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ISRA 
VISION
Bewertung

Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ISRA Vision AG in Herten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Saubere und angenehme und vorallem sichere Produktionsstätte biete. Gehälter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Stress durch Termindruck aufgebaut. Teilweise unnötig.

Kommunikation

Mit einigen kann man echt gut reden. Mit anderen wiederum gar nicht. Einige Teamleiter bauen um sich eine Blase auf das man sie ja nicht anspricht. Da möchte man einfach gar nicht Kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander vollkommen okay.

Work-Life-Balance

Eine 45 Stunden Woche wird erwartet. Wenn man den Samstag nicht zusagt, wird man schief angeschaut. Work und Life Balance ist das nicht. Ein Familienleben neben der Arbeit ist doch schwer vorstellbar.

Vorgesetztenverhalten

Vielschichtig.

Interessante Aufgaben

Definitiv eine interessant Technik. Aber irgendwann doch sehr monoton.

Gleichberechtigung

In gleicher Position ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird keine Rücksicht genommen. Volle Leistungsbereitschaft wird erwartet.

Arbeitsbedingungen

Lärmbelastung ist sehr hoch. Fehlende Werkzeuge. Lieber Stundelang rumfriemeln als mit guten Werkzeug die Arbeit in Minuten qualitativ und effizient zu erledigen. Da spart der Sparfuchs am ganz falschen Ende. Arbeitsplätze mangelhaft. Schlechte Beleuchtung. Staubige Produktionshallen. Man klettert ständig über Gegenstände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Was ist das? Material wird für einen Transport über die andere Straßenseite einfoliert und dann wieder ausgepackt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die körperliche Belastung ist der Lohn nicht angemessen. Immerhin gab es jetzt Anpassungen.

Image

Das Prodult selbst was produziert wird ist sehr angesehen. Ich weiß nicht was die Zulieferer über uns denken.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich wohl übersehen?! Leider auch nach längere Zeit keine Angebote. Learning by doing. Anstatt einfach mal Workshops oder dergleichen zu betrieben.

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