NEW WORK ist weit weg von Berlin...
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend eine gute Stimmung. Außer die Zahlen stimmen mal wieder, dann knallt der Peitschenschlag aus dem Managment runter. Ab dann steigt in der Atmosphäre der Druck schneller, als der erste Kaffee zum Dickdarm.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend sehr gut.
Work-Life-Balance
Kommt auf dein Teamlead und deine Performance an...
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind ausführende Organe und können oder wollen auch nichts ändern. Diejenigen die auf diesen eher altmodischen Stil und die Art und Weise keine Lust mehr haben kündigen oder werden gegangen! Die neue Ebene darüber (Direktor) hat wenig bis gar keine Empathie. Guckt lieber aufs Dashboard und hofft seinen Bonus einzusacken.
Ideen wie sie schlechte Stimmung in den Griff kriegen wollen, gibt es eher wenig. Teamevents finden zwar statt, lösen aber nicht grundlegende Probleme. Mitarbeiter:innen mit Sprüchen über Mindset, KPI‘s, Prozesse pflegen und die Extrameile gehen, scheinen zumindest für Onlyfy ein moderner Ansatz zu sein.
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages rappelst du immer die gleiche Leier runter. Wenn du bock hast auf Callcenter telefonieren und Telesales liebst, bist du hier richtig. Das Produkt an sich muss allerdings besser performanen, um im HR Markt anerkannt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Du wirst mit standard hardware (Apple, Lenovo etc. ) ausgerüstet. Im Office sind höhenverstellbare Tische und für alle besteht desksharing. Telefonkabinen sind als Rückzugsort vorhanden.
Image
Nach außen außen bröckelt das Image immer mehr. Es wird zwar immer von wir sind XING gesprochen, der NEW WORK "Konzern" und wie toll alles ist... aber in der realen Welt wird LinkedIn deutlich stärker gesehen...
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Sales Coachings angeboten. Sehr gutes Onboarding.