen da, häufige Treffen bei denen man sich austauscht, "DU" - Kommunikation
Spaßfaktor
Aufgaben werden stärkenorientiert vergeben, man darf das machen, was einem Spaß macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der "normalen" Arbeit hat man mit seinen Azubi-Kollegen viele coole Projekte am laufen - bspw. Driftbike bauen, Hilfsorganisation gründen, CO2-Projekt, Waffelverkauf, eigene Maschinen bauen, Schulprojekte wie Gewächshäuser bauen .....
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen, um herauszufinden, wo seine Stärken liegen und den perfekten Platz für nach der Ausbildung zu finden
Respekt
Azubis werden auf Augenhöhe behandelt - wie ein "normaler" Mitarbeiter
Karrierechancen
Fortbildungen sind gerne gesehen, werden aber nicht in jeder Abteilung gleichermaßen gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleg/-innen, Zusammenarbeit auch unter den Azubis wird gefördert! Auch das Zusammenkommen der verschiedenen Standorte wird regelmäßig gepflegt.
Ausbildungsvergütung
Vergleichsmäßig hohe Vergütung, zusätzlich Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Umsatzbeteiligung
Arbeitszeiten
Gleitzeit - Überstunden sind normal und gewünscht, werden aber auch dementsprechend vergütet/belohnt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
Danke, dass Du dir die Zeit für ein Feedback zu HORSCH auf kununu.com genommen hast.
Es freut uns, dass Du HORSCH als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst.
Azubi-Projekte, Stärkenorientierung, Zusammenhalt, Arbeit auf Augenhöhe und ein spürbares Miteinander – Danke für diese super Bewertung der Ausbildung bei HORSCH!
Hast Du denn konkrete Ideen, wie HORSCH noch mehr „auf die Jugend von heute abgestimmt“ werden kann? Dann melde dich doch gerne damit bei deiner Ausbildungsleitung.
Zudem erreichst Du uns auch unter corporate.culture@horsch.com. Wir freuen uns über eine offene Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander. Nehmen aber ebenso, sofern von dir bevorzugt, anonymes Feedback per E-Mail entgegen – denn auch dieses kann uns in der Weiterentwicklung bei HORSCH helfen.
Alternativ möchten wir hier noch auf die Möglichkeit hinweisen, sich jederzeit an jemanden aus dem Kreis der Vertrauenspersonen bei HORSCH wenden zu können, welche dein Feedback entgegennehmen und ohne Nennung deiner Person weitertragen können.
Viele Grüße
Corporate Culture Team von HORSCH