16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsstunden (35h Woche), Zuschüsse für die Kantine, gutes Arbeitsklima und Famillien-unternehmen
Nette Kollegen, man kann sich sehr gut mit ihnen verstehen, auch wenn man sie vorher nicht gekannt hat
Azubis werden sehr oft übernommen
Man hat noch genug zeit um die Freizeit zu genießen
Top bezahlt und die IG-Metall Verträge gelten auch für die Azubis
Man geht als Azubi alle Bereiche durch und lernt dadurch auch noch sehr viel
Kollegen sind sehr freundlich, es gibt aber natürlich wie überall manchmal Einzelfälle
Es freut uns sehr zu hören, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt! Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden ein erstklassiges Ausbildungsumfeld zu bieten, und es ist großartig zu hören, dass du die Erfahrung bei uns weiterempfehlen würdest. Dein Lob bestätigt unser Engagement und unsere Bemühungen, dir das bestmögliche Lernumfeld zu bieten. Untermauert wird unser Engagement durch die Zertifizierung als TOP-Ausbildungsbetrieb.
Wenn du weitere Anregungen oder Kommentare hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und deine Unterstützung!
Das Arbeitsklima, die Hilfsbereitschaft sowie die Abwechslungsreichen Aufgaben
Herzlichen Dank für die TOP-Bewertung für die TOP-Ausbildung. Das gibt uns Ansporn und bestätigt unser tatkräftiges Engagement im Bereich Ausbildung.
Immer viel Spaß, und bei Fragen helfen sie gerne
Dadurch das man mit allen auf Augenhöhe reden kann, mach das Arbeiten sehr viel Spaß
Manchmal eintönig, aber oft viel Abwechslung
WOW - wir danken dir für die gute Bewertung. Schön, dass es dir bei Kampmann so gut gefällt.
Die Transparenz und die Unterstützung! Aktuell ist das duale Studium mit etwas Schwierigkeiten verbunden. Hilfestellung durch das Unternehmen wurde sofort angeboten.
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Entlastung des Ausbilders, da er als Meister sich um den ganzen Produktionsbereich und noch teils mehr rund 10 Azubis kümmern muss.
Viele Azubis, gute Prüfungsvorbereitung!
Die Übernahme der Azubis wird in nahezu allen Fällen ermöglicht, viele Mitarbeiter, auch in höheren Positionen, haben ihr Ausbildung hier gemacht und sind schon seit Jahren im Unternehmen.
35h Woche, am Freitag schon mittags Schluss.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf einem guten Niveau. Inflationszahlungen durch IG-Metall-Hausvertrag erhalten.
Super nett, teils sehr beschäftigt, aber immer bemüht und erklärt alles.
Man geht gerne zur Arbeit, die Zeit vergeht schnell.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet, den Azubis wird ausreichend viel Zeit zur Vorbereitung gegeben. Modernisierung wird nach und nach realisiert.
Als dualer Student kommt man in unterschiedliche Abteilungen und lernt viel über die Abläufe im Unternehmen. Dafür, dass man "nur" Azubi ist, werden einem auch komplexere Aufgaben gegeben und dabei unterstützt.
Eigentlich alle Mitarbeiter mit einem offenen Ohr und hilfsbereit.
Das freut uns sehr! Wir sagen Danke für das super Feedback und die fünf Sterne! Es ist echt klasse zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir geben alles, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du irgendwelche Ideen oder Anliegen hast, lass es uns einfach wissen. Wir schätzen deine Meinung sehr und wollen weiterhin das Beste für unsere Mitarbeitenden.
Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung bestmöglich unterstützt werden und die erforderliche Aufmerksamkeit und Anleitung erhalten. Deine Rückmeldung ist dabei äußerst wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Neuere Azubi Plätze in der EL Abteilung.
Gut ist, dass man erstmal für 1 Jahr übernommen wird.
Einmal in der Woche ist für 2 Stunden Werksunterricht, was sehr gut ist um für die Schule zu lernen.
