8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hier kommen sinnstiftendes & leistungsgetriebenes Arbeiten zusammen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon lange hier und einfach zufrieden. Hier werden alle Ideale von New Work gelebt und trotzdem hat man nicht das Gefühl, man lebt nur für die Arbeit. Ich bekomme den individuellen Freiraum den ich brauche, um mein Familienleben mit einer spannenden Karriere in Einklang zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird sehr bodenständig gehandelt und alle Dinge abgewogen. Ich wäre bereit, noch mehr ins Risiko zu gehen und verschiedene Geschäftsmodelle auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß, ich habe das Gefühl, den eigenen Alltag und das Unternehmensgeschehen mit zu beeinflussen, das gibt mir Power.
Image
Intraprenör ist in der People & Culture Szene überregional bekannt. Nicht nur durch zahlreiche Preise, sondern auch durch smarte Marketing-Aktionen. Mit einer Studie zur Vier-Tage-Woche haben wir es sogar in die internationale Presse, die Tagesschau und Galileo geschafft. Ich finde es für meine Zukunft und Reputation sehr wichtig, dass der Arbeitgeber auffällt.
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist selbstgenehmigt und das klappt super und schafft extrem viel Vertrauen. Gerade das ist wichtig, damit eine Work-Life-Balance auch real und nicht nur auf dem Papier stattfinden kann. Durch die 32h-Woche (Vier-Tage-Woche) gelingt mir der Ausgleich auch mit Kind!
Karriere/Weiterbildung
Selbst, wenn die Karriere in einem kleinen Team natürlich erstmal beschränkt ist, ist Intraprenör durch sein Image und die enormen Learnings in jedem Fall ein Karrierekicker. Für mich persönlich ist Karriere eher eine Frage des eigenen Vorankommen. Ich kann mich hier persönlich entwickeln, ich finde Zeit für meine Familie und kann trotzdem einen verantwortungsvollen Job machen. Mit welcher anderen Karriere geht das schon?
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bedenkt, dass andere Unternehmensberatungen Schmerzensgeld zahlen, um 60+ Arbeitsstunden zu rechtfertigen, wird bei einer Vier-Tage-Woche vergleichbar gut gezahlt. Es gibt Möglichkeiten, das Gehalt durch leistungsbasierte Vergütung zu steigern. Muss man mögen, für mich ist das ein Ansporn, wer aber eher auf ein festes Gehalt und klassische sanfte Steigerungen pro Zugehörigkeitsjahr hofft, ist im Konzern definitiv besser aufgehoben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben vor einer ganzen Zeit schon Flugreisen innerhalb von Deutschland eingestellt und ich weiß, dass die Projektteams da in engem Austausch mit den Kunden sind. Es gibt aber glücklicherweise keine Dogmen und Verbote. Ich würde mir wünschen, dass wir zukünftig vielleicht sogar unsere Nachhaltigkeitsmöglichkeiten datengetrieben weiter ausbauen und schauen, wo wir noch Impact haben können!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist verhältnismäßig klein und agil. Es ist erstaunlich wie gut die Auswahl der Leute zusammenpasst und wie sehr darauf geachtet worden ist, dass sich die Kompetenzen ergänzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele unserer Kunden sind bedeutend älter als die meisten Personen in der Belegschaft. Es gibt zudem viele Freelancer:innen, die auch an Business Operations beteiligt sind. Der Umgang ist super schön: Wir lernen von den älteren Kollegen viel Erfahrungswissen und können gleichzeitig mit digitalen Fähigkeiten aushelfen. Das ist Reverse-Mentoring on the job.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist sehr offen für Vorschläge, das ist mir wichtig. Sie ist auch Teil eines Leadership-Coaching-Programms, was die Führungsarbeit stetig verbessert. Neu ist auch ein Reverse Mentoring mit einigen Mitarbeitenden für die Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Hybrid Work! Es gibt keine Zwänge, dass man an bestimmten Tagen im Office sein muss, man kann sogar untertags entscheiden, dass man den Arbeitsort wechselt. Diese Flexibilität ist entscheidend, weil ich Familie in Süddeutschland habe und daher nicht immer nur von Berlin aus arbeiten kann. Ab und an gibt es auch Kundenreisen, teilweise auch ins Ausland. Es ist toll, dass mir dann die Möglichkeit gegeben wird, auch von dort aus einige Tage zu arbeiten. Ansonsten ist das Berliner Office ein absoluter Blast. Hier kann man New Work und die Zukunft hybrider Zusammenarbeit dank moderner Technik (Macs, Film- und Podcaststudio, Meetingequipment) hautnah erleben. Und natürlich auch die Kolleg:innen ;)
Kommunikation
Es gibt eine Reihe spannender Meetingformate, die sehr effektiv sind. Es wird sehr auf Transparenz geachtet. Natürlich ist der Projektalltag insgesamt sehr kommunikationslastig und schnell. Ich habe daher viel über die Kommunikation im Team durch den Alltag gelernt.
