Ein Paradies für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist enorm hoch. Man möchte viel erreichen, erwartet (zu) viel von Mitarbeitern, aber Anerkennung oder ausreichend Ressourcen findet man nirgends.
Kommunikation
Absolutes Chaos und altmodisch. Intranet wird von kaum einem genutzt, Informationen kommen selten dort an, wo sie hin müssten. Angeblich gewinnen wir irgendwelche Preise für Kommunikation und Rebranding, aber keiner versteht warum.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den unteren Etagen hält man zusammen und es wird jedem geholfen. Die Hilfsbereitschaft in der Belegschaft ist wirklich super.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Oft fehlt aber dir Arbeitszeiterfassung um diese nachzuweisen.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Leadership Principles, die extern umher gepriesen werden, mangelt es an wirklichen Führungskräfte, denen Mitarbeiter wichtig sind und die Entscheidungen treffen. Führungskräfte bejubeln sich in den Meetings meistens selbst und sind absolut nicht authentisch.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und interessante Projekte gibt es viele und je nach Unternehmensbereich findet man auch den Freiraum. Nur an den Ressourcen zwecks Umsetzung scheiterts eigentlich immer.
Arbeitsbedingungen
Standort abhängig, aber oft höhenverstellbare Tische und je nach Job auch mobiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wird nur überhaupt nicht gefördert (meist sogar behindert) oder mit den entsprechenden Mitteln umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung und nahezu kleine finanziellen Benefits.
Image
Hat viel Potential, steht sich aber selbst im Weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewollt, aber kein Konzept dahinter. Und wenn man mitbekommt, dass richtig gute Werkstudenten nicht übernommen werden sondern bei anderen Führungskräften nach einer Übernahme "betteln" sollen, fällt einem nichts mehr zu ein.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Du sprichst einige Punkte an, die für Dich (noch) nicht optimal sind - Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation, Weiterbildung und die so wichtige Work Life Balance. Melde Dich doch bei uns HR Business Partnern oder dem Employee Service, um zu diesen Punkten nochmal in den persönlichen Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Carolin Laue