35 von 219 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 34%
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Teamwork wird groß geschrieben
3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek&Cloppenburg KG Hamburg in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein derzeitiges Gehalt. Die vielen Benefits. Die Unternehmens eigene Interne Communications Platform. Die Offenheit im Team und die schnelle Reaktion bei Fragen oder Anregungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich oft die Meinung aller Kollegen eingeholt wird. Jeder etwas gleiches kritisiert, aber der einzelne Arbeitnehmer keine Änderungen spürt. Ein großes Thema sind die nicht flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wird man offener für echte flexible Arbeitszeiten. Man sollte auf das viele eigene Personal, aber auch auf das Marktgeschehen achten und die Arbeitszeiten anpassen. Der Arbeitsmarkt ist überflutet mit offenen Stellen im Verkauf und in allen Führungsebenen. Meine Bitte etwas moderner werden und dann läuft es auch mit den bleibenden Personal und den freiwilligen Bewerbungen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Man kommt gerne am nächsten Werktag wieder. Ich komme gerne um so fröhlicher ins Verkaufshaus, wenn mein Lieblingskollege da ist.
Karrierechancen
Es gibt welche. Der Weg zur Führungskraft im Verkauf ist nicht schwer, aber eine freie Stelle im Unternehmen zu finden ist schwierig.
Arbeitszeiten
Leider altmodisch. 173,33 Stunden im Monat als Vollzeitkraft. Die Arbeitszeiten sind daher für mich Standard 10-20 Uhr täglich. Ich habe mich daran gewöhnt. Es ist eine 6 Tage Woche. Da finde ich es doch manchmal echt gut auch in der Woche einen Tag frei zu haben. Doof ist es, dass ich wirklich nur einen freien Samstag im Monat habe.
Ausbildungsvergütung
Ist sehr gut. Diese Vergütung ist sogar gestiegen. Es ein sehr gutes Einstiegsgehalt. Ich bin sehr froh in jungen Jahren ein solch gutes Gehalt zu bekommen. Dafür stehe ich gerne auf.
Die Ausbilder
Die Ausbilder im Haus geben sich wirklich sehr viel Mühe. Man kann sie erreichen und sind immer für mich da. Sie haben mich bei allen Themen und Prüfungen unterstützt.
Spaßfaktor
Wenn das Team in der Abteilung stimmt hat man auch bei dieser immer gleichbleibenden „ehr eintönigen“ Arbeit Spaß bei der Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
In meinem Alltag darf ich sehr viel selbst entscheiden, dass ist schön. Jedoch sind die Tätigkeiten gleich und eintönig. Man muss sich selbst ermutigen immer dran zu bleiben, denn nur dann macht diese Arbeit Spaß und Sinn.
Variation
Es ist immer der gleiche Tagesablauf. Manchmal hat man Kunden die einen Stress an den Tag legen, aber sonst ist es oft ruhig.
Respekt
Gegenüber allen ist er vorhanden. Jedoch möchten Ältere und langjährige Mitarbeiter nicht von jungen Führungskräften geführt werden. Sie zeigen eine deutliche schlechte Haltung dauerhaft gegenüber der jungen Führungskraft. Ich bin froh, dass sich junge Führungskräfte nicht von solchen Angewohnheiten angreifen lassen.
vielen Dank für Deine positive Bewertung und für Dein ausführliches Feedback!
In unseren Store Teams testen und etablieren wir seit einiger Zeit verschiedene Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität. Im Rahmen einer betrieblichen Ausbildung sind wir allerdings dazu verpflichtet, die vorgesehene Praxis-Zeit im Ausbildungsbetrieb sicherzustellen.
Sprich dazu gern unser Team für Aus- und Fortbildung oder Deine Führungskraft an.
Lass uns wissen, wenn Du Dich zu Deinem Feedback grundsätzlich noch einmal persönlich austauschen möchtest – wir würden uns freuen!
Nicht zu empfehlen,unfreundliche Ausbilder und schlechte Arbeitsbedingungen
1,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek und Cloppenburg KG Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterrabatte
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Abteilung an,in manchen fühlt man sich ganz wohl,in anderen gar nicht.