Gleichberechtigung
Als ich anfing gab es mehr Frauen als Männer, aktuell ist das Verhältnis einigermaßen ausgeglichen. Es haben auch schon Internationals im Team gearbeitet, was ich für die Diversität der Meinungen und Denkweisen extrem positiv fand!
Interessante Aufgaben
Es ist tatsächlich jeden Tag anders! Weil wir mit so vielen Trends und Entwicklungen zu tun haben, müssen wir uns immer wieder in neue Dinge einarbeiten. Stetige Veränderung und Wachstum sind Teil des Jobs!
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Vorbild-Unternehmen für New Work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pionier der neuen Arbeitswelt, wo immer eine Offenheit für Neues herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise eine noch klarere Positionierung würde helfen, das Thema New Work / Zukunft der Arbeit wirklich in Wirtschaft und Gesellschaft zu etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die offene und persönliche Arbeitsatmosphäre, ich kann selber entscheiden, wann, wo und mit welchen Ansätzen ich arbeite.
Image
Sehr gutes Image in der Branche, Intraprenör hat bereits mehrere Awards gewonnen.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche ist hier ein Brett - aber auch die Arbeitstage sind nie zu voll sondern immer gut selber zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich muss mich proaktiv einbringen, um meine Entwicklung zu gestalten - es gibt aber zahlreiche Möglichkeiten, die ich nutzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, sehr gute Leistungen rund um Urlaub und Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, kann aber noch stärker umgesetzt und in die Unternehmensstrategie integriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit denen man gerne in den Austausch geht - sowohl fachlich als auch privat, beim Padel-spielen oder ähnlichem.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Unternehmen, aber auch andere Kolleg:innen werden gut integriert und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Junge Gründer, die ihre Erfahrungen machen, aber gewollt sind zu lernen und sich zu verbessern sowie auch selber Leadership Coaching in Anspruch nehmen.
Arbeitsbedingungen
Hybrid Work, Homeoffice, großartiges Büro, Offsites im Ausland - hier ist an alles gedacht.
Kommunikation
Kommunikation ist auf dem aktuellsten digitalen Stand, Asana, Whatsapp, Google und Co. Außerdem regelmäßige strukturierte Team Meetings und Offsites.
Gleichberechtigung
Teilweise mehr Frauen als Männer im Team!
Interessante Aufgaben
Immer super spannende Aufgaben, an der Speerspitze der New Work / Innovation in der Arbeitswelt. Auch die Übernahme von Verantwortung ist schnell möglich.
