Kein Respekt für Azubis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung.
Die Geschäftsführer reden schlecht über uns. Im Markt wird das dann weitergemacht. Es heißt dann immer, ja selbst die Chefs von oben finden euch nicht gut.
Der Ruf von Kaufland ist total peinlich. Ich schäme mich in der Schule.
Immer die selben Aufgaben: Verräumen, verräumen und verräumen.
Viele Lügen.
Sehr hässliche Arbeitskleidung
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle wäre es schön, wenn ihr weniger schlecht über uns reden würdet. Und uns mal das Gefühl gebt, dass wir nicht unwillkommen und nutzlos sind. Aber wenn das schon auf Großveranstaltungen von den Chefs zum Witze machen benutzt wird, kann ich mir nicht vorstellen, dass das besser wird.
Neue Arbeitskleidung. Die ist hässlich.
Endlich mal einen geregelten Ausbildungsplan. Bitte die Azubis nicht als Lückenfüller einsetzen.
Wieder bessere Stimmung reinbringen!
Die Ausbilder
Also manche sind schon echt cool. Ich denke aber die haben keine Lust auf uns oder halt keine Zeit. Die sagen uns auch immer, dass die keine Zeit haben. Die werden auch immer fertig gemacht und sind dann abgelenkt.
Also menschlich sind die schon gut, aber die denken halt auch nur an sich.
Gibt auch ganz viele Azubibeauftragte aber selbst die erzählen uns, wie unglücklich die bei Kaufland sind oder wie die von unserem Geschäftsführer unter Druck gesetzt werden.
Alles ist so halbherzig.
Spaßfaktor
Ich habe seit ich bei Kaufland bin keinen Spaß mehr. Bin nur geblieben, weil das eben nicht anders geht. Ich muss halt warten bis ich studieren kann aber dann gehe ich. Wir müssen nur Lücken stopfen. Mal verräumen wir in der MoPro, dann Süßwaren, dann müssen wir Mäusefallen kontrollieren (ekelig!!), dann im WE Ware annehmen und das geht immer so weiter. Das macht keinen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Total langweilig. Es gibt zwar viele Aufgaben, aber die meisten Mitarbeiter wissen selber nicht, wie man die richtig macht. Man sagt uns immer nur, dass wir bei Kaufland einfach nur machen soll, bis die Chefs da oben ruhig sind. Was ich hier bisher gelernt habe, ist es, wie ich Arbeiten lieblos erledigen kann, so damit es aussieht, als ob ich fertig bin.
Variation
Viele Leute lernt ihr schon kennen. Kaufland ist wirklich groß und auf den Treffen sieht man die anderen Azubis. Aber neue Aufgaben oder neue Abteilungen lernt ihr nicht wirklich. Ihr werdet da reingeworfen und müsst dann schauen, dass ihr unbeschadet es übersteht. Im Azubi Ordner wird dann alles angekreuzt, als hätte man alle Azubi Aufgaben erledigt. Mein Ordner ist voll mit Häkchen an meiner Checkliste, aber Rund die Hälfte davon habe ich nie gemacht.
Respekt
Wir Mitarbeiter wurden gefragt, ob wir auf Kununu paar tolle Bewertungen abgeben, weil dort einige Bewertungen geschrieben wurden, die nicht mehr gesehen werden sollen. Blöd nur, dass wir die jetzt alle gelesen haben. Wir sind alle der selben Meinung und finden die Bewertungen gerechtfertigt.
Und wir Azubis werden immer ausgelacht. Sehr schade, zu lesen, dass unser großer Chef uns nicht gut genug findet. Aber das hat er uns während dem gesamten Frische Projekt in Bergkamen auch gezeigt. Der mag uns nicht. Aber wir den genau so wenig. Ein Paar von uns Azubi haben auch deswegen aufgehört oder werden aufhören. Bei mir im Markt hat der auch keinen guten Ruf.