Karrierechancen
Für die meisten gibt es leider eine befristete Übernahme und eine einzige Aufstiegschance
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten für uns Azubis sind schrecklich! Entweder muss man von 10-19:00 oder 11-20:00 arbeiten,hat keine Freizeit mehr und nur einen freien Samstag im Monat.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts/Urlaubsgeld wird nicht mehr bezahlt seit 2024,Gehalt kommt allerdings immer pünktlich.
Die Ausbilder
Schreien einen an wenn man eine normale Frage stellt und zeigen kein Verständnis
Spaßfaktor
Viele Kollegen sind sehr lieb
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat abwechslungsreiche Aufgaben und einem wird Verantwortung übergeben.
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich,man wird auch beim Einbau/Umbau mit einbezogen und an der Kasse angelernt. Außerdem wird jede Abteilung in der Ausbildung durchlaufen.
Respekt
Die Ausbilder zeigen kaum Respekt vor einem, viele Kollegen schon.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es ist schade, dass Du Deine Erfahrung bei uns in einigen Punkten so beschreibst. Zu einigen davon möchte ich gern Stellung beziehen:
Die Arbeitszeiten unserer Store-Teams richten sich natürlich nach den Öffnungszeiten innerhalb unserer Branche. Daher gibt es eine frühere und eine spätere Schicht inklusive Pausen, sodass Du auf einen gängigen 8-Stunden-Arbeitstag kommst. An vielen unserer Standorte haben wir außerdem noch flexiblere Arbeitsmodelle getestet und etabliert – sprich dazu gern Deine Führungskraft oder unser Team für Aus- und Fortbildung an.
Als Ausbildungsunternehmen zielen wir außerdem stets darauf ab, unsere Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen. Es kann dabei Standortabhängig und individuell vorkommen, dass Arbeitsverträge nach der Übernahme zunächst befristet ausgestellt werden.
Wir würden uns außerdem sehr freuen, uns noch einmal persönlich mit Dir zu Deinem Feedback auszutauschen.
Melde Dich gern bei Deinen HR Ansprechpartner:innen oder direkt bei mir.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek&Cloppenburg KG in Hamburg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, Mehr Respekt, mehr Verständnis, mehr Mitgefühl
Wir bedauern, dass Du in Deiner Ausbildung bei uns aktuell nicht zufrieden bist.
Du hast in Deiner Bewertung einige Punkte aufgeführt – gerne möchten wir Dir anbieten, uns diese noch einmal in einem vertraulichen Gespräch näher zu erläutern, damit wir gemeinsame Lösungen entwickeln können.
Bitte melde Dich bei Deinen Ansprechpartner:innen aus dem Team für Aus- und Fortbildung oder direkt bei mir.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du in einigen Punkten Unzufriedenheit verspürst. Wir möchten Dein Feedback gern besser verstehen und gemeinsam mögliche Lösungen mit Dir entwickeln.
Bitte melde Dich bei Deinen Ansprechpartner:innen aus dem Team für Aus- und Fortbildung oder direkt bei mir.
-Die Arbeitseinteilung -Das hochnäsige Gesamtbild des Unternehmens -Das Nichtstun
Verbesserungsvorschläge
-Flachere Hierarchien -technische Fortschritte machen -das Miteinander mehr fördern statt es zu unterbinden
Karrierechancen
Wie soll man aufsteigen, wenn man nichts machen darf? Verantwortung übernehmen wollen ist hier nicht erwünscht.
Arbeitszeiten
Leider sehr unflexibel. Azubis dürfen nur von 10-19 oder 11-20 Uhr arbeiten. Frühschichten gibt es nur für Festangestellte und sind auch eher selten. Ein Tag im Laden zieht sich wie Kaugummi und dementsprechend ausgelaugt ist man am Abend
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Die Ausbilder
Waren in meiner Abteilung ganz nett und bemüht. Vermittelt wurde trotzdem zu wenig.