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Intraprenör ist ein großartiger Karriere-Booster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Man verbringt sehr gerne Zeit mit dem tollen Team
- Das Arbeitsumfeld vertrauensvoll und unterstützend
- Es gibt viel Austausch und immer wieder tolle Highlight-Momente
Image
- Intraprenör hat eine starke und markante Auswirkung
- Intraprenör besetz medienwirksam aktuelle New Work Themen
Work-Life-Balance
- Die 4-Tage-Woche ist ein Game-Changer für mich
- Arbeiten aus dem europäischen Ausland möglich
- Sehr wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
- Intraprenör ist ein absoluter Karriere-Booster, man lern sehr viel in kurzer Zeit
- Zeit für selbstorganisierte Weiterbildungen gibt es ebenfalls
Gehalt/Sozialleistungen
- Sehr zuverlässig
- Gehaltsentwicklungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Papierloses Office
- Flüge werden vermieden
- Digitale Kundenmeetings
Kollegenzusammenhalt
- Toller Support untereinander
- Keine Offcie-politics
- Der Unternehmenswert "Lift Others" wird täglich gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
- Respektvoller Umgang gegenüber allen Generationen
Vorgesetztenverhalten
- Inspirierende Persönlichkeiten
- Moderner Führungsansatz
- Nahbar und direkt
- Das Entwicklungspotenzial wird in diesem Bereich jedoch noch nicht ganz ausgeschöpft
Arbeitsbedingungen
- Einzigartige Location in Berlin Mitte
- Ansonsten ist jeden Tag Home Office möglich
Kommunikation
- Es gibt klare Guidelines für die interne Kommunikation, das macht den Informationsfluss sehr übersichtlich
- Im direkten Austausch wird wertschätzend kommuniziert
- Generell wird viel Wert auf Transparenz gesetzt
Gleichberechtigung
- Sehr familienfreundlich
- Viel Awareness für Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Viel Selbstbestimmung in der Aufgabenauswahl und Umsetzung
- Auch an internen Projekten kann man sich gut beteiligen
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Neue Arbeitswelt in der Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz besonders positiv bei Intraprenör. Tolles Teamgefühl, gute Stimmung unter Kolleg*innen, gemeinsame Workations. Wie bei allen Jobs kommt auch mal Stress auf, aber hier wird gemeinsam daran gearbeitet diesen möglichst gering zu halten.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche Pioniere- das wird hier sehr ernst genommen. Trennung Privat/Beruf: Natürlich kann man sich als Mitarbeiter mit den Kollegen auch nach der Arbeit treffen, von der Firma wird das aber nicht verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben gut zu tun, aber sind immer für Hilfestellungen und Rückfragen verfügbar. Es gibt auch dedizierte Austauschformate, in denen man sich Unterstützung des Teams einholen kann. Auch für Beratungen unüblich: MA werden nicht gegeneinander ausgespielt um sich "die besten" Projekte oder Chancen zu sichern- auf einen fairen Umgang wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Selten erlebt, dass Vorgesetzte einem so sehr den Rücken freihalten. Lassen viel selber ausprobieren aber sind immer bereit dich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Sehr cooles, handgemachtes Office mit spannenden Workshop räumen, Fokusbüros, gemeinsamer Küche und Medienstudio- mitten in Berlin. Technische Ausstattung ist super und wird regelmäßig erneuert, alles für Hybrid Work ist vorhanden.
Kommunikation
Kleines Team mit guten, regelmäßigen Touchpoints wöchtentlich, sowie längeren Team Meetings jeden Monat. Es wird klar und offen über Projekte (inter wie extern) und die Situation der Firma berichtet.
Interessante Aufgaben
Für manche anfangs vielleicht überfordernd, aber hier wird man direkt mit viel Verantwortung aufgenommen. Die Aufgaben sind dabei sehr bunt, aufgrund der vielfältigen Kundenanfragen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der Ort wo New Work wirklich sinnvoll, strategisch und mit herzblut gelebt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, 4 Tage Woche, Kollegialer Umgang, professionelle Co Founder die gewillt sind sich zu bessern, zu lernen und sich nicht über dich stellen, gute Bezahlung (für 4TW) und mir wird nie langweilig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Bezahlung wären individuell angepasste Benefits( BVG Ticket, Sportpass, o.ä) oder eine Unterstützung in der eigenen Homeoffice Ausstattung oder Technik eine Möglichkeit das auszubalancieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei Intraprenör bin ich fast jeden Tag im Office. Ständig wird geschaut, dass für uns die besten Arbeitsbedingungen herrschen. Ob das das ein Office Umbau, die neueste Technik, die Möglichkeit Workations zu machen oder auch einfach mal gemeinsam Mittag zu essen. Ich fühle mich seit den ersten Monaten super wohl und verstehe mich mit allen super!
