Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die optimale Verbindung für Ihre Zukunft
MD ELEKTRONIK ist führender Hersteller von Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie sind unsere Produkte in über 350 aktuellen Fahrzeugmodellen von mehr als 60 Automobilherstellern weltweit integriert. Dabei ist mit Datenübertragung nicht nur Bluetooth und USB-Stick gemeint, sondern vor allem autonomes Fahren, Car-to-X Kommunikation und Übertragungsraten im Gigabit-Bereich.
5 Dinge, die Sie über MD ELEKTRONIK wissen sollten:
#1 - Technologiepartner der Automobilindustrie:
Autonomes Fahren, Fahrerassistenzsysteme, E-Mobilität oder Big Data. Unsere Datenübertragungslösungen eigenen sich zur Realisierung obenstehender Megatrends.
#2 - Maschinenbau im Technologiezentrum in Waldkraiburg:
MD ist nicht nur Elektronik, sondern auch Maschinenbau, und versorgt aus dem oberbayerischen Waldkraiburg die weltweiten Produktionsstandorte. Unsere Industriemechaniker, Werkzeugmacher und Feinwerkmechaniker beschäftigen sich mit der Entwicklung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme unserer Anlagen, bevor diese an die Standorte verlagert werden.
#3 – MD wächst kontinuierlich:
Über 6.000 Mitarbeiter zählen weltweit zur MD Familie. Im Jahr 2020 konnten wir gleich zwei neue Werke in China und Bulgarien eröffnen. Am 10. Oktober 2020 wurde uns für unseren Standort in Vratsa (Bulgarien) der Preis zum Investor des Jahres von der National Agency of Municipality in Sofia verliehen.
#4 – 96% Weiterempfehlung an Freunde und Bekannte:
Auf der Bewertungsplattform Kununu können unsere Mitarbeiter ein Feedback hinterlassen und Einblicke in unser Unternehmen gewähren. 96% würden Freunden und Bekannten MD als Arbeitgeber weiterempfehlen, worüber wir uns sehr freuen. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg sind hierbei die meistgeschätzten Faktoren. Zusätzlich dazu bieten wir ein Angebot an Sozialleistungen: Die Übernahme der Fitnessstudiobeiträge, ein MD Café, firmeneigene und bezuschusste Kantine, drei Ferienhäuser in Österreich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine monatliche Entgeltzulage.
#5 - Stabilität in unsicheren Zeiten
Wir sind seit 1980 in Waldkraiburg und haben in den letzten 40 Jahren unser Headquarter stetig weiter ausgebaut. Wir reinvestieren unseren Umsatz in unsere Mitarbeiter und Infrastruktur, um technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Wir bieten spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven mit internationalem Weitblick.
Werden Sie Teil von MD ELEKTRONIK!
Egal, ob Sie schon mehrjährige Berufserfahrung haben, erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind.
Unser aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Karriereseite:
MD ELEKTRONIK ist eines der weltweit führenden Unternehmen für Datenübertragungslösungen in Fahrzeugen.
Das MD Produktsortiment umfasst Datenleitungen und Elektronik-Bauteile:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMD bietet als attraktiver Arbeitgeber eine ganze Reihe von Vorzügen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MD ELEKTRONIK GmbH.
Standorte Inland
MD Firmenzentrale in Waldkraiburg, Deutschland
Standorte Ausland
Die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie spannende und interessante Aufgaben sind fast nicht zu toppen.
Menschlicher Umgang auch über Hierarchien hinweg. Man freut sich in die Arbeit zu gehen!
Fair, kümmert sich sehr gut um Mitarbeiter, optimale Zukunftsaussichten sowie top Arbeitsatmosphäre
Fast alles … nur gehaltsmässig sollte sich MD bewegen, um die Fluktuation zu bremsen ….
Rundum Klasse. Arbeit in der IT ist einfach klasse.
Sicherer Arbeitgeber mit Zukunft und Potential
Zähes Voranbringen der Projekte, unzählige unnütze Meetings um immer wieder die gleichen Themen durchzukauen. Fehlbesetzungen der Abteilungsleiter in manchen Abteilungen. Teilweise sehr schwierige Charaktere in Führungspositionen welche von der Geschäftsführung geduldet werden.
Zu viele Manager und Zwischenebenen.
Führungskräfte ohne soziale Kompetenzen.
Dass es bei MD-ELEKTRONIK zu schön ist, um wo anders hinzugehen .