Im Markt ist der Respekt allgemein auch Mangelware. Gibt eine große Gruppe an coolen Kollegen. Aber dann sind da die anderen Leute. Die machen was die wollen. Das macht wirklich viel schlechte Stimmung.
Karrierechancen
Der einzige Grund wieso welche von uns bleiben. Hier kann man sehr schnell Geld verdienen. Wir machen uns immer lustig, wie schnell Leute hier plötzlich zu WBLs werden oder HLs. Manchmal sind die kaum älter als wir, aber die können dann meistens auch nichts. Die sind nett und auch fleißig, aber denen wir nie geholfen. Die müssen dass dann einfach machen, weil kein anderer da ist und selbst haben die halt wenig Wissen.
Nach der Ausbildung wird man unbefristet übernommen. Das ist gut, aber inzwischen auch überall Standard. Ihr bekommt auch einen guten Vertrag und könnt in der Nähe eurer Wohnung arbeiten. Das ist ein großer Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten gibt es keine. Azubi Kollegen von anderen Arbeitgebern machen tolle gemeinsame Veranstaltungen. Da wird man neidisch. Wir machen nur Weihnachtsfeiern, bei denen sich viele dann total daneben benehmen. Ansonsten kommt ihr morgens zur Arbeit und geht mittags wieder. Mehr ist nicht. Ernst nimmt euch keiner mehr. Da ist es auch egal, ob man Azubi oder der Hausleiter ist. Keiner nimmt das hier mehr ernst. Azubis sind kaum welche da. Auch in unserer Berufsschule die Azubis reden nicht gut über Kaufland. Selbst die Lehrer haben Mitleid mit uns.
Ausbildungsvergütung
Da kann man sich nicht beklagen. Könnte natürlich etwas mehr sein, da es Azubis gibt, die bereits alleine wohnen, aber insgesamt schon ein gutes Gehalt. Auch danach kann man gut verdienen.
Arbeitszeiten
Was wirklich gut ist, dass wir keine Überstunden machen. Samstags arbeiten ist natürlich nervig, aber man hat immer einen Samstag frei. Und wer sich für den Einzelhandel bewirbt, aber dann unzufrieden ist, weil der Samstag nicht frei ist, der hat selber Schuld. Es gibt Schichten. Wenn der BR mal schafft, die Pläne rechtzeitig zu korrigieren, habt ihr auch so 2 Wochen vorher eure Arbeitszeiten.
Nervig ist nur, dass wir immer Probleme haben, weil die Damen und Herren vom BR immer nur ihre Arbeitszeiten durchsetzen wollen. Aber Betriebsräte und deren Macht, sind bei Kaufland ein ganz spezielles Thema. Ich kenne keinen Azubi, der positiv über seinen BR berichten kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine ehrliche und vor allem so ausführliche Bewertung zu deinen Erfahrungen in einer unserer Filiale in der Region West zu hinterlassen.
Wir bedauern es ausdrücklich, dass du deine aktuelle Ausbildungssituation in der beschriebenen Art und Weise wahrnimmst. Uns ist es wichtig, dass du dich während deiner Ausbildung bei uns gut aufgehoben fühlst. Der von dir beschriebene fehlende Respekt und geringe Wertschätzung entsprechen in keinster Weise unseren Unternehmenswerten und Ausbildungsgrundsätzen, weshalb wir deinen Äußerungen auf den Grund gehen möchten.
In diesem Zusammenhang wäre es sehr hilfreich, wenn du dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Vier-Augen-Gespräch mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung zu deinen individuellen Umständen austauschen könntest. Du erreichst deine Vertrauensperson im ersten Schritt telefonisch oder unter der vertraulichen E-Mail-Adresse feedback@kaufland.de
Wir möchten dich gerne in deiner derzeitigen Lage unterstützen. Dies gelingt uns jedoch nur optimal, wenn wir dein Feedback exakter zuordnen können, um daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung in die Wege leiten zu können. Vielen Dank vorab dafür.
Viele Grüße Bianca