49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Bewertungen
Gebr.
Kemper
GmbH
+
Co.
KG
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich das Gehalt bezahlt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämie gibt es auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den einfachen Mitarbeiter/innen. Es wird einem nicht zugehört bei Problemen bzw. es wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder zurück zu den Wurzeln, Mitarbeiter wertschätzen, Vertrauen aufbauen und nicht nur alles hinterfragen, einfach mal mit den Leuten auf Augenhöhe reden. Auch mal Vorschläge von den kleinen Leuten annehmen, die ihren Arbeitsplatz besser kennen als alle Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht sehr gut, man ist unter ständiger Beobachtung der Vorgesetzten, man wird unter Generalverdacht gestellt, wenn etwas nicht passt. Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, was schlimm genug ist. Dadurch passieren sehr viele einfache Fehler.
Image
Kemper verspielt in den letzten Jahren sein gutes Image
Work-Life-Balance
Nicht überall umsetzbar, im Büro sicher machbar, was auch super ist aber nicht für Leute im Schichtbetrieb, da bekommt man bei Nachfrage nicht die Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
In der Fertigung gibt es keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt schon, wird aber auch als Druckmittel von Vorgesetzten benutzt zb in der Dreherei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beleuchtung wird zb auf Led mit Bewegungsmelder umgestellt, sehr guter Weg
Kollegenzusammenhalt
Es war mal besser und ist über die letzten Jahre deutlich schlechter geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt vereinzelt Probleme aber funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht's nicht mehr, Mitarbeiter/innen werden Sachen unterstellt, ohne sich zu rechtfertigen, alles wird hinterm Rücken geklärt und geurteilt. Die Vorgesetzten werden nicht einmal bei groben vergehen zur Verantwortung gezogen, siehe aktuell in der Gießerei und Dreherei. Alle Führungskräfte haben mehrere Lehrgänge zur Mitarbeiterführung bekommen, ohne Erfolg. Es sind natürlich nicht alle Vorgesetzte so aber es häufen sich sehr viele Fehlverhalten der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Luft in der Dreherei durch Öl-Nebel und in der Gießerei durch Rauch und Staub
Kommunikation
Man muss 10 mal etwas sagen, bevor überhaupt mal was passiert, dadurch bleibt die effizient auf der Strecke und Mitarbeiter werden unmotiviert
Gleichberechtigung
Da ist die Firma auf einen guten Weg
Interessante Aufgaben
Ist nicht möglich, Arbeitsabläufe sind vorgegeben und Verbesserungen werden nicht gerne gesehen
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Top Arbeitgeber! Familienunternehmen! Sehr gute Bezahlung mit Benefits!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (immer gut und pünktlich)
Kemper ist Fair
Kemper ist Ehrlich
Die Flexibilität
Die offenen Türen
Die Betriebsfeste
Die Ferienbetreuung der Kinder
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung ist schön und gut. Aber die fleißigen könnten ein extra bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gute Atmosphäre die jedoch noch sehr Abteilungslastig ist. Den Stern Abzug kann man jedoch nicht dem Arbeitgeber zuschreiben. Die Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr.
Image
Ein sehr hoch angesehener Arbeitender in Olpe und darüber hinaus!
Work-Life-Balance
Da hier der Metall Elektro Tarif greift gibt es viele Möglichkeiten die Work Life Balance bestmöglich zu gestalten.
Darüberhinaus gelingt es auch durch Stundenkonten, gute/fleißige Arbeit und eine offene Tür der Vorgesetzten weitere Flexibilität zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Kemper fördert und investiert in das Personal und die persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen!
Wichtig ist nur eins - Der Angestellte muss das angestrebte Ziel ehrlich verfolgen.
Das bedeutet: Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich! Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall wird es gefordert.
Kemper setzt um und lebt es!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat etwas nachgelassen befindet sich jedoch immer noch auf dem besten Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair und angemessen. Hier sollten jedoch wirklich gute und langjährige Mitarbeiter etwas unterschiedlich behandelt werden - Stichwort Extras beim Austritt.
Vorgesetztenverhalten
Es geht um Arbeit. Hier können und müssen auch negative Aspekte berücksichtigt werden. Diese werden dabei ehrlich und fair behandelt. Mann muss wissen damit umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig weiter in den Standort investiert. Das führ in allen Bereichen (vom Gebäude bis zur Werkbank) zu sehr guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen, die ein einzelner Mitarbeiter in seiner Aufgabe benötigt, werden bereitgestellt oder ausgehangen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird Großgeschrieben! Nicht immer erfreuen sich alle Angestellten darüber. Aber dem Arbeitgeber kann man dabei nichts negatives nachsagen.