Spaßfaktor
Wer Lust hat, den ganzen Tag nur in seinem Radius von 20 m zu stehen und darauf zu warten, dass Kunden kommen, ist hier richtig. Alle anderen werden sich langweilen. Während man wartet sollte man aber auch bloß nicht neben den Kolleg*innen stehen und mal reden, das ist nicht gern gesehen.
Variation
Theoretisch wechselt man jedes halbe Jahr die Abteilung, dafür war ich nicht lange genug da, aber ich habe auch von anderen Azubis gehört, dass der Ablauf überall der Selbe ist.
Respekt
Grundfreundlichkeit ist soweit vorhanden, allerdings machen es gerade die Älteren einem ab und zu nicht leicht. Das Miteinander habe ich allerdings als extrem oberflächlich empfunden.
Herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ausführliches Feedback zukommen zu lassen.
Wir bedauert sehr zu hören, dass Du Deine Ausbildungserfahrungen bei uns in dieser Weise bewertest.
Unser Ausbildungskonzept sieht vor, dass Auszubildende in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden und zusätzliche Kurzpraktika in für den Ausbildungsberuf relevanten Fachbereichen absolvieren.
So möchten wir sicherstellen, dass unsere Auszubildenden einen umfassenden Einblick in unser Omnichannel-Geschäft erhalten und bestmöglich auf die Anforderungen der Arbeitswelt bei Peek & Cloppenburg vorbereitet werden.
Wo siehst Du konkret Potenzial für mehr Vielfalt während der Ausbildung bei uns?
Um Dein Feedback noch besser nachvollziehen zu können und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, laden wir Dich herzlich zu einem vertrauensvollen Gespräch ein.
Melde Dich dazu gerne bei Deinen Ansprechpartner:innen im Team für Aus- und Fortbildung oder direkt bei mir.
Liebe Grüße Eva Fütterer
Mail: evamaria.fuetterer@peek-und-cloppenburg.de
P&C in Hannover: Ziemlich durchwachsen...!
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gutes Onboarding • Angemessenes Lehrlingsgehalt • Seminare on the Job • Mitarbeiterrabatte • Großzügiger Pausenraum, die Möglichkeit warm zu essen. Kostenloses Obst & Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Ausbilder war bei meinem Start im Urlaub & ich bekam eine Einweisung von einer Kollegin, die ihren Job leider nicht so gerne verrichtet & nicht gern unterstützt. Das Klima auf der Etage war anfangs eher distanziert.Ich fühlte mich unwohl & deplatziert. • Ich (das ganze Haus!) konnte von mir ungeschützte persönliche Daten (Lebenslauf, Anschreiben etc.) auf den PC´s einfach einsehen. Als interner Vermerk zu meiner Person stand dort: „Warum Sie wohl eine Ausbildung zur KiE macht“? Das hat mich schon sehr nachdenklich gestimmt. • Feedbackgespräch Ablauf Probezeit: Es wurde überwiegend "persönliche" Kritik an mir geübt. Fachlich keine Beanstandungen. • Übernahmegespräch: "Am Freitag um 18:30 Uhr", ohne Ankündigung, um mir mitzuteilen, Zitat: "Dass ich nicht übernommen werde, da keine Führungskraft & auch sonst niemand im Haus mit mir arbeiten möchte, bzw. mich in seinem Team sieht oder sich an meinen Namen erinnert. Und: Dass meine Selbstwahrnehmung von der Fremdwahrnehmung völlig abweichen würde!" Der nächste Schlag ins Gesicht...& unemphatisch dazu.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback-Kultur verbessern - Austausch von Führungskräften, Ausbildern und Mitarbeitern überdenken
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Wir haben Deine Bewertung zum Anlass genommen, um Deinen Fall intern zu prüfen. Der Schutz personenbezogener Daten hat für uns oberste Priorität. Wir wissen um unsere Verantwortung und führen entsprechend viele Maßnahmen, die den Schutz von personenbezogenen und sensiblen Daten sicherstellen. Dank Deines aufmerksamen Hinweises bezüglich dieses besonderen Einzelfalls konnte unser Team vor Ort sofort reagieren und eine Anpassung gemäß unserer internen Richtlinien vornehmen. Deine Daten wurden aufgrund deines Austritts gelöscht.