Work-Life-Balance
Intraprenör macht mich Gesund! Die 4 Tage Woche, die Möglichkeit von überall aus zu arbeiten, Flexible Arbeitszeiten und auch das Vertrauen das einem entgegengebracht wird ist unfassbar. Das habe ich so noch nie erlebt und ist mein Begriff von neuer Arbeit! Ich habe mich wirklich noch keinen Tag bisher geärgert zur Arbeit zu müssen und das ist nicht selbstverstädnlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizen effizient mit Schwarzlichtstrahlern.
Bewusstes nutzen low energy Equipment mit modernen Chips zum Energiemanagement
Müll wird getrennt!
Wir kaufen organische Lebensmittel und nutzen Glasflaschen.
Wir haben fast keine Flugreisen mehr und keine Autoreisen, wir fahren alles mit Bahn -> Wenn überhaupt nötig
Wir subenvtionieren mit unseren Mieten die Erschließung von Flächen für freie Kunst im Herzen Berlins -> Alte Münze whoop whoop!
Kollegenzusammenhalt
Seit Tag 1 werde ich hier gepusht. Nicht nur von den Gründern sondern auch den Kollegen. Während wir manchmal in Projekten zusammenarbeiten haben wir auch Momente wo wir uns einfach Hilfe und Feedback von einander holen können. Mir offenem Ohr wird hier immer geholfen und zu einer Lösung gefunden! Wer keine Lust auf Go-Do Mentalität und Lift-Others hat arbeitet hier am falschen Ort!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Kollegen. Das ist natürlich auch schade, denn wir haben keine Babyboomer und GenY Mitarbeitende bei uns in der Organisation. Daher gibt es auch keinen Umgang den ich hier beschreiben könnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß garnicht, ob ich behaupten würde, dass es bei Intraprenör "Vorgesetzte" gibt. Klar, wir haben Founder, die für die Org verantwortlich sind. Durch unsere Rollenbasierte Arbeit und die Selbstorganisation kommt Führung im klassischen sinne selten vor.
Das mag für die einen ein Befreiungsschlag sein, andere kommen damit nicht so klar und brauchen einfach viel mehr guidance. je nachdem was du präferierst ist dieser ort vllt ein guter arbietsplatz für dich oder auch eventuell weniger passend. Wenn du deine aufgaben gut erledigst, verantwortung übernimmst dann kannst du hier sehr auf augenhöhe und in kompletter mitbestimmung arbeiten! grandios
Arbeitsbedingungen
Top Technik, Office ist super, Hipster Berlin Mitte Vibe auf jeden Fall am start, dennoch professioneller, strukturierter Umgang.
Kommunikation
Das beste an der Kommunikation: sie ist bei Intraprenör einfach effektiv. Keine elend langen Meetings die mir nichts bringen, super Formate, Selbstbestimmung und klare Regeln wie kommuniziert werden soll führt zu super Struktur und extrem guten Arbeitsabläufen die das leben einfach nicht komplizierter machen. So soll es sein!
Gleichberechtigung
Ich bemerke hier keinen Unterschied. Ganz im Gegenteil! Ich werde hier als Frau besonders unterstützt mit der ungleichberechtigung von unseren Kundinnen, die manchmal aufkommt gut umzugehen und bekomme super hilfreiche Tipps auf den weg gegeben.
