Bodenständige, wertschätzende & inspirierende KollegInnen über alle Bereiche hinweg. Vorreiter. Mensch im Mittelpunkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte, die ich bereits oben beschrieben habe. Mal ganz abgesehen von den hard facts "Unsere digitalen Lösungen ebnen den Weg für eine bessere Zukunft", in denen wir rocken, einfach das Menschliche, Wertschätzende und Mutige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es nichts Schlechtes und falls doch, werde ich es in angebrachter Form kommunizieren, um zufriedener zu sein bzw. zu einer guten Veränderung beizutragen, sofern das Thema nicht nur mich betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Vorreiterstellung und der "Mensch im Mittelpunkt" Kultur(→ New Work) mehr in der Öffentlichkeit stehen, damit andere Arbeitgeber von uns lernen können wie gut man es machen kann und wir hierdurch zu einer besseren Welt beitragen können (wie kitschig das auch klingen mag, aber wenn es keiner macht, verändert sich nichts bzw. zu langsam).
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist wertschätzend und vertrauensvoll. Alle können zu jedem Thema einen Beitrag leisten und jede eigene Idee, jeder Hinweis wird mit Freude empfangen. Ziel ist, dass sich jede/r mit den jeweiligen Stärken in eine Richtung entwickelt, die selbst bestimmt ist.
Kommunikation
Es gibt ein Nortal-übergreifendes Meeting ein Mal pro Woche, Newsletter, entsprechende Kanäle und Wissensplattformen mit den jeweiligen Infos.
Kollegenzusammenhalt
So einen wertschätzenden, lieben und konstruktiven Umgang miteinander habe ich selten erlebt. Das Miteinander ist angenehm, offen und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Die zu leistende Stundenanzahl hängt von einem persönlich ab; 40% der KollegInnen arbeiten <40h und es klappt wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead (sowie alle anderen, die ich bisher kennengelernt habe) ist wertschätzend, bodenständig und freundlich. Es geht darum sich wohlzufühlen und passende Aufgaben/ Themen/ Projekte für mich zu finden.
Interessante Aufgaben
In meinen ersten vier Wochen, die ich jetzt dabei bin, liegt der Fokus auf dem Onboarding sowie der persönlichen Weiterentwicklung. Nächste Woche habe ich bereits mein erstes Training inkl. Zertifizierung. Die möglichen Projekte, die sich gerade anbahnen, sind interessant und divers - ich freue mich auf diese Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Die Zahlen sind frisch von heute: 44% Frauen- und 56% Männeranteil, auch in den Managerpositionen, somit ziemlich ausbalanciert. Auch von der Altersstruktur sind wir heterogen. Es gibt viele Quereinsteiger und Generalisten. Ein wunderschöner bunt gewürfelter und imperfekt(!) ineinander umarmend passender "Haufen". Es gibt mehrere Ansprechpartner bzgl. Gleichbehandlung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Die Charta der Vielfalt (→ wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld) wurde von Nortal unterzeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden genauso geschätzt wie jüngere. Ich habe das Gefühl dieselbe Gewichtung zu haben wie jede/r andere.
Arbeitsbedingungen
Es gibt flexible Arbeitsplätze und die meisten arbeiten remote. Die Ausstattung ist hervorragend, auch fürs Homeoffice: Laptop, Bildschirm, Stuhl uvm. - man kriegt was man braucht :) Bei Bedarf gibt es im Büro Schließfächer, Klimaanlage und Dusche. Die Technik ist modern und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war für mich ein wichtiges Kriterium bei der Arbeitgeberauswahl, somit ja, definitiv umweltbewusst! Es gibt einiges, wie z.B. Reisevorgabe Zug vor Flug, vegetarisches & plastikfreies Catering, Wassersprudler (statt Plastikflaschen), Bioseife, Fairtrade Tee und Kaffee, regionales Obst, Gesundheitsmanagement, bezahlte fachliche Weiterentwicklung, und sooo viel mehr. Und das ist mir bereits nach knapp vier Wochen bekannt, weil sämtliche Infos frei verfügbar sind :)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Verantwortung entsprechend. Ich bin zufrieden. Sozialleistungen sind von mir im vorherigen Punkt "Sozialbewusst" miterwähnt.
Image
Die Mitarbeiter reden gut, sogar sehr gut und ähnlich wertschätzend wie mit mir über die Firma → siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner "knapp vier Wochen dabei" Perspektive bin ich glücklich und fühle mich sehr wertgeschätzt. Es werden einem direkt Weiterbildungen, auch während der Probezeit angeboten und mit Fokus darauf geachtet, dass man die Dinge tut, die einem Spaß machen bzw. die einen voranbringen und in die Richtung laufen lassen, in die man sich entwickeln möchte.