857 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
483 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 286 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fällt mir nicht leicht, das hier zu schreiben, aber die Wahrheit muss ans Licht kommen. Die letzten Monate bei der VISUS (oder CGM, oder wie auch immer man diesen Laden jetzt nennen soll) haben mich an den Rand des Wahnsinns getrieben. Der ständige Druck, die Überwachung, das Gefühl, nie genug zu sein - all das hat mich zurück in die Arme meiner alten Dämonen getrieben.
Früher war ich clean. Doch seit der Übernahme durch CGM und den damit verbundenen Veränderungen ist alles anders. Der Stress und die Unzufriedenheit haben mich so sehr belastet, dass ich wieder zu Drogen gegriffen habe, um überhaupt noch funktionieren zu können. Auf der Arbeit herrscht eine solche Atmosphäre der Anspannung, dass es fast schon ein offenes Geheimnis ist: Der Kaffee in der Küche? Oft mit einem Schuss Wodka versehen, damit wir es überhaupt durch den Tag schaffen.
Ich habe Kollegen gesehen, die auf dem Parkplatz im Auto sitzen und heimlich einen Joint rauchen, bevor sie wieder an den Schreibtisch zurückkehren. Ich selbst habe angefangen, Tabletten zu nehmen, um den ganzen Druck überhaupt noch auszuhalten. Es ist erschreckend, wie viele von uns auf Drogen zurückgreifen, um den Arbeitsalltag irgendwie zu überstehen.
Und was macht das Management? Sie schauen weg. Vielleicht wissen sie es nicht, vielleicht wollen sie es nicht wissen. Die regelmäßigen Meetings sind mittlerweile ein reines Schauspiel. Da wird über "Arbeitsentlastung" und "Mitarbeiterzufriedenheit" gesprochen, während wir uns heimlich betäuben, um diesen absurden Alltag zu ertragen.
Früher hatte ich Hoffnung, dass sich die Dinge verbessern könnten. Aber nachdem das Kununu-Profil der VISUS bereits augelöst wurde und man nun direkt auf die CGM-Seite weitergeleitet wird, habe ich jede Illusion verloren. Es ist, als ob sie unsere Stimmen zum Schweigen bringen wollen, damit niemand erfährt, wie schlimm es wirklich ist.
Ich habe lange gezögert, diese Bewertung zu schreiben. Aber nachdem ich gesehen habe, wie andere Kollegen ebenfalls untergehen und zu Drogen greifen, konnte ich nicht mehr schweigen. Dies ist kein sicherer Arbeitsplatz. Dies ist kein Ort, an dem man gesund bleiben kann. Dies ist ein Laden, der einen in den Wahnsinn treibt.
An alle, die überlegen, hier anzufangen: Lauft. Lauft, so schnell ihr könnt. Es gibt bessere Orte da draußen. Orte, die eure Gesundheit und euer Wohlbefinden nicht zerstören. Orte, an denen ihr nicht zu Drogen greifen müsst, um den Tag zu überstehen.
Einzig der Standort war für mich von Vorteil. Das war es aber auch und letztlich hat das den Rest der Misere nicht aufgehoben.
Alles gesagt in den vorherigen Bewertungen.
Verkauft den Laden zu und gebt ihm somit nochmal eine Chance.
Man sollte ab einem gewissen Alter das Ruder übergeben. Der Alt-Eigentümer hat seinen Zenit lange überschritten und leider viele falsche und folgenschwere Personalentscheidungen getroffen.
Jetzt ist es zu spät, er kann nur noch darauf hoffen, dass einer seinen Laden übernimmt, der keine Ahnung von den Internas hat.
Keiner mehr da - die Guten haben den Absprung schon vor zwei Jahren gewagt. Und, alles richtig gemacht!
Seit 2021 abwärts - heute auf null gefahren.
Unwürdig bis unterirdisch.
Hier wurde gespart, bis die Leute ähnlich der Legebatterien sitzen. Großraum mit zu vielen Leuten auf zu engem Raum.
Man merkt überall, wie unprofessionell gearbeitet wird. Es gibt ja bewusst keinen Betriebsrat.
Seit zwei Jahren nur lächerliche Townhalls, die überhaupt keine Aussagekraft hatten.
