Es gibt sehr viel, was verbessert werden muss, sonst gehen noch mehr Mitarbeiter aus dem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind gute Freunde geworden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht nur noch Druck, Mitarbeiter sind am Limit,
Überstunden sind die Regel ohne Anpassung der Vertragsstunden, es gibt nur Teilzeitstellen-außer bei den Führungskräften-daraus resultiert die hohe Kündigungsrate der Mitarbeiter, die sich was neues suchen, um finanziell besser zu werden. Betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz, das sind Centbeträge im Alter.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde ist König, der Mitarbeiter hat zu funktionieren, der Mitarbeiter hat nie Recht....
Endlich die Löhne anheben; Inflationsausgleichszahlung ohne Gutscheine, die eh im Unternehmen das Geld einspielen; Verträge mit mehr Stunden-damit man davon leben kann und nicht dauerhaft Überstunden machen muss, damit der Rubel rollt und die Filialen gefüllte Regale haben; ehrliche Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber; die Arbeitsplätze gesund gestalten, in den Kassenboxen sind die Böden kaputt, die Stühle defekt, größere Bildschirme; Frauen in der Getränkeabteilung, ein NoGo; Hubwagen sind defekt und nur begrenzt vorhanden-Streitigkeiten vorprogrammiert; Vorgesetzte kommt von vorgesetzt- Kommunikation zu den unteren Mitarbeitern ist fast null; Sparen am falschen Ende, Klimaanlage im Sommer und Winter ausgeschaltet...man schwitzt bzw holt sich ne Grippe; Druck von oben muß sich verringern, was durch Mehrstunden in den Verträgen und Lohnerhöhung ausgeglichener wird, der Krankenstand verringert sich; wo bleibt die Anerkennung von den Führungskräften aus der Chefetage?
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness gibt es nicht. Man muss funktionieren
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Überstunden ist Normalität
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit
Arbeitsbedingungen
Defekte und zu wenig Arbeitsmaterialien, wenn es diese überhaupt gibt. Kassen müssen neue Böden erhalten, aber ist zu teuer. Neue Stühle gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einkaufstüten abschaffen, aber alles Obst und Gemüse in Plastik verpackt verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp am Mindestlohn, keine Lohnerhöhungen, nur Teilzeitstellen ( 15-20 Stunden/Woche) aber Überstunden ohne Ende verlangen
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist nicht die Realität. Die Mitarbeiter werden ausgebeutet auf Kosten ihrer Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
Wer gut mit dem Vorgesetzten kann, kommt weiter.