Nicht alles was glänzt, ist Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt ein paar schöne Benefits und angenehme Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben Genanntes!
Verbesserungsvorschläge
Wenn nur ein kleiner Teil der kritisierten Angaben sich ändert, wäre ich sehr dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut, solange alles rund läuft. Wenn es zu Problemen kommt, wird schnell versucht, den "Schuldigen" ausfindig zu machen, ohne auf sich selbst zu schauen. Teilweise wird die Person dann in ein anderes Team getauscht. Es wird vorausgesetzt, dass die gleichen Meinungen geteilt werden. Kommt es da zu Reibereien, kann man ganz schnell unten durch sein.
Kommunikation
Wohl das größte Problen bei Mandarin. Es gibt ne Menge Flurfunk, man erfährt von Sachen, die man selbst noch gar nicht wusste, auch über sich selbst. Traurigerweise auch untereinander im eigenen Team. Teilweise wird über den eigenen Kopf hinwegentschieden, was sehr ärgerlich ist oder es werden einfach wichtige Inhalte vergessen bzw. vor sich hergeschoben. Am Ende darf man die Fehler anderer ausbaden oder sich zumindest die Schelte dafür holen. Frustrierend und sehr demotivierend.
Es gab auch mal monatliches Feedback, ne Menge Retrospektiven etc. Wurde verworfen zumindest zum Teil.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit entsprechenden Kollegen gut kann, hat man wirklich starke Parnter an seiner Seite. Gleiches gilt aber wohl leider auch für Leute, mit denen man nicht so gut kann. Habe auch schon öfter "Verfeindungen" mitgekriegt, was so eigentlich nicht sein müsste. Auch hier wäre Kommunikation wohl das A und O.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Teilzeit und die Möglichkeit zu Home-Office. Was will man mehr.
Auf Familien wird auch Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich die Erfahrung gemacht, das Vorgesetzte sich wohl fühlen wie Kindergärtner, während sie sich teilweise selbst eher "unmündig" verhalten. Bei Problemen wurde gerne öfter mal nicht mit dem Mitarbeiter direkt gesprochen sondern gleich ein paar Ebenen höher gesprungen, von welcher man dann auch im entsprechenden Ton erfährt, was denn alles falsch liefe, was zur völligen Perplexität führt. Es werden auch gerne Entscheidungen verworfen und plötzlich eine komplett andere Richtung eingeschlagen bei Projekten, was unangenehm ist, vor allem, wenn man schon viel Zeit investiert hat.
Interessante Aufgaben
Meist sind die Aufgaben eher eintönig. Entweder man arbeitet an einem Projekt sehr lange oder man beeilt sich viele kleine Projekte schnell durchzukriegen. Interessante Aufgaben kriegen wohl eher die "Schützlinge".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon öfter besprochen die Firma grüner zu gestalten mit E-Fahrzeugen, weniger Fleischkonsum. Eine E-Ladesäule wurde auch angeschafft und es gab Baumpflanzaktionen. Ein paar Schritte in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht gut verhandelt, wird dementsprechend entlohnt. Gehalt ist an Erfolge gekoppelt, soweit also ganz normal.
Image
Die Firma hat ein gutes Image nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist teamabhängig. Bei einigen wird es streng durchgezogen sich jede Woche weiterzubilden, andere sind da locker. Zeit zum Weiterbilden bekommt man, wenn man fragt. Oft wurde weitergebildet, um sich mit Zertifikaten zu brüsten. Karriereleiter gibt es hier nicht wirklich.