Kleine mittelständische Beratung mit Vor- und Nachteilen
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer von familiärer Atmosphäre gesprochen, jedoch kann ich das nicht mehr erkennen. Viele (insbesondere Führungskräfte) sind auf ihr eigenes Wohl aus und tragen nicht mehr zur Firmenkultur bei. Es ist alles Meckern auf hohem Niveau, jedoch sollte man sich nicht nach außen anders positionieren, als es tatsächlich gelebt wird. H&Z sollte wieder stärker drauf achten, wie man Mitarbeiter wertschätzen kann. In den letzten Monaten zB konnte vielfach beobachtet werden wie langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, ohne dass es eine Verabscheidung o.ä. gab.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich tolle Atmosphäre auf den Projekten (arbeiten auf Augenhöhe). Durch das vermehrte virtuelle Arbeiten ist jedoch auch Luft nach oben.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation des Managements. Insgesamt wird sich offene Kommunikation auf die Fahne geschrieben, wird jedoch nicht immer eingehalten - insbesondere Staffing-Entscheidungen werden größtenteils nicht begründet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den jungen Kollegen sehr gut. Auch in den oberen Reihen gibt es viele, die gemeinsam gestartet haben, und immersing zusammenhalten. Viel Home Office sorgt jedoch dafür, dass zwischen den verschiedenen Grüppchen der Zusammenhalt erschwert wird.
Work-Life-Balance
Kein 9to5 aber für Beratung echt in Ordnung. Man kann sich einige Freiheiten herausnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss mit seinem Vorgesetzten einfach Glück haben. Teilweise sehr gut - interessiert sich für einen persönlich und fördert die Weiterentwicklung. Teilweise jedoch auch sehr schlecht - nimmt sich keine Zeit, weiß nichts über einen persönlich, setzt sich kaum persönlich für einen ein.
Interessante Aufgaben
Sehr Projektanhängig, jedoch für Beratung auch nicht untypisch.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer, sowie Berater und Backoffice sehr gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro mit allem was das Herz begehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisetätigkeit der Berater verursacht selbstverständlich viel CO2. H&Z versucht jedoch zu kompensieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zur Branche ok. Man hat jedoch in den letzten Jahren auch bei weiteren Benefits stark nachgelegt (Jobrad, Urban Sports Club, etc.)
Image
Kaum bekannt im deutschen Beratermarkt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterentwicklung ist leider nicht immer gegeben. Schnelle Karriere/Beförderung möglich.