Interessante Aufgaben
Fleiß wird belohnt! Fordern Mitarbeitende mehr oder unterschiedliche Aufgaben steht dem nichts, außer das eigene Engagement, im Weg.
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Super Firma, tolle Kollegen, gute Bezahlung!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Umgang
- immer ein offenes Ohr, egal in welcher Ebene
- Hilfsbereitschaft
- super gute Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manche Entscheidungen dauern zu lange.
- Nachfolgeregelungen, je nach Geschäftsbereich, werden zu spät in die Wege geleitet.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Dingen sollte härter durchgegriffen werden.
Vieles wird zu lange geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist gut. Viele Kollegen haben Spaß an der Arbeit und identifizieren sich mit der Firma. Leider gibt es immer notorische Dauernörgler denen man es nie Recht machen kann, aber die gibt es überall.
Image
Hoch angesehene Firma in Olpe!
Work-Life-Balance
Mach deine Arbeit und du kannst dir auch Frei nehmen.
Durch die Einführung eines Stundenkontos ist noch mehr Flexibilität in die Sache gekommen.
Spontanes Frühergehen oder mal einen Tag Urlaub außer der Reihe ist in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Beim Thema Weiterbildung rennt man bei Kemper offene Türen ein.
Weiterbildung wird immer gerne gesehen und auch unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit übertariflich und wird immer pünktlich bezahlt!
Bei Kemper gibt es alles an Sozialleistungen was man sich wünschen kann.
Egal ob Kinderbetreuung, Pflegeberatung oder E-Bike Leasing.
DAUMEN HOCH!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Es werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet.
Sozialbewusstsein: Mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut!
Abteilungsinterne Veranstaltungen werden gerne und oft organisiert und auch angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird versucht entgegen zu kommen. Ist aber je nach Schichtmodel auch nicht immer so ganz einfach den optimalen Weg zu finden.
Hier sollte man sich Gedanken machen über die zukünftige Entwicklung.
Schichtarbeit im Alter ist nicht sehr attraktiv und vor allem belastend, dafür muss eine Lösung her.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr fair und versuchen diesen auch Vieles zu ermöglichen. Allerdings fehlt hier schonmal das nötige Durchsetzungsvermögen gegenüber störrischen Mitarbeitern.
Manche Vorgesetzte halt sich aber nicht an Regeln - Stichwort: Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr Warm im Werk 2. Dies ist der Anlagentechnik geschuldet.
Ansonsten wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet. Auch Arbeitsplatzergonomie wird groß geschrieben. Egal ob es um Anti-Ermüdungsmatten, höhenverstellbare Schreibtische oder Handling-Systeme zu Erleichterung schwerer Arbeiten geht.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hängt es schonmal etwas. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Dies betrifft aber alle Ebenen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man Arbeitet, hat man sehr viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
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Sehr guter Arbeitgeber, tolles Familienunternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gute, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Region.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit (teilweise etwas eingeschränkt), auch kurzfristiger Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt. Aufstieg innerhalb des Unternehmens möglich (habe ich selbst auch geschafft). Fortbildungsprogramm (Soft-Skills/Kommunikation etc.) für Führungskräfte wird regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, es gibt auch schon viele Benefits. Schön wäre evtl. noch kostenloses Obst oder Wasser/Getränke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt und Nachhaltigkeit rücken verstärkt in den Fokus, es wird hier schon einiges gemacht und geändert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in vielen Bereichen und Abteilungen sehr gut, Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keine negativen Erfahrungen, ältere Kollegen werden wertgeschätzt und deren Wissen wird auch genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Passt, sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel neu (u.a. höhenverstellbare Tische), das Verwaltungsgebäude ist leider etwas veraltet, undichte Fenster und keine Klimaanlage. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in weiten Teilen sehr gut, könnte an der ein oder anderen Stelle noch transparenter und schneller sein.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen (ich selbst bin da eine Ausnahme). Auf allen anderen Ebenen findet Gleichberechtigung vollständig statt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue und spannende Projekte.
