5 von 51 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten, Massagen während der Arbeit, abwechslungsreiche Aufgabenfelder
geringe Vergütung
Da momentan an allen Verbesserungen gearbeitet wird gibt es hier von mir nix neues, weiter so
Arbeiten unter Freunden
Ein stetig wachsender Betrieb welcher neue Aufgabenbereiche bereitstellt
Gleitzeit und kurzfristige Urlaubsplanung runden es ab
Leider im unterem Vergütungsbereich
Meistens ansprechbar
Die Kollegen sind immer für ein Spaß zu haben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
Man lernt alle Bereiche des Betriebs kennen
Die Tür steht immer offen. Sogar bei der Geschäftsführung.
Super! Es herrscht ein familärer Umgang miteinander, bei denen man Späße machen kann, sich an jeden Mitarbeiter für Fragen wenden kann.
Aufstiegschancen gibt es eher geringere, da die Hierarchie hier sehr sehr flach gehalten ist
Wir haben sogar als Azubi schon Gleitzeit und können zwischen 7:30 Uhr und 9:30 auf der Arbeit erscheinen.
Ist in diesem Umkreis leider im unteren Bereich, aber als Azubi sollte man auch nicht viel erwarten. Dafür wird ganz viel Geld und Arbeit in andere Leistungen gesteckt, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt ebenfalls Massagen während der Arbeitszeit und außerdem gibt es immer ein Sommer- und Winterfest, sowie ein gemeinschaftliches Essen der Abteilung, welches die Geschäftsführung spendiert. Also ich hätte lieber das, statt 100 Euro mehr.
Haben immer ein offenes Ohr für einen und nehmen sich die Zeit, egal ob sie sehr beschäftigt sind oder nicht.
Mir macht es Spaß zur Arbeit zu kommen, da der Umgang mit den Kollegen super ist. Das ist mit das A und O in einer Firma.
Als Azubi hat man eben nicht soviele Aufgaben und Tätigkeiten, aber das ist normal.
Da wir ein IT-Dienstleister sind, gibt es nicht viel Variation. Jedoch geht man die einzelnen Abteilungen alle komplett durch und es wird darauf geachtet was einem am meisten Spaß macht und wirklich liegt.
Die Arbeitsathmosphere ist gut. Die Kollegen nehmen einem zum großen Teil ernst.
Events mit den Kollegen gibt es Regelmäßig.
Sommerfeiern, Weihnachtsfeiern sowie
Es könnte besser sein.
Die Ausbilder bemühen sich einem eine gute Ausbildung zu ermöglichen.
Sie haben immer ein offenes Ohr für einen und man kann bei Problemen auch immer zu ihnen gehen.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Neben der Arbeit wird einem die Möglichkeit geben zu lernen und jeden Kollegen nach Hilfe zu fragen. Es wird sich auch Zeit genommen, um bei schulischen Fragen zu helfen.
Man durchläuft im Betrieb alle Abteilungen und bekommt auch abwechslungsreiche Aufgaben.
Man wird von den meisten Kollegen mit Respekt behandelt und auch das Verhalten der Vorgesetzten ist angemessen.
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für einen hat. Sowohl die Ausbilder, Abteilungsleiter, als aber auch die Personalleitung und sogar die Geschäftsführung. Egal welches Problem man hat, man kann sich sofort an alle wenden.
Die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Sowohl die Kollegschaft unter den einzelnen Abteilungen. Als Azubi lernt man jede kennen und bemerkt so schnell, dass die Mitarbeiter in Gebäude A absolut gar keine Ahnung von den Mitarbeitern in Gebäude C haben, geschweige denn sich schon mal gesehen haben. Das ist Gebäudebedingt aber ein neuer Mitarbeiter in Gebäude A wird auch nicht in B oder C vorgestellt. Bloß eine E-Mail an alle, dass ein neuer Mitarbeiter nun ins Unternehmen kommt.
Ein strukturierterer Ausbildungsplan und evtl. eine bessere Vergütung.
Es gibt pro Jahr immer mindestens 2 Auszubildende. Aktivitäten gibt es ebenfalls. Zweimal Jährlich geht eine Abteilung zusammen in einem selbst ausgesuchten Restaurant auf Kosten des Hauses essen. Zudem gibt es ein Sommer- und ein Weihnachtsfest.
Es gibt die Chance auf unbefristete Arbeitsverträge und die Übernahmechancen sind quasi bei 100%, da das Unternehmen grundsätzlich nur für sich und nicht für den Markt ausbildet.
Die Arbeitszeitreglung ist super. Man hat Gleitzeit, kann somit auch mal etwas später zur Arbeit kommen (dafür jedoch länger bleiben) oder eben auch früher gehen, wenn man einige Überstunden übrig hat. Diese sammeln sich sogar sehr schnell an und man kann sich dafür frei nehmen oder ggf. auszahlen lassen.
Die Ausbildungsvergütung befindet sich in der unteren Mitte, meiner Meinung nach. Die Vergütung ist bei den dualen Studenten sehr fair, bei den normalen Auszubildenden jedoch etwas zu gering.
Super ist jedoch, dass es sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld gibt. Das hat man selten.
Man ist sehr häufig auf sich alleine gestellt. Die Ausbilder an sich haben leider eher wenig Zeit, dafür kümmern sich normale Mitarbeiter sehr um einen.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Man fühlt sich hier sehr wohl und es ist fast schon wie ein zweiter Freundeskreis.
Die technische Austattung ist nicht komplett auf dem neusten Stand. Viele Geräte sind etwas veraltet aber definitiv für die Aufgaben geeignet. Dafür wird sehr viel Wert auf die Ergonomie gelegt. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und auf Wunsch sogar extra Austattung (z.B. eine ergonomische Maus oder Tastatur).
Man lernt alle Abteilungen im Betrieb kennen und kann sogar seine Wünsche äußern, in welchen Bereich man nach der Ausbildung gerne gehen würde und wird dort dann noch gefördert.
Bis auf vereinzelte Ausnahmen (die gibt es überall) sind alle Kollegen sehr freundlich und respektvoll. Es ist ein schönes Miteinander.
Selbstständiges Arbeiten wenn die rechte vorhanden sind.
Vergütung in der inneren IT, da Support besser bezahlt wird als die die es richtig gelernt haben.
Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.
bessere Vergütung.
Ausbildungsplan der auch umgesetzt wird, da ein Plan nicht vorhanden ist.
Gut sowie schlecht kommt auf das jeweilige Team an
Aufstiegschancen nur gering vorhanden
Gleitzeit
Unterbezahlt
Haben leider nicht immer Zeit für einen
Verschiedene Aufgabenbereiche
Man wechselt durch alle Aufgabenbereiche
Leider nicht vorhanden