Der Werksrundgang ist sehr Interessant.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, die unser Ausbildung zu bewerten. Mit Stolz können wir behaupten, als TOP-Ausbildungsbetrieb zertifiziert zu sein.
Deine Anregung, neuere Azubi-Plätze in der EL-Abteilung vorzuhalten, haben wir aufgenommen. Komm gerne mit uns ins persönliche Gespräch und bringe deine Ideen ein.
Bistro (manchmal zu wenig auf dem Teller)
Verwaltung und Produktionshallen sind 2 verschiedene Betriebe
-Neue Stühle und Tische für die Azubis in den Hallen
-Kampmann Pullover als Arbeitspullover
7-15:15 und freitags von 7-12:15
Bin zufrieden
4-5 Sterne wenn man am Prüfungsgestell arbeitet
Werksrundgang
Danke für dein wertvolles Feedback und die Anregungen zur Verbesserung. Diese nehmen wir selbstverständlich in unsere Überlegungen auf.
Wir werden Möglichkeiten prüfen, um die Arbeitsplätze der Auszubildenden mit ergonomischeren und komfortableren Möbeln auszustatten, um deren Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Dein Vorschlag, Kampmann-Pullover als Arbeitspullover anzubieten, ist interessant. Arbeitskleidung spielt eine wichtige Rolle für das Teamgefühl und die Identifikation mit dem Unternehmen. Wir werden daher prüfen, ob die Bereitstellung von Kampmann Pullovern als Arbeitspullover für unsere Mitarbeitenden in Betracht gezogen werden kann.
Arbeit macht hungrig. Sollte die Portion in unserem Bistro einmal zu klein für dich ausfallen, gibt es sicherlich einen Nachschlag - versprochen. :-)
Gerne darfst du deine Wünsche und Anregungen auch persönlich vorstellen und dich aktiv einbringen. Wir freuen uns, wenn wir deine Ideen in unsere Veränderungsprozesse einbringen können.
Dass es gibt Respekt für uns alle
vielleicht kann die Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche reduziert werden, bekommen die Mitarbeitern mehr Freizeit, mehr motiviert werden und das automatisch führen an mehr Produktivität....
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du unsere Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeitenden positiv wahrnimmst.
Deine Anregung, die Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche zu reduzieren, um den Mitarbeitenden mehr Freizeit zu ermöglichen und sie weiter zu motivieren, wird auf der Tarifebene bereits heiß diskutiert. Wir erkennen den Wert einer ausgewogenen Work-Life-Balance und verstehen, dass zufriedenere und ausgeruhte Mitarbeiterinnen tendenziell produktiver sind.
Wir werden deinen Vorschläge intern sorgfältig prüfen und mögliche Optionen für eine Arbeitszeitreduzierung evaluieren. Es ist wichtig, dass wir dabei auch die Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe und die Produktivität im Auge behalten. Wir möchten sicherstellen, dass jede Änderung sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den geschäftlichen Anforderungen gerecht wird.
Für weitere Anregungen oder Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Das man in verschiedenen Bereichen als Auszubildener eingesetzt wird
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber
Auszubildenen noch mehr inn die Produktion einbinden
Vielen Dank für die gute Bewertung und weiterhin viel Erfolg.
Deine Anregung, "Auszubildende mehr in der Produktion einzusetzen", werden wir in unsere Überlegungen einbeziehen.
Mehr Kleidung für Produktionsmitarbeiter (Pullover etc.)
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung unserer Ausbildung. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Ausbildung bei uns zufrieden warst.
Wir sind weiterhin maximal bemüht, unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung zu bieten und werden sicherzustellen, dass alle Auszubildenden und Dual Studierenden die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für ihren zukünftigen beruflichen Erfolg erwerben.
Wir werden wir deine Anregung zur Verfügungstellung von zusätzlicher Kleidung für Produktionsmitarbeiter intern diskutieren und prüfen.
