Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtEr sieht mich als als Mitarbeitenden sieht meine Defizite und fördert mich , meine Talente darf ich direkt umsetzen und werde bestärkt und die Transparenz des Geschäftsmodells
Hilft bei schwierigen Situationen, für jedes Problem gibt es genügend Ansprechpartner, sehr guter Zusammenhalt aller Berufsgruppen
Gutes Zusammensein zwischen Mitarbeitern, man wird fair behandelt und gute Arbeitszeiten
Die Werte u Gleichberechtigung
Der Pflegedirektor ist sehr sympathisch und einfühlsam.
Bislang nix
Der Schuldirektor ist sehr stur und dickköpfig.
Chefin und einzelne Mitarbeiter
Langsame Digitalisierung
Es steht im Vertrag, dass Lehrmaterialien vom AG übernommen werden und soweit ich weiß auch im Berufsbildungsgesetz. Aber wir mussten unsere Bücher selbst zahlen. Seid Jahren wurde eine Digitalisierung versprochen, diese ist jetzt endlich da, aber es wurden keine Endgeräte zur Verfügung gestellt und die Bücher werden jetzt auch noch nicht mal mehr wirklich genutzt von den Lehrkräften. Für einen Azubi ist das viel Geld, Bücher und dann auch noch jetzt ein Endgerät. Einige Kurse haben diese erhalten und die ...
Der Schuldirektor sollte sich deutlich mehr auf die Forderungen und Wünsche der Schüler einlassen, und diese nicht alle stumpf ignorieren.
Mehr Vielfalt, bessere zusammenarbeiten zwischen Abteilungen
Jüngere Kommunikation und Modernisierung
E-Mobilität für Mitarbeiter in Form von Car Sharing oder sogar Auto Leasing, erweitern
Mehr Weiterbildungen ansonsten alles super
Der am besten bewertete Faktor von Katholischer Hospitalverbund Hellweg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schwierig, kurz zu beantworten. Unterstützen klar aber nicht wenn man dann selbst nicht alt werden kann, weil es einfach zu viel wird
hier kann man alt werden!!
Von den Erfahrungen der älteren Generation lernen die Auszubildenenen, frisch examinierten Pflegefachkräfte.
Hier wird sehr viel getan für Menschen die schon länger im Job sind und ihnen werden Perspektiven Geboten.
Es werden viele neue Kollegen eingestellt, ob jung oder alt. Die Mitarbeiter werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholischer Hospitalverbund Hellweg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte oft besser sein, die Kommunikation zwischen der Pflege und der Leitungen.
Von mir hätte im Nachhinein auch mehr kommen können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn mann möchte geht alles
Ein ausführlicher Fortbildungskatalog besteht für ich glaube sogar die meisten Berufsgruppen, die hier arbeiten.
Es gibt immer einen tollen Weiterbildungskatalog. Und auch hier kommt es auf jeden persönlich an, wie er sein Leben bzw Berufsleben gestalten m
Den Hospitalverbund habe ich verlassen, da ich in naher Zukunft keine Entwicklungsmöglichkeiten für mich gesehen habe. Was die Schaffung von neuen Stellen oder Leitungspositionen bzw. Umstrukturierung von Teams angeht, ist der Verbund sehr zurückhaltend. Das heißt aber nicht, dass andere Berufsgruppen und Abteilungen dies nicht bieten können. In vielen Bereichen stehen den Mitarbeitern alle Türen offen. Das Talentmanagement ist sehr bemüht, jeden Kollegen zu unterstützen.
kann bei mir nicht viel machen; hab mich auch nicht weiter erkundigt