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Kemper ist nicht mehr Kemper
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kemper GmbH + Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld so wie eine Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen, man ist nur noch eine Nummer!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder respektvoll behandeln, mit den Leuten mal reden auch mal einen Kaffee trinken lassen ohne Kontrolle von den Vorgesetzten. Es gibt so viele gute Mitarbeiter, die super Vorschläge machen und die nicht gehört werden! Es gibt ein Technikzentrum, wo Schulungen gehalten werden können! Den Mitarbeitern Verantwortung geben, das Gefühl geben, Sie werden gebraucht! Auch die Vorgesetzten sollten mal mit gutem Beispiel voran gehen und nicht ihre Position ausnutzen! Die Firma sollte auch mal Kritik annehmen und nicht nur ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht, Vorgesetzte nutzen ihre Position aus und spielt in der jetzigen schlechten Arbeitslage mit den Ängsten der Mitarbeiter, ist selbst beim Betriebsrat bekannt aber im Betriebsrat sind viele Führungskräfte. In den letzten Monaten haben so viele gute Leute gekündigt und es wurde nicht um die Mitarbeiter gekämpft, erst als es zu spät war
Image
Kemper ist nicht mehr Kemper. Der Großteil der Mitarbeiter identifiziert sich nicht mehr mit den Werten von Kemper. Das Image im Kreis Olpe ist viel schlechter geworden
Work-Life-Balance
Zitat vom Vorgesetzten , "In der Produktion nicht möglich, Maschinen müssen laufen". Flexible Arbeitszeiten ist nur im Büro möglich
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es keine Weiterbildung und das gabs noch nie! Die Kollegen kennen sich teilweise nicht mit den einzelnen Maschinen aus! Kein Konzept für das anlernen, man wird vor eine Maschine gestellt! Das Problem ist seit Jahren bekannt aber es wird nichts gemacht. Es dürfen keine zwei Facharbeiter an die Maschine, damit einem die Maschine vernünftig erklärt wird! Bei den Vorgesetzten zählt nur die Anzahl an Jahren die man in der Abteilung ist und dann muss man die Maschine können, selbst Vorarbeiter können nicht alle Maschinentypen aber das spielt dann keine Rolle!
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzigste was die meisten noch in der Firma hält aber auch da haben andere Firmen nachgezogen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber der Zusammenhalt lässt definitiv nach
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert auch, wobei die ganz jungen bis jüngeren Mitarbeiter heute kein richtiges Verständnis für die erbrachte Leistung der älteren Kollegen haben und diese Generation fordert Work Life Balance, herzlichen Glückwunsch
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz schlecht, wer mit Ängsten von Mitarbeitern spielt und dies von deren direkten Vorgesetzten geduldet wird, sagt schon alles aus. Dies gilt nur für die Produktion. die Vorgesetzten sollten mal mit gutem Beispiel voran gehen und sich nicht vor der Arbeit drücken oder selber mal die privaten Gespräche beenden und gleichzeitig von den "normalen Arbeitern" fordern ihre privaten Gespräche zu beenden! Auch sollten die Abteilungen gleich behandelt werden, was aber nicht passiert, der Focus liegt in der Produktion, die Nebenabteilungen bleiben außen vor, die berühmten schützenden Hände von Betriebsrat und ehemaligen Abteilungszugehörigen
Arbeitsbedingungen
An einzelnen Maschinen ist Akkordarbeit, ohne eine bessere Bezahlung, die es früher gab aber unser Betriebsrat hat sich auch dafür nicht eingesetzt! Die Luft ist sehr schlecht, man sieht Ölnebel in der Halle, den die Mitarbeiter einatmen! Die Maschinen sind veraltet, so das ein vernünftiges arbeiten nicht möglich ist und gleichzeitig bekommt man Druck vom Vorgesetzten warum man nicht in der Vorgegebenen Zeit fertig ist
Kommunikation
Einseitige Kommunikation, keine Rückmeldung vom Vorgesetzten und selber bekommt man Ärger, wenn die Kommunikationskette nicht eingehalten wird
Gleichberechtigung
Funktioniert im großen und ganzem
Interessante Aufgaben
Sehr selten, Eigenständiges arbeiten ist nicht erwünscht. Die meisten Mitarbeiter gehen mittlehrweile blind durch die Abteilung, defekte an den Maschinen wird erst spät bis gar nicht gemeldet
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kemper GmbH + Co. KG absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung für Alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Abteilung, sowie drüber hinaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden offen angesprochen, aber meistens wird dagegen nicht wirklich was unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten offener auf ihre Mitarbeiter zugehen wenn Probleme vorliegen.
