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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Contra: oft Schlechte Stimmung, Kritik wird meist unfreundlich geäußert.
Pro: hat man ein eingespieltes Team, ist alles super
Es wird im Anschluss der Ausbildung entweder übernommen oder man kommt in einem anderen Hotel unter
Dienstpläne kommen gerne mal 3 Tage vor der nächsten Woche raus.
Freiwünsche kann man nur mit Begründung abgeben, ansonsten ist es nicht wichtig genug.
Kann auch mal vorkommen, dass man 10-11 Tage durcharbeiten muss (eher selten, aber kommt vor)
Wird pünktlich gezahlt.
Essensgeld mit 60€ sehr happig, wenn man lange Spätdienst hat und dann nur trockenes Brot bekommt.
Der Umgang mit Gästen bringt Spaß, intern gibt’s oft schlechte Stimmung
Es wird das Höchstmaß an Respekt verlangt, entgegengebracht wird einem nichts.
Es sei denn man ist der Liebling der Geschäftsführung
Qualitativ sehr gute Ausbildung
- Vielleicht mal ein Seminar zu Mitarbeitermotivation besuchen
- Mehr Lob und positive Kritik wären angebracht
- Gutsherrenmentalität ablegen
Man muss ständig Angst haben, dass man Ärger bekommt wenn die Geschäftsführung um die Ecke kommt - irgendwas Falsches findet er immer. Generell eher veraltete Ansichten was Hierarchie und Mitarbeiterwohl angeht - dadurch und durch extrem schlechte Arbeitszeiten häufig schlechte Stimmung im Team
Im Hotel selbst kaum, man wird aber nach der Ausbildung in andere Hotels vermittelt
- Extrem viele Überstunden
- ständiges Arbeiten nach der Schule
- viele 6-Tage Wochen in Folge
- freie Tage oft so gelegt dass man 8-11 Tage durchgehend arbeiten muss
- Dienstplan wird teilweise erst ein paar Tage früher erstellt - viel zu kurzfristig
- „Freiwünsche“ möglich aber immer nur mit Begründung und wird dann nur gewährt wenn der Arbeitgeber die Begründung für wichtig genug hält
- Minusstunden sind laut Gesetzgeber für Auszubildende nicht erlaubt, im Hotel Birke gibt es sie trotzdem und sie müssen nach gearbeitet werden
- Häufige Spät-Früh Wechsel
Untertariflich weil relativ hoher Abzug für betriebliches Essen
Einige gut, andere schlecht
Das Azubiteam ist toll!
Man lernt alle Bereiche des Hotels kennen, häufig (auch spontan) Abteilungswechsel
Es wird viel Respekt erwartet aber häufig wenig zurück gegeben
Familiäre Strukturen, Soziales Verständnis, Betriebsklima, Der Ruf
Trinkgeld Regelung,
Mehr Loben bzw positive Kritik ( wissen die aber Alle )
Überstunden können ausgezahlt werden. Minusstunden müssen nachgearbeitet werden ( auch wenn der Betrieb dir mal eine 4 Tage Woche gibt)
Pünktlich sind sie
einge top andere flop
Gute Stimmung im Team auch in Stresssituationen
Der entegegengebrachte Respekt steht manchmal nicht im Verhältnis zu dem verlangtem
Azubis wird Verantwortung zugetraut. Vorschläge werden angenommen.