Darüber hinaus hast Du einige Situationen beschrieben, in denen Du Dich in der Ausbildung bei uns nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Das bedauern wir sehr. Durch Urlaubs- und Abwesenheiten kann es auch bei Meilensteinen wie dem Ausbildungsstart zu Vertretungsregelungen kommen. Eine gute Betreuung sicherzustellen, ist uns sehr wichtig, sodass zwei unserer drei Tutor:innen den Ausbildungsstart eng vor Ort begleitet haben. Auch ausführliche Feedbackgespräche sind ein zentraler Bestandteil der Ausbildung bei uns und haben eingehend stattgefunden. Dabei ist es möglich, dass diese zu Randzeiten stattfinden, um sich die entsprechende Zeit in Ruhe zu nehmen.
Die Betreuung unserer Auszubildenden hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es ist schade, dass bei Dir ein anderer Eindruck entstanden ist. Wir haben Dein Feedback intern vernetzt und werden gemeinsame Maßnahmen erarbeiten, um uns in der Ausbildungsbetreuung vor Ort noch weiter zu verbessern.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fachlich gesehen ein super Unternehmen, jedoch menschlich, im Verkauf oder in der Chefetage ist noch Luft nach oben.
3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek&Cloppenburg KG in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Samstags oder das Weihnachtsgeschäft ist das schon spaßig, weil man dann endlich was zutun hat außer Ware aufzubauen, oder die Fläche zu putzen.
Karrierechancen
Karrierechancen sind definitiv da, es ist eine andere Frage ob man die Chancen den richtigen Menschen anvertraut, aber Karrierechancen sind vorhanden.
Arbeitszeiten
Du wirst ausgebeutet, wo du nur ausgebeutet werden kannst. Mittlerweile versucht man Mittelschichten einzubauen, von 8-17 oder so ähnliches, was aber Azubis kaum bis garnicht betrifft. Wenn du was von deiner Freizeit haben willst, dann fang keine Ausbildung bei P&C an. Entweder stehst du von 10-19 da, oder von 11-20. Und es ist auch möglich, dass du vielleicht früher kommen musst oder später gehen musst. Du musst nicht, aber du wirst gefragt, und dann ist es schwer Nein zu sagen, weil du ja Qualität zeigen möchtest.
Ausbildungsvergütung
Für den Einzelhandel eigentlich ganz ok.
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben sich tatsächlich Mühe, dass man alle Abgabefristen einhält, man etwas lernt, und man sich wohlfühlt.
Spaßfaktor
Das kommt auf die jeweilige Abteilung an, die Abteilungsleitungen sind so gut wie alle nett, jedoch die Mitarbeiter in einigen Etagen denken sie wären was besonderes.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im ersten Lehrjahr wird sich Mühe gegeben, das man abwechslungsreiche Tätigkeiten durchführt und durch Praktikas in verschiedenen Abteilungen viele Erfahrungen sammelt. Man wechselt auch alle 6 Monate die Abteilung, aber nach dem 1. Lehrjahr ist alles monoton.
Variation
Wie ich schon sagte, man wechselt alle 6 Monate die Abteilung, aber das Prinzip ist immer das selbe.
Respekt
Es gibt Menschen die viel zu nett sind für den Laden, und das sind die meisten, und dann gibts diejenigen die meinen das der Laden deren Papi gehört. Wertschätzung wird nicht gern thematisiert, sieht man auch in den Gehaltsabrechnungen einiger Mitarbeiter die seit 30+ Jahren im Unternehmen tätig sind. Hauptsache es stehen gratis Äpfel in den Kantinen.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Es ist schade, dass Du Deine Erfahrung in einigen Bereichen bei uns so bewertest.
