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KODi Diskontläden GmbH Logo

KODi 
Diskontläden 
GmbH
Bewertung

Oberhausen und weitere

Sehr viel Unmenschlichkeit.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KODI Diskontläden GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Respekt und Rationale Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre

Um so besser die Stimmung teilweise war, um so mehr wurde über diese Person geredet. Meine Schicht bestand darin einer Filialleiterin + die ganze Zeit zuzuhören die über andere Mitarbeiterinnen lästert.

Kommunikation

Stand zwar statt, aber sehr kühl und emotional.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über den anderen, selbst wenn diese "befreundet" sind.

Work-Life-Balance

Gab es kaum. Teilweise einen ganzen Arbeitstag durchgearbeitet, weil unterbesetzt, laut vorgesetzten zu wenig gemacht. 8 Rollis alleine mit einer weiteren Person ausgepackt etc. (Ich war neu da) und massig betrieb. Trotzdem viel zu wenig. Psychisch hat es mich k.o. gemacht.

Gleichberechtigung

Kommt auf die Laune der Vorgesetzten an.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Arbeitsbedingungen

-Man wird gefühlt unterdrückt
-Man fühlt sich nicht mehr wohl
-Trotzdessen das man krank ist, wird von einem verlangt zu arbeiten. Sonst werden Lügen über einem verbreitet. Nach dem Motto er war im Urlaub oder so. Man hatte Angst krank zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Filialleiterin+ schnauzt unschuldige und ahnungslose Kunden an, spielt Mitarbeiter gegenseitig aus und macht dass was ihr passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr wenig

Image

Alle reden über diese Filiale schlecht

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich, weil einem zu viele Steine in den Weg gelegt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monja PastowskiPersonalabteilung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn Du leider einige Punkte aus Deiner Sicht kritisierst.

Gerne gehen wir auf ein paar Punkte ein:

Jeder empfindet das Arbeitsklima anders und jeder trägt auch seinen Teil dazu bei. Dennoch wird uns oft zurückgemeldet, dass viele gerade das Arbeitsklima und den Zusammenhalt schätzen.

Die Besetzung richtet sich u.a. nach der Kundenfrequenz und nach den Tätigkeiten, die verrichtet werden müssen (z.B. Fuhrentag oder Werbeaufbauten). Wir wissen, dass Einzelbesetzungen Nachteile mit sich bringen. Dafür muss organisierter und strukturierter gearbeitet werden. Genau dafür geben wir auch die entsprechenden Vorgaben und i.d.R. funktioniert dies auch. Wir versuchen dies auch nur dann zu machen, wenn es zumutbar und möglich ist. Dies ist im Einzelhandel aber auch nicht ungewöhnlich.

Wir hoffen, dass Du während Deiner Tätigkeit das Gespräch mit Deinen Vorgesetzten gesucht hast. Nur durch ein offenes und konstruktives Feedback gibst Du uns die Möglichkeit, Prozesse weiter zu optimieren.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir in jedem Fall zur Verfügung.

Ansonsten drücken wir Dir die Daumen, dass Du im Einzelhandel eine Stelle gefunden hast, die Deinen Vorstellungen komplett entspricht.

Beste Grüße
Monja Pastowski – Personalabteilung

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