Ein sich entwickelndes Unternehmen mit spannnenden Aufgaben, in anderer Struktur noch besser zu bewältigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Home-Office Regelung, nur 6 Tage / Monat ins Büro zu müssen (aber mehr zu können).
Verbesserungsvorschläge
Die Blindheit, was manche Vorgesetzte angeht. Manche Abteilungen haben eine hohe Fluktuation nicht wegen schlechter Arbeitsbedingungen, sondern wegen schlechten Vorgesetztenverhaltens.
Das Arbeitszeitenmodell muss dringend überarbeitet werden, die feste Mittagspause ist old-school.
Vielleicht sollte die ein oder andere Struktur im Unternehmen nochmal durchdacht werden, gerade auch im Hinblick auf die Transformation, in der sich das Unternehmen derzeit befindet.
Arbeitsatmosphäre
im Team super, man merkt aber manchen anderen Unzufriedenheit an
Kommunikation
es wird viel für die Kommunikation getan; man hat nur manchmal das Gefühl, dass nur vom Positiven und Erfolgen berichtet wird
Work-Life-Balance
digitale Zeiterfassung auch im Home-Office und Überstundenabbau sind möglich.
Interessante Aufgaben
ich habe mich in den Jahren, die ich bei der Firma bin, nicht einmal gelangweilt und gefragt, was ich als nächstes tun soll.
Gleichberechtigung
Upper Management ist nahezu nur männlich aufgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Corona-Bonus gab's, Home-Office-Bonus für die Ausstattung echt gut.
Image
Viele reden die Firma schlecht, sehen scheinbar das Gute nicht (was über die letzten Jahre echt gewachsen ist). Dann kann man auch wechseln und Platz machen für Mitarbeiter, die gerne bei der Firma sind.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal sind Aufstiege sehr fragwürdig. Weiterbildung wird angeboten.