Unser Ausbildungskonzept sieht den Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen sowie weitere Kurzpraktika in für den Ausbildungsberuf relevanten Fachbereichen vor. Dadurch wollen wir einen tiefen Einblick in unser Omnichannel-Geschäft gewährleisten und unsere Azubis auf die Arbeitswelt bei Peek&Cloppenburg vorbereiten. Wo könnten wir konkret ansetzen, damit Du wieder mehr Vielfalt in Deiner Ausbildung bei uns erlebst?
Wir testen aktuell verschiedene Maßnahmen, um mehr Arbeitszeit-Flexibilität in unseren Stores zu ermöglichen. Diese Ansätze gelten für alle Kolleg:innen in unseren Teams, unabhängig von ihrem Beschäftigungsgrad. Unser Team aus dem Personalmanagement steht jederzeit als Unterstützung für die weitere Umsetzung zur Verfügung.
Wir möchten Dein Feedback gern noch besser verstehen, um gemeinsam mögliche Lösungen entwickeln zu können. Bitte melde Dich für ein vertrauensvolles Gespräch bei Deinen Ansprechpartner:innen aus dem Team für Aus- und Fortbildung oder direkt bei mir.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek und Cloppenburg KG Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kollegen hilfsbereit sind und die meisten Kunden freundlich und schließlich dankbar für die Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Ablauf immer der gleiche ist und wenn Kunden keine Beratung wolle
Verbesserungsvorschläge
Flexibler an den Schultagen sein damit wir unsere Termine wahrnehmen können
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegen und Führungskräfte
Karrierechancen
Man bleibt meist Verkäufer
Arbeitszeiten
3 mal die Woche voll okay aber von 10-19 Uhr hat man den ganzen Tag ausgeschöpft und kommt zu nichts mehr da ich erst auch gegen 20 Uhr zu Hause bin. Termine plane ich nach der Schule muss die aber oft absagen wenn Stunden entfallen und muss dann arbeiten
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis zu anderen Azubis in dem Bereich ganz gut aber für die gleiche Arbeit wie normal Angestellte viel weniger und keine Zuschüsse da Urlaubsgeld freiwillig ist
Die Ausbilder
Etwas schwache Kommunikation
Spaßfaktor
Manche Kollegen erleichtern die Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Kundenberatung ist das spannendste sonst eigentlich nur Falten und nachräumen
Variation
So gut wie immer der gleiche Ablauf
Respekt
Man wird als Azubi gern ausgenutzt und die Meinung und Ansichten nicht ernsthenommen
vielen Dank für Deine Bewertung – Dein Feedback ist uns wichtig!
Azubis sind von unseren zusätzlichen Leistungen wie dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld natürlich nicht ausgeschlossen. Außerdem bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Miet- und Fahrtkostenzuschüsse an. Bitte wende Dich noch einmal an Deine zuständigen Ansprechpartner:innen aus dem HR Bereich, damit wir Deinen Fall überprüfen können.
Tatsächlich ist es bei uns ein gängiger Prozess, dass ein Stundenausfall in der Schule mit dem jeweiligen Store für einen Einsatz vernetzt wird. Wenn persönlich wichtige Termine, wie z.B. Arztbesuche geplant sind, sollte das ebenfalls frühzeitig dem Team kommuniziert werden, damit die Einsatzplanung dahingehend ausgerichtet werden kann.
Grundsätzlich sieht unser duales Ausbildungskonzept vor, dass Du in vielseitigen Stationen einen tiefen Einblick in unser Omnichannel-Geschäft erhältst. Je nach Ausbildungsberuf bedeutet das für Dich den Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen des Arbeitsumfeldes, um Dich im jeweiligen Bereich umfassend auszubilden. Eure Ausbildungsbetreuer:innen sollen euch dabei persönlich in eurer Entwicklung begleiten. Des Weiteren hast Du schon während der Ausbildung die Möglichkeit, Dich für unser Entwicklungsprogramm für Azubis zu qualifizieren. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen Dir zudem spannende Möglichkeiten bei uns offen – im Store z.b. mit der anschließend Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb, in dem wir Dich gezielt auf eine Führungsposition vorbereiten.
