Menschen stärken?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kaiserswerther Diakonie gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, jeder hat sein einzelbüro, die Ausstattung ist allerdings aus dem letzten Jahrhundert.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man nicht studiert hat, ist man aus dem „elitären“ Kreis raus und ist niemand. Ein sehr trauriges Bild, was die diakonie da abgibt. Nach außen heißt es, Menschen werden gestärkt. Stärke bedeutet aber nicht, Menschen aufgrund ihrer Bildung auszuschließen. Und das ist hier an der Tagesordnung. Wenn nicht einmal der Vorstand es schafft zu grüßen, dann läuft etwas falsch.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Arzttermine muss man nacharbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast alle älter. Hier werden eher die jüngeren gemieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige wirkliche Pluspunkt.
Image
Nach außen top.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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