Der Rückstau von 2020 durch Hackerangriff ist immer noch nicht bereinigt - Altlasten türmen sich und sind nicht mehr zu bewältigen.
wird leider schlechter geredet als es ist.
viel Arbeit steht an aber die Möglichkeit zum Ausgleich ist gegeben
Besser geht immer, ABER das muss man woanders erstmal finden!!!!
könnte in alle Ebenen besser laufen
Nichts!
Alles!
Die Firma sollte lieber schließen, es gibt nichts positives. Das was sie macht, kann jede andere Firma deutlich besser
Leider ist niemand sozial kompetent, weshalb die Atmosphäre sehr angespannt ist
Man arbeitet sich kaputt
Gehalt ist grausam
Machen einen auf Schicki Micki, können aber nichts
Ein sehr sehr großer Witz. So wie die meisten IT Menschen halt leider sind
Respektlos und entwürdigend
Großraumbüro, mehr muss ich nicht sagen
Was ist das? Teamwork kennen die alle nicht.
Immer der Selbe Müll, ohne Lob, ohne alles
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Wieder zurück zum alten Standard. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen. Wenn Mitarbeiter Spaß bei der Arbeit haben ohne Angst haben zu müssen, kommt die Produktivität von alleine! Das hat früher auch immer gut funktioniert.
Mittlerweile leider gruselig. Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit und wartet immer darauf den nächsten Fehler vorgezeigt zu bekommen. Teilweise werden Fehler der Mitarbeiter regelrecht gesucht. Die Art und weise wie manch ein Teamleiter mit seinen Mitarbeitern kommuniziert ist unverschämt und unprofessionell.
Früher die Top- Marke für Apothekensoftware, heute erwähnt man beim Arzt oder in der Apotheke besser nicht mehr, wo man arbeitet.
Work immer gerne, Privatleben wird eher nicht gerne gesehen. Überstunden werden teilweise von heute auf morgen angeordnet und mit Druck umgesetzt.
Die wenigen Kollegen die noch da sind halten zusammen, man kennt sich aber kaum noch, da alle langjährigen Kollegen gehen und die neuen von Zuhause arbeiten.
Wie schon gesagt, lässt das Verhalten hier sehr zu Wünschen über. Man wird kontrolliert, als blöd bezeichnet und wenn man mal einen Arzttermin in die Arbeitszeit legen muss, da man ansonsten erst in 3 Jahren einen Termin war nehmen kann, kann man sich erst mal etwas anhören. Mitarbeiter die Jahrzehnte im Betrieb arbeiten kündigen scharenweise.
War für mich immer ok, leider macht die software sowohl im Haus wie auch beim Kunden nicht das was sie soll.
Wie bereits in den Bewertungen vorher beschrieben, gibt es regelmäßige Townhals um sich gegenseitig den Bauch zu pinseln. Wirkliches Feedback der Mitarbeiter ist nicht gewünscht.
Leider deutlich unter dem Standard
Der Job an sich ist vielseitig und macht auch sehr viel Spaß, wenn die Kunden nicht mittlerweile auch alle total unzufrieden wären und die Software funktionieren würde.
Die Offenheit, Freundlichkeit und der Spaß in "meiner" Abteilung. Die Chancen, die jeder hier hat, der es will. Die Grundidee der CGM im Gesundheitsmarkt.
Einige Bürosituationen: zu kleine Räume für zu viele Menschen darin. Oft nur Schnellspannwände, die den Namen Wand nicht verdienen. Renovierungsstau.
Viel offener Kommunizieren. Auch in den "unteren" Jobprofilen marktüblich vergüten.
Ich kann mich in meinem Team nicht beschweren. Offener, freundlicher und respektvoller Umgang
Leider wird die CGM oft schlechter dargestellt als sie wirklich ist. Viele ausgeschiedene oder (warum auch immer) frustrierte Kolleginnen und Kollegen nutzen diese Plattform, um der CGM nochmal so richtig einen reinzuwürgen. Schade eigentlich...
Wer will und fähig ist, dem stehen alle Türen offen hier.
Ich selbst werde fair bezahlt. Leider ist mir sehr bewusst, dass das nicht in allen Abteilungen der Fall ist.
Aus meiner Sicht perfekt.
Immer offen, immer klar und respektvoll.
In einigen Gebäuden herrscht Renovierungsstau. Ansonsten kann man sich nicht beschweren.
Hier kann und muss die CGM besser werden.
Leider ist die CGM hier noch nicht im heute angekommen.