Jüngeren Leuten sollten mehr Weiterbildungsmaßnahmen geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist wirklich gut, es wird sich geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Bei spontan anstehenden Terminen bekommt man ohne Probleme frei.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem für jüngere Leute sollten hier mehr Möglichkeiten geboten werden sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl auf der Arbeit als auch privat versteht man sich super.
Vorgesetztenverhalten
Hier wünschte ich mir, das mehr auf einander zugegangen würde.
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Schreibtische, was fehlt ist eine gesunde und leckere Kantine.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Meetings über den Austausch der Aufgaben statt.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden öfter mal in den Vordergrund gezogen. Schön wäre es, wenn auch weiblichen Kollegen mehr Jobs mit Verantwortung gegeben würden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Feedback zur Berufsausbildung (Auslandspraktikum, Werksunterricht, ...)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbildung bei Kemper bietet eine herausragende Lernumgebung, die es mir ermöglicht, ein fundiertes Verständnis für die verschiedenen Facetten der Branche zu entwickeln. Das Auslandspraktikum war eine wertvolle Gelegenheit, mein berufliches Profil zu internationalisieren und tiefergehende Einblicke in globale Arbeitsabläufe zu gewinnen. Die Tatsache, dass das Praktikum kostenneutral für mich ablief, unterstreicht die hervorragende Organisation und Unterstützung seitens des Unternehmens.
Das strukturierte Ausbildungsprogramm erlaubt mir, meine Fähigkeiten in diversen Abteilungen zu erweitern und unterstützt aktiv meine persönliche und fachliche Entwicklung.
Durch einen externen Werksunterricht erlernen wir zusätzliche theoretische Aspekte unseres Berufs, die über die reguläre Berufsschulbildung hinausgehen.
Ich schätze das Engagement meines Arbeitgebers für meine Karriereentwicklung und die vielfältigen Chancen, die sich mir bieten.
Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit der Qualität meiner Ausbildung und der wertvollen Erfahrung des Auslandspraktikums.
Arbeitszeiten
Meine Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was es mir ermöglicht, meine beruflichen Verpflichtungen effektiv zu erfüllen, während gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Entwicklungen bleibt.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder vermittelt profundes Wissen in einer anschaulichen und praxisorientierten Weise, was mir ein tiefgreifendes Verständnis ermöglicht und meine berufliche Entwicklung maßgeblich vorantreibt.
Zudem fördert er ein kooperatives Umfeld, was zu einem positiven Lernklima beiträgt.
Spaßfaktor
Die dynamische Arbeitsumgebung bietet nicht nur eine wertvolle Lernerfahrung, sondern ermutigt auch zu kreativen Lösungsansätzen, wodurch die Arbeit stets spannend und bereichernd ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben umfassen vielfältige Tätigkeiten, die es mir ermöglichen, mein Fachwissen zu vertiefen und praktische Fähigkeiten zu erwerben, die für meine berufliche Entwicklung von großer Bedeutung sind.
Respekt
In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich eine respektvolle Atmosphäre, die von Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist. Kollegialität und ein respektvoller Umgang sind hier gelebte Werte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Top innovativer mittelständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Digital, Nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima als Projektgruppe
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von allen Kollegen und Vorgesetzten fair und nett behandelt, obwohl man kein festes Arbeitsverhältnis hat, sondern nur in einer Projektgruppe für den Techniker tätig ist.
Image
Alle Mitarbeiter zu denen wir Kontakt haben reden durchweg positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Wir als Projektgruppe haben alle Freiheiten, was Arbeitszeiten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Grund für unser Projekt ist die Energieeffizienz der Anlage. Diese soll verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Wir haben von der Firma alle nötigen Materialien und Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen, zum Beispiel Rechner und Räume in den wir arbeiten können.
Kommunikation
Sehr gute und nette Kommunikation mit unseren Ansprechpartnern. Sie nehmen sich immer Zeit für unsere Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe, die wir als Gruppe bekommen haben ist sehr abwechslungsreich und interessant. Wir werden in vielen Bereichen gefordert, was für unseren Technikerabschluss sehr wichtig ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Kemper durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Gebr. Kemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Kemper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.