Was bringen die guten Punkte, wenn die Hauptaspekte, wegen derer man in die Arbeit geht (das Geld und die Arbeit selbst) die zwei größten Kritikpunkte am Arbeitgeber sind?
Die MD Elektronik zieht eine schlicht unfassbare Trägheit durch das Unternehmen. Ständig muss man seinen Anliegen nachlaufen. Wenn man hier den Fachbereichen nicht immer und immer wieder nachgeht, werden Anforderungen über Wochen oder Monate hinweg nicht bearbeitet.
Das Management ist sehr sprunghaft. Heute so, morgen so. Anforderungen werden obsolet, der Fortschritt geht ...
Kommunikation könnte verbessert werden
Ich bin noch nicht so lange bei MD, bin aber bisher vollständig zufrieden. Ich wurde ausgesprochen gut auf meinen Arbeitsalltag vorbereitet, egal ob es der bereits konfigurierte Laptop mit Zubehör, beantragte Logins oder die Einweisungsmappe ist. Auch das Tätigkeitsfeld gefällt mir enorm gut und nach und nach kommt auch mehr Verantwortung, das freut mich sehr. Die Kolleg:innen sind allesamt nett und freundlich. Insgesamt fühle ich mich inmitten der Kolleg:innen echt wohl und mit denjenigen, die man täglich um sich hat, ...
Freundichkeit der Kollegen und die ruhige Arbeitsumgebung ist sehr schön. Vorgesetzer vertrauen die Mitarbeiter, ich finde es sehr gut. Kommunikation zwischen allen Kollegen ist sehr nett. MD ist ein wachsender Unternehmen, die Zukunft ist vielversprechend.
Aber obwohl die Kollegen von HR sehr nett sind, gibt es zu limitierte Gelengenheiten und Unterstützungen von HR. Es gibt ein MD Academy für Schulungen, aber sie können nur ein paar Schulungen dort finden.
Die Kollegen sind freundlich und man wird gleich ins Team mitaufgenommen. Sehr interessante und abwechslungsreife Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten. Man wird vom Vorgesetzten zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Verbesserungswürdig ist das Fitnessstudio-Angebot. Hier könnte man mit einer größeren Kette die mehrere Standorte und bessere Öffnungszeiten haben zusammenarbeiten. Ruheoasen in der Firma für Mittagspausen einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut. Verhalten und Beziehung zu den Vorgesetzten eher schwierig.
Je nach Team besser oder schlechter
Sehr gut, tolles Miteinander
Perfekt. Bereichsübergreifend super Kollegen. Ich werde einige vermissen!
In meinem Bereich fällt mir kein Kollege ein, der mir in den Rücken fallen würde. Das ist allerdings auch abhängig von der Fachabteilung. Schwarze Schafe gibt es fast überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD ELEKTRONIK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Flurfunk ist schneller als die Kommunikation von oben
Ausbaufähig. Vieles geht auch mal unter. Hier wäre ein Intranet bzw. eine Standard wie es ZF eingeführt hat wünschenswert. ZF nennt sein Tool zur internen Kommunikation zoom. Von Stellenneubesetzungen über neue Produkte bis interne news. Alles auf einer Plattform auffindbar.
Teilweise verbesserungswürdig
Sehr oft erfährt man die neusten Vorhaben des Managements via Flurfunk durch andere Bekannte im Unternehmen, weil die Top-Down Kommunikation oft nur sehr langsam abgewickelt wird.
Wie in jedem Unternehmen wird auch hier „geflurfunkt“.
Ich würde mir eine transparentere Kommunikation wünschen, die auch über die Abteilungs-Türschwelle hinaus gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gezielt gefördert.
Es gibt viele verschiedene Wege und Möglichkeiten bei MD Karriere zu machen
Weiterbildung wird nicht bzw nur sehr schlecht geschätzt
Mitarbeiter werden aktiv gefördert und unterstützt.
Hervorragende Weiterbilgungsmöglichkeiten
Aus meiner Sicht dient die MD Elektronik nur als Sprungbrett für Mitarbeiter nach dem Studium. Viele junge, motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits wenige Jahre nach dem Berufseinstieg wieder, weil die Karriereleiter nach oben stark begrenzt ist. Betrachtet man aber das Organigramm, fällt einem aber schnell auf, dass es dennoch überdurchschnittlich viele Manager gibt.