47 von 435 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man kann immer immer miteinander reden. Haben immer ein offenes Ohr. Genug Freizeit, da selten Überstunden. Wünsche versucht man zu berücksichtigen. Schulung sehr gut und Coaching auch. Pünktliche Zahlung. Dienstplan 4 Wochen im vorraus.
Kein Druck wenn man wirklich krank ist.
Finde nicht wirklich etwas "schlechtes"
Mehr Lohn und Urlaub.
Heiligabend und Sylvester frei.
Sehr gut. Es gibt öfter mal ein Lob von ganz oben, wenn schwierige Situationen gemeistert werden.
Sehr gut. Man kann 6 Stunden arbeiten . Spätschicht nur bis 18 Uhr und wenn man mal Termine hat und was schieben muss, dann klappt das meist.
Gehalt immer mega pünktlich
Mit den meisten gut. Mit manchen nicht, weil diese nur meckern und schimpfen und hetzen, aber ihre Kritik nicht da anbringen,wo sie hingehört..das nervt.
Haben immer ein offenes Ohr. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Im Grunde gut. Manchmal könnten Infos für alle in den Verteiler gestellt werden
Tolle und abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Einrichtung.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Umgang mit Problemen sowie der hohen Fluktuation.
Bitte setzt dem Team jemanden vor, der wirklich führen kann... unter den aktuellen Bedingungen besteht Krankheitspotential.
Bei Abwesenheit der Führungskraft steigt die Qualität der Arbeitsatmosphäre erheblich.
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kontaktaufnahme nach Feierabend oder im Urlaub aber auch.
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Bringt mehr Unruhe ins Team als dass es vernünftig geführt wird. Machtdemonstration steht hingegen im Vordergrund. Kritik wird großzügig verteilt – hinterfragt wird die mangelhafte Arbeitsleistung aber nicht. Absprachen zur Verbesserung der Situation werden nicht eingehalten. Vernünftiges Onboarding gibt es nicht, neue Mitarbeiter werden sich selbst überlassen.
Schöne, modern eingerichtete Büros. Jeder verfügt über eigenes iPhone, iPad und Laptop.
Termine werden kommentarlos verschoben oder einfach abgesagt. Absprachen werden oft einfach nicht ans Team weitergegeben – vieles läuft hinterrücks.
Die Führungskraft differenziert klar zwischen "Lieblingen" und denen, die als Zielscheibe herhalten müssen. Letztere werden hin und wieder auch ausgewechselt – gut, um zwischendurch mal aufzuatmen.
Hätte man die Möglichkeit, sich richtig einzuarbeiten, würde es sicher Spaß machen.
Gutes, motiviertes und wachsendes Team
RND wird häufig als Agentur verstanden, macht aber selber Nachrichten
Klassisches Großraumbüro
Flache Hierarchien mit direkten Ansprechpartnern
War aber schon vorher bekannt
Gibt richtig viele snacks
Das täglich frische Essen der Hauskantine. Sehr gesund und lecker.
Auch Hunde sind willkommen :-).
Macht weiter so! Ich habe meinen für mich passenden Arbeitgeber gefunden.
Hier ist Teamwork nicht nur ein Wort. Der Arbeitgeber fördert den Austausch durch moderne Arbeitsräume und Flächen, die zum netzwerken einladen.
Geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist auch möglich.
Inflationsausgleichprämien und div. nette Benefits
Hier wird das JobBike angeboten und auf dem Gelände findet man neue und moderne Lademöglichkeiten für das E-Auto mit Haustarifen.
Sehr gut, ich bekomme immer Unterstützung, wenn ich sie brauche.
Führung auf Augenhöhe mit Verständnis und Blick auf persönliche Weiterentwicklung und Förderung im Unternehmen.
Klar und transparent.
Es werden Frauen in Führung gefördert und übernehmen Führungsaufgaben. Das zahlt spürbar auf die Kultur ein.
Das Praktikum hat mir sehr viel Spaß gemacht, ich habe sehr viel gelernt und konnte mich weiterentwickeln. Würde es jederzeit weiterempfehlen.
Flache Hierarchien und ein freundliches und herzliches Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen. Arbeit und Mühe werden anerkannt und wertgeschätzt.
Urlaub kann nach Absprache genommen werden, Homeoffice-Tage sind möglich. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Die Arbeit im Team macht Spaß, Kolleginnen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Immer eine offene Tür für Fragen oder Feedback, wo es nötig ist wird unterstützt.
Informationen waren jederzeit vorhanden oder nachfragbar. Kommunikation war immer offen und wertschätzend, auf Augenhöhe und auch Fragen konnten jederzeit gestellt werden.
Aufgaben werden gerecht verteilt, es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel oder zu wenig zu tun hat. Persönliche Stärken oder Wünsche werden mit einbezogen.
Flexibles Arbeiten, tolles Kollegium, Mitarbeiterevents, Weiterbildungsprogramme
Kommunikation könnte sich noch verbessern
Mitarbeiterevents und Benefits
Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche und hilfsbereite Kollegen
Viele Veranstaltungen und Azubi-Events
Viele verschiedene und abwechslungsreiche Abteilungen
Die Möglichkeiten, als junger Mensch persönlich zu wachsen und sich fachlich weiterzuentwickeln, ein vielfältiges Seminarangebot und eine positive Feedbackkultur, regelmäßige Austausche mit Führungskräften sowie der Ausbildungsleitung
abteilungsübergreifend freundliche Atmosphäre mit offenen Kolleginnen und Kollegen
Nach Beendigung des Studiums stehen viele Türen innerhalb der Mediengruppe offen
Flexibilität der Arbeitszeiten abteilungsabhängig
Abteilungsübergreifend nahbar, freundlich und um regelmäßiges Feedback bemüht
Wechselnde Tätigkeiten in den verschiedensten Abteilungen, eigenständige Projekte
Aufgaben mit Verantwortung
Bisherige Kreativität, die künftig leider mehr eingeschränkt wird. Zukunftsorientierte Strategien.
Kaum Gehaltssteigerungschancen. Keine faire Festeinstellung. Dogmatische Vorgehensweisen ohne Rücksicht aufs Personal. Wenig empathische Führungskräfte.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbinden und Kompromisse machen.
So verdient kununu Geld.