Extrem toxisch. Sucht euch bitte etwas besseres.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachtrag: Anscheinend ist ein Fehler unterlaufen bei der Auswahl des Standortes. Meine Bewertung bezieht sich zum Großteil auf die Filialen in Iserlohn und Schwerte.
Kaufland versteht es mit Geld und Benefits anzulocken. Es ist gerade noch gut genug dass die meisten dort bleiben und das ganze toxische in Kauf nehmen. Man bezahlt aber mit der Psyche und verändert sich menschlich zum negativen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je dreister man ist, desto höher kann man die Karriereleiter erklimmen. Es ist schade dass ein solches Unternehmen, dass so viel Potenzial hat, ein unsägliches Korruptionsproblem hat. Ich kann es auf gar keinen Fall weiter empfehlen. Von Affären von Führungskräften mit Angestellten bis zur sexueller Belästigung durch angehende Führungskräfte, die damit fast durchgekommen und sogar befördert worden wären (!) habe ich alles in Rekordzeit mitbekommen. Es kommt vor dass man unangekündigt privat belästigt wird (!). Ganz ehrlich: Sucht euch etwas besseres. Auch wenn es gut läuft weiß man nie wann die Stimmung durch dieses Korruptionsproblem kippt. Und dann ist man ganz schnell schon zu alt um sich etwas neues zu finden. Also reinste Zeit- und Energieverschwendung.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Vorgesetzte besser unter die Lupe nehmen. Und dann die Personen, die das unter die Lupe nehmen wiederum unter die Lupe nehmen. Regelmäßig anonyme Fragebogen für die Mitarbeitenden zur Verfügung stellen, um sich ein Gesamtbild über die Lage dort machen zu können. Es liegt meistens an der schlechten Stimmung dass es so viele Krankmeldungen gibt. Je besser man im Unternehmen vernetzt ist desto dreister wird gelogen, da man weiß, dass man sowieso damit durchkommt. Es gibt nicht wenige Mitarbeitende, die sich beschweren würden es aber nicht machen weil ohnehin nichts großartiges passiert und fürchten Repressalien (die dann auch eintreten können wohlgemerkt)
Nachtrag: Ich wurde bereits von der Vertrauensperson Mitarbeiterbindung kontaktiert. Und wie bereits erwähnt kommen Führungskräfte durch geschicktes taktieren möglichen Sanktionen davon.
Arbeitsatmosphäre
Lästerei an der Tagesordnung. Mitarbeitende aus dem Job "rausekeln" ist zum Volkssport geworden. VORSICHT: Es gibt Menschen die vor nichts Halt machen und an die Psyche gehen.
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die andere Hand macht.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils hinterhältig und verlogen. Die Aufrichtigen werden auch "rausgeekelt", sodass nur noch die toxischen dort bleiben, die sich dann gegenseitig rausekeln - ein Treppenwitz.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber kommt einem meistens entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Filiale an. Es tendiert eher ins negative.
Interessante Aufgaben
Ware packen, kassieren.
Gleichberechtigung
Eine der wenigen großen Unternehmen bei denen man aufsteigen kann ohne die "Glasdecke". Deswegen ist auch der Konkurrenzdruck und die Toxizität so groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher jüngere Arbeitnehmende eingestellt. Die älteren sind nur zum kassieren gut.
Arbeitsbedingungen
Unsichere Arbeitsbedingungen werden ignoriert. Hauptsache der Laden steht. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist anscheinend ganz unten auf der Prioritätenliste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht zu recyceln. Sprich den Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Benefits. Während der Corona Phase gab es regelmäßig Gutscheine in Höhe von 250,- €.
Image
Wie bereits erwähnt extrem toxisch. Außenhin, auch so wie hier auf Kununu, wird ein Bild geschaffen, dass zeigen soll dass sich das Unternehmen um die Angestellten kümmert. Aber in Realität passiert nicht wirklich viel. Ich habe mich aufgrund der Arbeit mit vielen hundert Menschen täglich stark mit Corona angesteckt - und durfte gehen. Am Ende ist man selber Schuld dort gearbeitet zu haben. Bei Beschwerden muss man Glück haben wer diese bearbeitet. Es kommt relativ häufig vor dass Vorgesetzte sich nicht an die Regeln halten und damit davon kommen und dadurch noch dreister werden. Je nachdem wie gut sie im Unternehmen vernetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sagen dass es Möglichkeiten gibt befördert zu werden. Je nach Standort ist es eine Glückssache ob Positionen an Freunde vergeben werden oder aufgrund von Leistung erarbeitet werden. OBACHT: Generell gilt je höher man die Karriereleiter klettert desto mehr Feinde macht man sich. Diese versuchen dann mit den geschilderten Methoden einen dazu zu veranlassen selbst zu kündigen. Je dreister desto erfolgreicher. Es gibt nicht wenig Mitarbeitende die dauerhaft psychisch zugrunde gehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes und sehr ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du dein Arbeitsumfeld in den Filialen Iserlohn und Schwerte in der beschriebenen Art und Weise wahrgenommen hast.
Schade, dass du auch mit dem Kollegenzusammenhalt in den genannten Filialen nicht zufrieden warst und einen Konkurrenzdruck untereinander wahrgenommen hast.
Entgegen deiner Aussage gehen wir jeder Bewertung von unseren Mitarbeitern nach und haben dein Feedback bereits an verschiedene Stellen im Unternehmen zur Prüfung weitergegeben.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße Bianca