Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke, Historie, vergangene Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung und mangelndes Verantwortungsbewusstsein des oberen Managements und fehlende Identifikation mit Unternehmen und Werte.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten als Fachkarriere o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, Fachkarrieren, Projektleiterkarrieren schaffen. Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung und Entwicklung kaum vorhanden (2 von 500 Mitarbeitern pro Jahr).
Mangelnde Führung und mangelndes Verantwortungsbewusstsein des oberen Managements und fehlende Identifikation mit Unternehmen und Werte.
Kommunikation
Sehr langsam, meist vorher durch Gerüchte oder aus öffentlichen Medien informiert
Gleichberechtigung
Frauen werden stark gefördert/bevorzugt, deshalb wenig Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten für Sachbearbeiter nicht vorhanden, Entwicklung zur Führungskraft extrem unwahrscheinlich (mind.8 Jahre, 4 Mitarbeiter von 1.000 pro Jahr)