Wir würden Dein Feedback gerne noch besser verstehen - wärst Du daher bereit, Deine Bewertung in einem vertraulichen Gespräch noch einmal ausführlich zu erläutern?
Du erreichst mich hierfür unter meinen persönlichen Kontaktdaten.
Super Arbeitgeber mit innerbetrieblichen Fortbildungen und Chancen zur Weiterbildung; allerdings mit zu wenig Gehalt
3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg KG Hamburg in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien; innerbetriebliche Seminare zur Warenkunde und Rechnungswesen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt als Vollzeitkraft (nach der Ausbildung) ist nicht mehr zeitgemäß und sollte angepasst werden, zudem sollte bei den Arbeitszeiten was passieren. 40h/ Woche in der Ausbildung - nach abgeschlossener Ausbildung 42h, für das Gehalt nicht angemessen.
Karrierechancen
bei guten Leistungen viele Möglichkeiten sich fortzubilden
Arbeitszeiten
bis 20 Uhr manchmal etwas zu lang
Ausbildungsvergütung
für Ausbildung völlig okay
Variation
viel Abwechslung, jede Abteilung wird einmal durchlaufen
Ausbildungszeit bei der Peek und Cloppenburg Kg Hamburg
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Seminare, die während der Ausbildung gegeben werden + bei mir jetzt tatsächlich die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht so wirklich neues Personal eingestellt, bzw. gefunden wird
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten und das Gehalt nochmal Überdenken
Arbeitsatmosphäre
Ich kam mit allen zurecht, aber es kam bei einigen Kollegen, wie der Plan war.
Karrierechancen
Gefühlt möchte P&C nicht, dass ihre ausgelernten Azubis weiterlernen.
Arbeitszeiten
In der Ausbildung okay, aber als Vollzeitkraft, bzw. ausgelernt 10-20 Uhr mit 2x halbe Stunde Pause und 1 Wochenende frei
Ausbildungsvergütung
Ist ganz okay, es wurde während meiner Ausbildungszeit 2x erhöht. Könnte aber trzd. bisschen mehr sein
Die Ausbilder
In den 3 1/2 Jahren wo ich da war, hat sich 1x der Ausbilder gewechselt. Für mich zum Vorteil, da ich mit mein ersten Ausbilder nicht zurecht kam. Die Seminartrainer sind sehr lieb und nett, sie Unterstützen dich in allem was dir am Herzen liegt und wollen nur das Beste für dich.
Spaßfaktor
Ich hab zum Glück eine sehr freundliche und hilfsbereite Filiale bekommen, auch wenn gerne über ein geredet, bzw. gelästert wird. Aber die Seminare von P&C sind sehr Interessant und Lehrreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wurde außer in der Corona Zeit immer das gleiche an Aufgaben getan, gab nicht wirklich was neues spannendes. Am Interessanten fand ich die Seminare
Variation
Es wurde immer anstrengender und herausfordernder, als viele Kollegen während der Corona Zeit gegangen sind. Man hat gefühlt für 5 Kollegen gearbeitet.
Respekt
Respekt bekam bei mir alle, von alt bis jung. Auch wenn es die ein oder andere Lästerei gab.
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Du mit vielen Bereichen Deiner Ausbildung zufrieden warst. Wir legen viel Wert auf die erfolgreiche und nachhaltige Gestaltung der Ausbildung bei Peek&Cloppenburg und können Dir versichern, das wir die persönliche Weiterentwicklung auch nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung mit vielseitigen Maßnahmen fördern.
Das Ausbildungsgehalt hängt sowohl vom Ausbildungsberuf als auch vom jeweiligen Bundesland ab. On top zum Ausbildungsgehalt bieten wir außerdem viele tolle Benefits an, von denen unsere Azubis schon in der Ausbildung profitieren.
Wir wollen uns stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wenn Du Dich zu Deinen Erfahrungen noch einmal persönlich austauschen möchtest, kannst Du Dich jederzeit vertrauensvoll an mich wenden.