Nach mehr als 5 Jahren habe ich ein ausgezeichnetes Zeugnisse erhalten. Vielen Dank dafür. Heute beim neuen Arbeitgeber bekomme ich ein faires Gehalt mit diversen Boni zusätzlich zum Gehalt, betriebliche Altersversorgung und zusätzlicher privater Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber bezahlt wird, Home-Office-Pauschalvergütung usw. Dazu bekomme ich jeden Monat 1.500 Euro mehr in der Tasche - beim neuen Arbeitgeber.
Plötzlich tauchen viele fragwürdige 4-Sterne-Bewertungen auf; Rezensionen, die mit journalistischer Kompetenz und Regelmäßigkeit verfasst werden. In diesem Unternehmen wird die Meinung des Mitarbeiters auf einer faulig riechenden Mülldeponie gelagert. Es geht nur um den Verdienst einiger weniger.
Hören Sie den Mitarbeitern zu und respektieren Sie sie. Belohnen Sie Mitarbeiter entsprechend dem Markt.
Alles Profit für wenige.
Wie die Illusion von Wasser in der trockenen Wüste.
Das mobile Büro soll begrenzt werden, um die Spitze zu gefallen.
In dieser Firma einfach bitte nicht!
Unwürdig niedriges Gehalt weit unter dem Marktdurchschnitt. Mein Gehalt ist in meinem neuen Job 50 % höher...
Alles für die Spitze.
Mehr als 40 % der Arbeitnehmer gaben in der aktuellen Mitarbeiterbefragung an, dass ihr Gehalt unzureichend sei.
Bleiben oder gehen ist immer die Frage.
Alles tun, was die Spitze will.
Wenn die Spitze glücklich ist, bist du in Sicherheit.
Positives Image für die Spitze und die Investoren.
Gleichberechtigung? Hier nicht.
Ihre Meinung bedeutet nichts.
Fokus auf hybrides arbeiten - wer gerne ins Büro kommt ist hier richtig, Möglichkeiten sich selber weiterzuentwickeln, spannendster Markt in Deutschland, Ein echter purpose - wo hat man mehr Einfluss auf den Gesundheitsmarkt als hier, gute Bezahlung bei Bereitschaft zu leisten / Verantwortung zu übernehmen, Stimmung kommt stark auf das Team an in dem man arbeitet, bei mir persönlich sehr gut
Hauptstandort Koblenz --> Köln wäre besser :)
Der blaue Ball ist ein Problem ...
Fachexperten haben es etwas schwer - liegt an jeweiligen Vorgesetzten
Best Team ever
Da wird kein Unterschied gemacht
Man bekommt alles was man braucht um seine Arbeit zu erledigen
Frauen könnten besser gefördert werden
Mein team
Siehe oben.
Den Menschen hinter den Arbeitern sehen.
Schulungen für Azubis die relevant sind.
Git, objektorientierte Programmierung, Clean Code etc wäre eine Idee.
Anstelle der Knigge Schulung.
Im Team selbst gut. Aber wenn es um die Firma geht eher nicht. ,,Cgm halt" ,,Classic cgm"
Also was ich so mitbekommen nicht so gut.
Wenn man übernommen werden will muss man sich auf interne stellen bewerben und man braucht glück die dann auch zu bekommen.
Traurig wenn man externe einstellt anstelle die mit den eigenen Auszubildenden zu besetzten, weil die externen fachlich besser geeignet sind .
Das ist also sehr Team abhängig ob man auch nach der Ausbildung programmieren kann.
Mein Ausbilder im Team ist echt nett.
Ist Unterschiedlich je Bu.
Im Team ja
Unter dem damaligen CEO fühlte es sich wirklich sehr gut an.
Die Talfahrt. Es wird gemunkelt,dass viele per Aufhebungsvertrag verschwunden sind und derzeit kenne ich viele, die nach und nach kündigen.
Meine Meinung: Der Wahrheit ins Auge schauen. Ich finde der Eisberg kommt bedrohlich nahe. Da hilft es auch nicht, dass hier plötzlich so super tolle Bewertungen auftauchen und dafür schlechte verschwinden.
NIUS? Kundenzufriedenheit?Aktie?
Bürozwang heute versus Mobile Work Verträge von einem vorübergehend in der Firma gewesenen CEO, der wirklich richtig gut war! Mit ihm ging es, während er für uns tätig sein durfte, damals paar Monate bergauf! Da konnte man durchatmen.
So verdient kununu Geld.