Interessante Aufgaben
Seit Tag 1 als Werksstudentin und dann vollzeitkraft ist mir hier nicht langweilig. Spannende Projekte, Kampfgeist, Ideenreichtum und Innovation stehen immer an erster stelle. Deine Kompetenzen werden gesehen und eingesetzt. Intraprenör lässt mich in themen eintauchen in die ich bei anderen Organisationen niemals reinstöbern könnte. Daran wachse ich jeden Tag!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Prototyp für neues Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexibles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld, dass an vielen Stellen nach den eigenen Vorstellungen gestaltet werden kann
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche und freie Wahl des Arbeitsorts bieten enorme Vorzüge
Karriere/Weiterbildung
Viel Entwicklung und Learning durchs Tun und Verantwortungsübernahme in Projekten und Austausch im Team
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites und vertrauensvolles Miteinander im Team
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr bei Fragen
Arbeitsbedingungen
Individuelle und situative Entscheidungsfreiheit beim Arbeitsort: Office, Homeoffice oder auch mal im Ausland. Schönes, gut ausgestattetes Office, in das ich gerne komme
Kommunikation
Durch Größe der Organisation gute und niedrigschwellige Ansprechbarkeit und durchs Tooling transparente und sachgebundene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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3 Jahre Intraprenör
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und einladend. Ich fühle mich wohl und geschätzt, dank eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds. Die Eigenständigkeit in der Arbeit wird gefördert, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Work-Life-Balance
Ich schätze die herausragende Work-Life-Balance sehr. In den drei Jahren meiner Anstellung habe ich kontinuierlich in einer Viertagewoche gearbeitet, was es mir ermöglichte, regelmäßig kurze Wochenendtrips zu unternehmen, auch in meine Heimat. Die Flexibilität, einen Tag pro Woche im Homeoffice oder von anderen Orten zu arbeiten, solange ich den Zugang zu allen Work-Tools sicherstellen konnte, empfinde ich als äußerst positiv und unterstützend für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt bei Intraprenör ist super. Wir arbeiten immer harmonisch miteinander, können offen über alle Themen sprechen und behandeln uns stets gegenseitig wertschätzend. Diese positive Dynamik trägt maßgeblich zu einem motivierenden und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzteverhalten der GründerInnen bei Intraprenör ist geprägt von einem konsensorientierten Ansatz. Entscheidungen werden stets im Konsens getroffen, indem alle drei GründerInnen ihre Meinung einbringen und sich absprechen. Obwohl dieser Prozess manchmal etwas zeitaufwändig sein kann, empfinde ich es grundsätzlich als sehr positiv, alle GründerInnen in Entscheidungen einzubeziehen. Die Offenheit und Transparenz bei der Gestaltung dieser Prozesse ermöglicht ArbeitnehmerInnen, stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben und die nächsten Schritte nachvollziehen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Intraprenör
sind außergewöhnlich und kreativ. Unsere Büroräumlichkeiten in der Alten Münze in Berlin bieten ein inspirierendes Umfeld, das von der künstlerischen Atmosphäre des Standorts geprägt ist. Die Büros sind individuell gestaltet, und es gibt sowohl Fokusräume für konzentriertes Arbeiten als auch eine Art „Coworking-Space“ in der Küche, der Begegnungen fördert. Alle Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, einschließlich großer Bildschirme, Trackpads und Tastaturen, die eine nahtlose Verbindung ermöglichen. Diese Ausstattung war für mich eine sehr angenehme Abwechslung im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern.
Kommunikation
In meiner Position als Team-Managerin werde ich regelmäßig mit sämtlichen relevanten Informationen versorgt und auch durch den effektive Einsatz von
Asana unterstützt. Dieses Tool dient als zentrales Kommunikationsmittel
in der gesamten Firma, was deutlich macht, wie viel Wert auf eine transparente und effiziente Arbeitsweise gelegt wird.
