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Bewertung

Viel Veränderung, Viele Chancen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Immowelt GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr honoriert wenn man wirklich Leistung zeigt und nicht der gepudert, der nur mittelmäßig agiert. Endlich lohnt sich reinhängen wieder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Macht mehr gegen die aufgeheizte Stimmung. Wer gehen will geht sowieso und wird woanders auch nicht mehr reißen aber 90% wollen Bleiben und was reißen fokussiert euch nur noch auf die.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir mal sehr transparent wünschen zu erfahren welchen bereich einzelne Mitarbeiter im Unternehmen verantworten. Macht doch mal eine Vorstellung pro Woche von 5 Mitarbeitern Abteilungsübergreifend

Arbeitsatmosphäre

Alles wird immer internationaler und größer, dass ist auch dem Zusammenschluss mit anderen Prop-Techs geschuldet. Insgesamt empfinde ich Zusammenarbeit mit den Kollegen als sehr gut auch wenn es derzeit viele Nörgler gibt

Kommunikation

Es finden Regelmäßig Informationsveranstaltungen statt und falls ich doch etwas nicht verstehe wende ich mich einfach an meinen Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Zwiegespalten. Gerade im letzten Jahr gab es verstärkt Ellenbogenmentalität unter den Kollegen, dass verbessert sich aber stark in den letzten Wochen

Work-Life-Balance

Ich finde es Super, die Arbeitszeiten sind Human und zwei Tage Home Office sind auch möglich. Das ist nicht selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr und versucht sich Zeit zu nehmen so gut es geht. Auch weitere Manager habe ich immer als sehr Freundlich wahrgenommen. Großes Lob an die Strategischen Abteilungen die mir auf Nachfrage immer wieder erklären wo die Reise hingehen soll

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte und immer neue Herausforderungen. Einzig Schade, dass der Verkauf von Leads einer eigenen Abteilung vorbehalten ist. Ich glaube hier könnte man viel mehr Geld verdienen da mich immer wieder Kunden danach fragen.

Gleichberechtigung

Frauen fallen stark auf in hohen Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Neueste Ausstattung, Helle Büros und umgezogen wird auch bald Daumen Hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser. Man achtet auf den CO2-Fußabdruck und Reist nicht mehr sinnlos von A nach B

Gehalt/Sozialleistungen

Hier hat sich einiges getan. Generell muss man jetzt mehr tun um 100% seiner Provision zu erreichen. Letztes Jahr war es sehr frustrierend, haben auch Low-Performer gleich mal einen Haufen Kohle verdient. Schade. Ich finde nur wer wirklich stark ist sollte auch die Höchsten Gehälter bekommen. Zudem ist das Fixum sehr hoch. Meistens reicht das Fixum nur für eine Bratwurst. Hier aber um schon davon gut zu Leben. Aber klar wer fürs nichts tun bezahlt werden will ist eben falsch.

Image

Besser als hier vielfach beschrieben. Der Kunde am Markt weiß um die schwer Marktlage und zieht uns auch sehr häufig dem Marktführer fort. Ich habe keine Probleme Transparent Produkte zu erklären und neue Kunden zu gewinnen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden bereits mehrere Interne Schulungen angeboten die ich alle wahrgenommen habe

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