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Arbeitskleidung erhalten, um ihre Aufgaben in der Produktion unter optimalen Bedingungen ausführen zu können. Dein Feedback hilft uns dabei, dieses Ziel zu erreichen.
Bitte zögere nicht, dich bei weiteren Anregungen oder Fragen erneut an uns zu wenden. Wir sind immer offen für konstruktive Vorschläge, um die Zufriedenheit und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern
Nochmals vielen Dank für deine positive Rückmeldung und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
35 Stunden Woche, Tariflohn, Respektvoller Umgang, 30 Tage Urlaub im Jahr, Firmenfitness
Einstiegsgehalt nach Ausbildung eher unter dem Durchschnitt, durch Berufsorientierungsprogramm oder Traineestellen, obwohl man schon 3 Jahre im Unternehmen arbeitet.
Höhere Einstiegsgehälter bei abgeschlossener Ausbildung einführen. Da man in 3-3,5 Jahren im Unternehmen jede Abteilung gesehen hat, sollte man eine Fachkraft entsprechend entlohnen.
Insgesamt über 60 Auszubildende, mit denen mindestens einmal im Jahr auch eine Fete veranstaltet wird. Man lernt alle während der Ausbildung ganz gut kennen. Vor Allem in der Elektrofertigung sind stets 4-8 Auszubildende.
Die Übernahmechance ist sehr groß. Im Laufe der Ausbildung entwickelt man seine Präferenz und kann so die Richtung für eine spätere Übernahme geben.
Leider in der Produktion nicht so flexibel, wie in der Verwaltung die sogar Gleitzeit nutzen. Aber angenehme 35 Stunden Woche, gleicht das wieder aus. In der Regel wird Mo-Do : 7-15.15 Uhr gearbeitet und Freitags 7-12:15 Uhr
Dazu Frühstückspause 15min und Mittagspause 30min.
Top Vergütung über Tarifvertrag festgelegte Löhne. Zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie ab und an Zuschlagszahlungen.
Die Ausbilder sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und wissen genau, was vermittelt werden muss, um die Ausbildung zu meistern.
Sehr nette Arbeitsumgebung. In der Ausbildung ist man stets mit anderen Auszubildenden zusammen, mit denen man auf Augenhöhe kommunizieren und fragen stellen kann. Ich bin immer gerne zur Arbeit gefahren, wenn auch manchmal sehr früh, wenn es sein musste.
Es gibt immer genug zu tun. Dabei ist aber kein hoher Druck der auf einem lastet. Falls die aktuelle Aufgabe erledigt ist, nur kurz nachfragen, dann bekommt man eine neue und ist so stets sinnvoll beschäftigt.
In der Ausbildung lernt man zunächst die Grundlagen der Elektrotechnik aus praktischer Sicht kennen. Dann wechselt man in der Ausbildung durch fast jede Produktionsabteilung und Hallen im Unternehmen. Auf die Abschlussprüfungen wird man auch früh genug mit viel Zeit vorbereitet.
Man wird stets als vollwertiges Mitglied erachtet und respektvoll behandelt. Der Umgang ist sehr freundlich und alle "dutzen" sich. Emsland halt...
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback über unsere Ausbildung bei Kampmann! Es freut uns ungemein zu hören, dass du mit unserer Ausbildung rundum zufrieden bist. Als zertifiziertes 'TOP-Ausbildungsunternehmen' bestärkt es uns in unserem Engagement, die Qualität unserer Ausbildung weiterhin auf einem sehr hohen Niveau zu halten und weiterhin zu steigern.
Bei Kampmann legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung mit einem gut durchdachten Durchlaufsystem zu bieten. Es ist und bleibt unser Ziel, jungen Menschen die bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu bieten.
Deine Anerkennung bekräftigt uns in unserem Engagement, unseren Auszubildenden und Dual Studierenden eine inspirierende Lernumgebung zu bieten. Wir sind dankbar für dein Lob und deine positive Bewertung.
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