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Mercedes-AMG 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mercedes-AMG in Affalterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marke, Historie, vergangene Führung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Führung und mangelndes Verantwortungsbewusstsein des oberen Managements und fehlende Identifikation mit Unternehmen und Werte.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten als Fachkarriere o.ä.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, Fachkarrieren, Projektleiterkarrieren schaffen. Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung und Entwicklung kaum vorhanden (2 von 500 Mitarbeitern pro Jahr).
Mangelnde Führung und mangelndes Verantwortungsbewusstsein des oberen Managements und fehlende Identifikation mit Unternehmen und Werte.

Kommunikation

Sehr langsam, meist vorher durch Gerüchte oder aus öffentlichen Medien informiert

Gleichberechtigung

Frauen werden stark gefördert/bevorzugt, deshalb wenig Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten für Sachbearbeiter nicht vorhanden, Entwicklung zur Führungskraft extrem unwahrscheinlich (mind.8 Jahre, 4 Mitarbeiter von 1.000 pro Jahr)


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Weiterbildung und Gleichbehandlung sind für uns zwei wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, welche wir mit unterschiedlichsten Initiativen proaktiv fördern.
Wir bedauern daher sehr, dass du dies aktuell nicht so wahrnimmst.

Um deine Einschätzung besser zu verstehen und Verbesserungen einleiten zu können, tausch dich gerne direkt mit uns aus.

Viele Grüße
Dein HR Team

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