Interessante Aufgaben
Als Teammanagerin lag mein Tätigkeitsschwerpunkt zu 80 Prozent im operativen Bereich und zu 20 Prozent im konzeptionellen Bereich. Während die meisten Aufgaben wiederkehrend waren, bot sich mir stets die Gelegenheit, Prozesse zu optimieren, effizienter zu gestalten und interne Umstrukturierungen innerhalb der Firma vorzunehmen oder anzupassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine echte Langzeitbeziehung in 5+ Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Flexibilität in der Arbeitszeit & -umgebung
+ Viel Selbstverantwortung und Sparring
+ Feedback on the Go
+ häufig wechselnde Aufgaben
+ viel Vertrauen unter Kolleg:innen & Gründer:innen
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir sicher, dass sich in den nächsten Jahren viel noch weiterentwickeln wird bei Intraprenör. Ich wünsche mir für das Team und die Gründer:innen, dass sie sich neben klaren Strukturen auch eine starke Partizipation des Teams im Mitarbeiter:innenerlebnis bewahren.
Work-Life-Balance
Gibt es auch mal stressige Phase, in denen es auch zu Überstunden kommt? Ja. Aber in welchem Job gibt es die nicht? Das Gute hier ist der Ausgleich. Mit dem freien Freitag in der 4-Tage-Woche ist dieser Freizeitausgleich schon automatisch in den regulären Alltag eingeplant.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei Intraprenör sehr viel im Laufe der 5 Jahre on the go gelernt und habe hier eher „Karriere gemacht“ über immer mehr Verantwortung und herausfordernde Situationen. Ein festes Weiterbildungsbudget oder Karrierestufen gibt es zum jetzigen Zeitpunkt nicht. Aber alles was individuell notwendig ist für die Weiterentwicklung der eigenen Skills im Kontext von Projekten wird auch möglich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Team von unter 20 Personen kennt jeder jeden und das Vertrauen zu den Kolleg:innen ist ein wichtiges Gut. Hier wird jede und jeder so akzeptiert wie sie oder er eben ist. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier immer ein offenes Ohr gefunden, ob als Werkstudentin oder Festangestellte. Nobody is perfect und natürlich gibt es auch hier noch Entwicklungsmöglichkeiten. Ich sehe aber im Laufe der Jahre, dass sich die 3 Gründer:innen Mühe geben ihren Rollen gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird wirklich viel Liebe zum Detail investiert. Voll ausgestattete Arbeitsplätze und ein Mix aus Co-Working und fokussierten Arbeitsräumen.
Kommunikation
Durch ein klares Organisationsdesign, eine fokussierte Meeting-Kultur und ein präzises Projektmanagement in Asana bekomme ich schnell alle Informationen die ich brauche, um einen guten Job zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich die Größe des Unternehmens (aktuell 10 Personen) und die 4-Tage-Woche als größten Benefit in Relation zu meinem Gehalt setze, passt die finanzielle Entlohnung für mich. In der Vergangenheit gab es viele Experimente zur fairen Entlohnung. Aktuell Entwicklungen zu transparenten Entwicklungsstufen und Gehaltsorientierung für Mitarbeiter:innen. Wir haben hier immer offene Gespräche mit der Geschäftsführung führen können. Wer sich als Angestellte:r ein hochdatiertes Berater:innengehalt vorstellt, wird bei Intraprenör sein Glück nicht finden.
Gleichberechtigung
Ich habe als Frau im Team nie einen Unterschied gemerkt. Als Frau im Kontext Beratung kann es auch zu Herausforderungen kommen, aber ich habe hier immer Unterstützung aus meinem Team erhalten, wenn ich sie brauchte.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung macht's! Ob Workshop mit dem Kunden vor Ort, fokussierte Synthese, Contentproduktion für den Rollout beim Kunden oder kollegiales Sparring mit anderen Kolleg:innen. Jede Woche kann anders aussehen. Durch die Projektarbeit im Consulting wechselt der Kontext häufig, die internen Rollen bei Intraprenör bringen mehr Routine und strategische Herausforderungen mit sich.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intraprenör durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Intraprenör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intraprenör als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.