6 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildungen werden unterstützt
Menschlich sowie fachlich und persönlich top
Macht sehr viel Spaß. Viele verschiedene Abteilungen und das ist echt mega dass es so vielfältig ist
Kommt auf die Abteilungen drauf an. Manche sind sehr cool, andere eher weniger
Alle paar Wochen in verschiedene Abteilungen - top
Vielleicht kostenloses Wasser das ganze Jahr lang
Gute Weiterbildungsangebote. Ksk zahlt vieles mit
Ausbilder helfen einem immer und man gezielt auf sie zugehen. Außerdem hat man interne Unterrichte bei der Aus-und Weiterbildung, was gut ist. Leider hat man trotzdem nicht viel Kontakt.
Sehr vielfältige Ausbildung. Man lernt viele Abteilungen kennen, was wirklich sehr sehr gut ist, da man so seine berufliche Zukunft gestalten kann.
Gute Tätigkeiten. Man hilft überall mit und bekommt von Anfang an Selbstständige Aufgaben.
Man wird ernst genommen. Man ist nicht nur "der dumme Azubi". Respekt ist immer vorhanden
Die Arbeit macht mir Spaß.
Aus- und Weiterbildung könnten stärker in Kontakt mit den Azubis treten.
Kann alles Berufsbegleitend studieren oder fortbilden, stellenweise auch auf Kosten der KSK
Normale Arbeitstage 8-17 Uhr
Könnte mehr sein, aber man orientiert sich leider am ÖD deshalb ist das schwierig
Könnten stärker in Kontakt treten mit den Azubis
Die Arbeit macht mir Spaß
Am Markt eingesetzt, sprich Services rund um den Kunden ausführen
Wenig Variation aber das macht mir trotzdem Spaß
Man wird gesietzt es seiden man kennt den Kollegen außerhalb
Die Unterstützung von allen Seiten, für eine doch Recht große Bank eine sehr familiäre Stimmung und auch die verschiedenen Veranstaltungen von und auch für Mitarbeiter.
Arbeitszeiten-Modell, entweder baut man "Überstunden" auf, die es auf Grund der Vertrauensarbeitszeit nicht gibt, oder hat zu wenig Aufgabrn, um einen kompletten Tag zu füllen.
Den Auszubildenden mehr zuhören und auf deren Bedürfnisse eingehen, was sich jedoch meist auf persönliche Dinge oder Kleinigkeiten bezieht.
Trauriger Weise als Frau ohne Studium kaum Karrierechancen.