Admins als Dienstleister Koordinatoren
Arbeitsatmosphäre
Großraum Büros. Akustisch eine absolute Katastrophe wenn 8 Leute im Meeting sind und sprechen keine Chance. Dann soll man bitte in meetingräume wechseln naja dann hätten sie auch für jeden ein einzelnes Büro erstellen können damit man nicht immer sein halbes Equipment mitnehmen muss.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen wir leben das und dann kommt die Offenbarung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf der untersten Ebene ist gut und auch die Kommunikation ist Ok aber sobald man mehr Infos braucht oder Entscheidungen müssen getroffen werden muss man sehr energisch sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nach Nase verteilt entweder ja oder nein oder es wird einem Wegen irgendwelchen gründen teilweise nicht nachvollziehbar entzogen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an solange man mitspielt alles gut sollte man aber schon hinter die Kulissen geschaut haben und man sich innerlich schon verabschiedet hat in Sachen Kündigung und diese Ausgesprochen hat fangen die Schikanen an.
Gleichberechtigung
Zwei Klassensystem. Sitzt du bei den Sri Greifen Leuten, läuft es. Partnersystem ist absolut antiquiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird geflogen was das Zeug hält. Und getrunken was das Zeug hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss gut verhandelt werden weitere Erhöhungen kann man nur erlangen wenn man sich das Bett direkt ins Büro stellt. Zusatzleistungen wie Vermögenswirksameleiatungen, BAV, Urlaubs oder Weihnachtsgeld sowie evtl. Bonuszahlungen nichts dergleichen. Es wird auch versucht eine Rufbereitschaft unentgeltlich aufzubauen. Wäre ja mit dem Gehalt quasi abgegolten. Vielleicht sollten gewisse Dinge nicht nur in Sachen Zusatzleistungen geändert werden. Es sollten evtl auch mal Überlegungen stattfinden wie man Mitarbeiter im Unternehmen bindet dementsprechend erstens angemessene Gehälter zahlen und auch Lohnerhöhungen als Motivation durchführen. Ein T-Shirt einmal im Jahr hilft da nicht.
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Nach Außen hui nach innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen da die Stellen meist über Jahre besetzt sind und auch sonst keine Möglichkeit der Weiterbildung es werden lieber Dienstleister eingekauft anstatt Mal Geld in die Hand zu nehmen um das interne Now How aufzubauen.